2025年上海，女子在公司女厕所上厕所，突然发现有人偷拍，她叫来保安，看到是公司男同事偷拍，女子考虑到公司的声誉，接受1万元的赔偿，息事宁人，结果时隔3个月18天，这个男同事又偷拍她。 女子报警了并要求公司辞退这名男同事，可公司的回复让她大吃一惊！ 2025 年 10 月林女士的书桌前。 她指尖捏着一张皱巴巴的纸，是张某写的保证书。 “再犯自愿离职” 六个字被水洇过，边缘模糊不清。 这是她第一次被偷拍后，心一软留下的 “保障”。 如今看来，却像个笑话，衬得她后来的维权格外无力。 2025 年 9 月某法律咨询处。 林女士坐在律师对面，手里攥着警方处罚书和离职意向书。 “公司说辞退张某就要我一起走，这合法吗？” 她声音发颤。 律师翻看着文件，眉头皱起：“企业不能以‘影响形象’为由辞退受害者。” 可这话没给她多少底气，毕竟公司连张某的保证书都不认。 走出咨询处，她看着街上的人来人往，突然觉得很无助。 2025 年 8 月 18 日公司走廊监控室。 民警指着屏幕，让人事部经理看张某的行踪。 画面里，张某提前半小时在女厕所附近徘徊，眼神不停瞟向门口。 “他是专门等林女士进来，明显有预谋。” 民警语气严肃。 经理却低头玩手机，只淡淡说：“知道了，等他拘留完再说。” 林女士站在一旁，看着这一幕，心一点点冷下去。 2025 年 6 月公司茶水间。 林女士接水时，听到两个女同事在小声议论。 “你注意到没？张某总在女厕所附近转，上次我差点撞见他。” “是啊，我跟主管提过，主管说别多事，他是技术总监亲戚。” 林女士手里的水杯晃了晃，水洒在手上，却没觉得烫。 原来早有人察觉异常，只是没人敢说，公司也故意压着。 2025 年 5 月 1 日林女士的工位。 她刚把 1 万元赔偿款转到银行卡，张某发来微信。 “谢谢林主管手下留情，我以后肯定改。” 后面跟着几个鞠躬表情。 她看着消息，想起自己刚晋升主管，手里还有三个重点客户。 “别再犯就好。” 她回了这句话，关掉聊天界面。 那时她没多想，只觉得 “私了” 能保住工作，也给对方一个机会。 2025 年 10 月 1 日公司会议室。 负责人把一份 “自愿离职申请” 推到林女士面前。 “你看，张某已经主动离职了，你也签字吧，体面点。” 林女士拿起申请，指尖发抖：“我是受害者，为什么要我走？” 负责人冷笑一声：“被偷拍的事传出去，客户知道了会怎么想？” 这话像一把刀，扎在她心上 —— 原来公司只在乎客户，不在乎她的权益。 2025 年 8 月 19 日林女士的家中。 她把自己关在房间里，翻出第一次被偷拍时拍的证据照片。 手机镜头从门缝下伸进来，画面模糊却让人恶心。 她想起当时张某跪地求饶的样子，再对比这次他 “拍着玩” 的态度。 才明白，妥协只会让对方得寸进尺，不会换来收敛。 那晚，她一夜没睡，决定这次一定要维权到底。 2025 年 10 月 17 日记者的电话里。 林女士听着记者转述公司负责人的话，忍不住哭了。 “他们说我主动离职？明明是逼我签的离职申请！” 记者沉默了一会儿，说：“我会继续跟进，你有证据可以提供。 ” 她挂了电话，看着桌上的离职证明，突然觉得很疲惫。 维权的路太难，她没力气再争，只想先好好休息。 2025 年 11 月林女士的家中。 阳光照在阳台上，她正给绿植浇水。 自从离职后，她每天早睡早起，还报了个瑜伽班。 身体的状态在慢慢恢复，可心里的伤还没好。 偶尔看到招聘软件上的运营岗位，她会犹豫很久。 “再等等吧，先把心态调整好。” 她对自己说。 如今，林女士还在休养，没找新工作。 她偶尔会和律师联系，咨询后续维权的可能。 “就算最后没结果，我也想让更多人知道，不能轻易妥协。” 她的经历，让更多职场人意识到，面对侵害要勇敢发声。 也给企业敲响警钟：漠视员工权益，终会失去员工的信任。 未来的路还长，林女士说，她会慢慢走，重新找回对工作的信心。 信源：沪一女子崩溃！如厕遭男同事两次偷拍，报警维权反"被离职"？ 2025-10-22 11:28·闽南网
