从群众中来，到群众中去。挂职干部要在任何岗位都能做好本职工作 挂职顾名思义就是挂任职务。一个干部从一个单位到另一个单位挂任一个职务。挂职干部都是组织安排和上级指派。分为三种形式，上挂平挂下挂。其中上挂和平挂的比较多。上也就是上级到下级担任职务，行，挂就是很好理解了，就是评级的平移一下，担任一个职务。 大体上看，挂职一般来说都是组织上看好了干部，要考验一下，历练一下，在基层用具体工作，具体业务锻炼一下，组织上准备再提拔任用。或者是某一个地方的情况比较复杂，用一个挂职干部下来参与一下，调研一下，了解一下具体情况。总之没有无缘无故的挂职吧？地方或者下级一般会对挂职干部的工作比较支持，甚至有的挂职干部是带着项目，带着光环，带着任务下来的，更容易被下级所接受。 从群众中来，到群众中去。但挂职干部自身千万不能以为自己上面有人，或者是即将被提拔调任，只是过来镀镀金，提高提高阅历，走一走过场，完了以后再提拔到其他地方。挂职干部要认清自己的岗位责任，挂职不是走过场，也不是临时的，不管下一步提职和不提职，都要做好本职工作。如果有骄傲的情绪，骄傲的资本，会容易走歪路，走错路，会在工作配合和工作协调上出现问题，这对个人成长，对未来是不利的。 而任何单位也不能把提供或推荐借调人员作为一个指标，作为一个考核指标。干部培养是有组织原则的，是要通过组织上的考核利用，通过组织程序任用干部，包括推荐挂职人员，千万不要把推荐挂职干部列为考核的一个标准。 任何一个单位，任何一个下级单位都要积极接受挂职干部，要安排好挂职干部的饮食起居，要配合挂职干部的各项工作，要在工作的各个方面加以协调配合，为挂职干部提供正常的工作环境，实事求是向组织汇报挂职工作人员的表现。
