开会要开短会，是因为不是讲了就能实现。工作是干出来的，另外一个非常让管理者失望的原因，思想是很难改变的，不要总想着改变别人，人只有在实践中改变，工作就是比较好的平台。 思想不容易改变，但是目标容易认同。 用目标引领能凝聚人心和力量。 那些喜欢开会的人大抵是不干具体工作的，只动嘴不动手说说而已。
开会要开短会，是因为不是讲了就能实现。工作是干出来的，另外一个非常让管理者失望的
糖果味初恋
2025-08-30 20:11:21
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