很多学校都忽视了一个重要的管理原则——以人为本。 以人为本是工作的出发点和归宿。工作在关注人，成就人，发展人，工作就是成长的平台，实现人生价值的台阶。如果只是把教师当成工具，只要求干出成绩，而忽视了对教师的关心，不体谅教师的感受，不注意提高教师的专业能力，学校是没有发展力的，也不可能干出成绩。 而很多学校的做法是越是成绩差，越用严厉的手段去强化管理。 其实，相互欣赏的工作氛围更能凝聚人心。相互挑剔，只会让矛盾加剧。有些问题并不是因为能力不行解决不了，而是因为关系好了就容易解决了。特别是教育工作，良好的关系就是好的教育。
