工伤没评上等级？别慌！这5笔赔偿一分不能少 “工伤没评上等级，是不是就白受伤了？”不少工友有这样的疑问。其实，就算没达到伤残级别，法律也规定了明确的赔偿项目。今天就把这些“隐形福利”讲清楚，配上真实案例，让你知道哪怕评不上级，该拿的赔偿也一分不能少。 一、医疗费：符合规定的全报销，不分级别 只要是因工伤治疗产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，全部由工伤保险基金支付，不用自己掏钱。 门诊费、手术费、药费、检查费都算在内； 哪怕只是轻微擦伤缝合，只要是工伤导致的，都能报。 案例：餐厅服务员小林端热汤时被烫伤手臂，就医花了1200元，虽没评上伤残，但工伤保险基金全额报销了医疗费。老板一开始说“小伤不报”，小林拿出医院票据和工伤认定决定书，顺利拿到报销款。 二、停工留薪期工资：养伤期间工资照发 因工伤需要暂停工作治疗的，单位要按原工资标准按月发工资，期限一般不超过12个月（根据伤情确定）。 不仅是基本工资，奖金、津贴、提成也得照给； 哪怕只是休息10天，这10天的工资也一分不能少。 案例：快递员小张雨天送货摔成软组织挫伤，医生建议休息2周。他月工资6000元（含2000元提成），公司只愿按4000元发停工工资。小张拿出近3个月工资流水，向劳动部门反映后，公司补发了差额1000元。 三、护理费：生活不能自理？单位得安排人或掏钱 停工留薪期内如果生活不能自理（比如骨折后无法做饭、洗澡），单位必须负责护理。要是单位没安排人，就得按当地标准支付护理费（一般参照护工工资或统筹地区职工月平均工资的一定比例）。 案例：电工老王手腕扭伤无法动弹，住院7天期间需要人照顾，公司没安排护理。他出院后凭医院“需护理”证明，向公司索要了护理费700元（当地护工日均100元）。 四、住院伙食补助+交通费：住院、外地就医有补贴 住院期间，每天有伙食补助费（标准由各省规定，比如某省每天50元）； 经医院证明需要到外地就医的，交通费、食宿费也由工伤保险基金支付（交通费实报实销，食宿费有上限）。 案例：钳工老赵在本地医院治疗效果不好，经批准转去外地医院，住院10天。除了每天50元的伙食补助，还报销了往返高铁票360元、住宿费800元（每天不超过100元）。 五、劳动能力鉴定费：评残花的钱能报销 不管最终有没有评上等级，做劳动能力鉴定的费用（一般200-300元），都由工伤保险基金支付。 案例：小周手指被砸伤后申请鉴定，花了280元鉴定费，虽然没评上级，但凭票据报销了这笔钱。 关键提醒：单位没缴社保？所有费用单位全掏！ 如果公司没给你缴工伤保险，以上5项费用全部由单位承担，不能以“没评上级”为由拒付。遇到这种情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 工伤赔偿不只是伤残补助金，基础的治疗、休养费用同样受法律保护。哪怕只是小伤，也别忽略这些权益。收藏这篇文章，转发给身边的工友，让大家受伤后心里有底，该拿的赔偿一分都别少要！
