“彻底解释不清了！”2023年8月，山西，一电子公司员工在提前7分钟打卡下班后，却遭遇车祸最终身亡，家属提出工伤赔偿，公司却表示员工早退了7分钟不属于工伤，法院是这么判的。 现在只要是正规的企业都会为员工缴纳工伤险，但员工也需要在工作期间或者上下班路上出了事故后，才能申请工伤，可如果是提前早退了7分钟，还能算是工伤吗？ 这位员工在当天下午的5点53分时，打卡然后离开了车间回家，谁知在路上开车时，员工却和另外一辆车发生了事故，导致他最终不治身亡。 事发地距离公司仅仅3公里，交警赶到现场后，认定员工没有主要责任，家属于是向当地的人社局申请工伤认定，谁知公司这时候却不乐意了，表示他们公司的规定是6点下班，所以这不算是工伤。 然而人社局在调查过后发现，在事故发生之前的半年时间里，员工的打卡时间一直都是5点50分到6点这个时间段，而公司也从未对此提出异议和处罚，因此人社局认定员工是属于工伤死亡。 公司觉得员工不属于正常上下班，因为规章制度是6点下班，可男子连续半年都是提前10分钟左右打卡的，可见这就是他的正常下班时间，因而这个结果也算是意料之中！ 对此不少网友看法完全不同，有的网友认为公司出了事就想撇清责任，简直没有担当，也有网友认为早退本来就是不对的，公司的异议没有问题，对此你们怎么看？ 信息来源：《员工提前七分钟下班遇车祸身亡，公司称其属于私自早退不属工伤，法院判了》广州日报
清然
我有个不明白地方，有懂的能帮忙解释下不，工伤不是保险吗，应该不是公司赔吧，为啥公司很多都不认呀
果然 回复 08-21 18:39
你以为都买了工伤保险的？我们单位老牌事业单位，工伤保险买了不到三年，生育保险现在都无
超级巡管
退一步讲，他如果准时下班是不是就不会发生车祸了？
华丽的逆转 回复 08-21 16:11
也有可能准时车很多，更容易发生事故，很可能早就发生了呢[哭笑不得]