河川石君 回复 07-20 08:58
入职怀孕，休完假离职，你说这种碰到多了糟心吗？再说搞三方招人的这类公司提供给你转正的途径。你是奔着长期来的，能力和企业对岗位都需求匹配的话，企业要这个渠道都没有不如跑路

张勇 回复 河川石君 07-21 01:45
你不能因为“因噎勿食”，极个别现象带入整体，再说了如果用人单位做好入职体检应该也可以避免这种情况呀！逃避社会责任没有任何借口！天灾了，红十字会说他们正在开会研究怎么抗灾，你信吗？

꧁走心꧂ 回复 07-11 16:42
确实

夏至未至 回复 07-11 19:07
巧了，和我所在的一样！

用户18xxx84 回复 07-11 20:18
肯德基就是这样的！

卿为悟道 回复 07-11 17:57
这不就是京东吗？

张勇 回复 07-16 11:42
我没点名呢，亲！是你说的[笑着哭]

朋友 回复 07-14 13:24
调去美国，你可以不去的。那他还是要给补偿

御女神棍 回复 07-11 12:37
懂点又懂的不多

体育老师 回复 07-09 18:56
哥们你到底懂不懂法？超社平工资三倍的才是不超过12个月

当代飞侠 回复 07-17 01:50
哪个公司的，下班弄死她

用户13xxx06 回复 当代飞侠 07-17 08:03
男的，听说以前有个销售离职后雇人打了他一顿。前两天看到他申请给北京一中院付诉讼费，撤销人事部他一个曾经下属的劳动仲裁裁决。这种官司基本不可能打赢，纯粹为了磨蹭时间逼对方当事人反复出庭。因为这样可以破坏离职员工在新公司的形象。如果新公司规定入职多长时间才可以申请年假，那还能逼离职员工请事假耽误收入。借此恐吓现在员工∶“给我打官司你不一定输，但肯定很麻烦。”

开车不超速 回复 07-18 21:03
我在苏州一家公司工作了11年，我也一直想公司把我开除，结果虽然后来公司裁了一批人，但是我们整个模具研发部一个没裁[裂开]估计公司是不敢吧，整个研发部全是老员工，工龄十年以上的占了一半！最久的一个已经做了23年[裂开]最终，我没熬过公司，今年5月我自己走了

清风 回复 开车不超速 07-19 00:57
有专门的讲师和培训课程专门研究怎样蒙骗和搞员工的，一般欺负员工不懂法，然后耗拖着员工………

用户10xxx54 回复 07-10 14:20
谢谢 看运气吧[哭笑不得]

百无求 回复 07-20 11:46
心态放好点，男的当保安，女的当保洁，混到退休得了

O8马 回复 07-11 12:14
上家日资厂拿了五万出来，接着又进了日资现在也8年了。

红孩子 回复 07-21 16:51
牛批。这种好事都被你碰到[滑稽笑]

六芒星 回复 07-09 11:41
他是罗技带盐人

子子念幽谷 回复 07-12 12:32
那不是露馅了，自娱自乐，哪来的章。

红孩子 回复 07-21 16:52
有得赔就不错了，很良心了

O8马 回复 07-11 12:12
等到50岁退休一毛不给；46岁走拿一笔补偿，后面继续找个好单位。你选哪个？

Versus.胜 回复 07-10 12:36
你让他换，顺手断个电放点蟑螂抹点胶啥的，停工两天就老实了，第一次听说穿鞋的不怕光脚的

美美哒没回复就是在忙请谅解 回复 07-20 21:51
找原因闲你老了退休更麻烦，你等着也有一天，只要是私人企业都像逼你走

O8马 回复 曾经我们一起逝去的青春 07-11 12:16
违法辞退是指公司还是个人，个人违法赔银手镯走人。

曾经我们一起逝去的青春 回复 07-09 18:36
违法辞退应该是2N吧

人生如茶 回复 07-12 03:08
这是2n

用户10xxx13 回复 07-11 21:09
这种人家只要违法裁员了，谁还还管你做了多久，撑死了就是赔付你2N的。 很多公司之所以胆子大，是笃定员工不敢走法律来处理纠纷。

美美哒没回复就是在忙请谅解 回复 07-20 21:53
是的我姐她们就是这样累了半辈子，快退休了把你换岗位难做自己走人，我姐说再难也熬下去为了补偿和退休金[哭着笑]