印度学者已经找到了战胜中国办法，替代中国只是时间问题。 就中国从印度富士康撤回300位工程师和管理人员，拉杰沙马尼（被王嘉尔怼到自闭的主持人）采访印度学者。 印度学者表示外界对中国人力成本低存在误解，中国的的低成本主要是产业集群的规模效应，企业和政府有议价权，大规模的对外采购，从而降低成本。 印度有更多的年轻人，人力成本低，印度的产业集群比中国更发达，供应链更好，印度只要发发力，政府稍微补贴一下就能取取代中国世界的地位。 谈到智能手机方面，说中国工人勤奋，能工作12-15小时，类似于日韩文化，同时又夸印度工人勤奋。 说中国企业大到ECO小到一线工人都不肯分享权利，印度智能手机被中国压制的原因就是中国通过国内遥控印度管理层，哪怕一颗螺丝都是中国管理者说了算。 同时很兴奋的表示，中国这次撤离技术人员和管理者，完全是印度的胜利，印度人没有束缚了以后，很快就取代了中国。 印度人的自大果然是从上到下的，印度薄弱的工业能力和差劲的基础建设，还有早中晚的三段式停电，根本不具备工业化的能力，再加上印度地方政府到中央政府对外资的虎视眈眈，没有那个人敢放心去印度。 人口多，不等于人口质量。印度人懒撒，没有团队写作能力，从管理层到一线工人都是夸夸而谈，没有时间观念，诚信和契约在印度稀缺的程度，决定印度没办法成为印度人口中很快替代中国的印度。
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