浙江杭州，男子去足浴店花了598元，做了全身按摩，次日，男子感觉下身疼痛，去医院被诊断为左侧附睾头囊肿，男子说：技师碰了病发部位，疼的连路都走不了。足浴店赔偿了医药费，不料，男子休息24天后，再次向足浴店索赔5万元误工费。 6月12日，小强热线报道，杜先生去足浴店按摩后，身子不舒服，觉得是足浴店给自己按坏了，索赔5万元。 杜先生是做建筑行业的，他在5月17号的时候，闲来无事，他去了一家足浴店，花了598元来了一个全身按摩。 当时，他选的项目是“柔式瑜伽”，按摩完之后，杜先生没有感觉到什么异常，就回了家。 然而，第二天不对劲了，杜先生觉得下身有些疼痛，走路都费劲，他赶紧去了医院做检查。 经过检查诊断为，左侧附睾头囊肿，医生建议他在家休息。 杜先生别提多痛苦了，只好暂时放下工作，躺在家里休息，这一休息就休了24天左右。 杜先生在家休息的时候，就胡思乱想，他一想到自己好端端突然病了，就觉得跟足浴店脱不了关系。 因为自己从来没有这方面的这种疾病，便开始找寻外因。 他回想，当时按摩的过程中，技师确实碰到了他病发的部位。 所以，杜先生认为自己突然得了这个病，那就是足浴店的过错。 于是，杜先生直接去找了足浴店让他们赔偿医药费。 没想到，足浴店还真给他付了医药费。 可是，当杜先生的这个诉求达到后，他又有了新的想法，毕竟自己在家休息了这么多天，那对方应该在赔偿自己5万元的误工费。 这次足浴店却没有那么好说话了，已经给他付了医药费，怎么又要误工费，这没法接受。 杜先生也不是善茬，他直接报警，反正足浴店得赔偿自己这5万误工费，而且，他也是有理由的。 为了拿到这5万元赔偿，杜先生甚至找了记者帮忙。 那么，杜先生这5万元是怎么算出来的呢？ 杜先生说，这5万元，里面包含我两个月的工资，因为休息了大半个月，一直没上班。自己月薪在25000元左右，所以，这5万元误工费是按照两个月来算的。 但是，杜先生在现场没有提供他的工资证明。 那么，杜先生的病，到底有没有严重到两个月不能上班呢？ 这需要医院的证明，不过，杜先生表示，他还没有开呢。 另外，杜先生说，医生说他的病后续可能还会发炎，他十分担心，所以，他把后续的费用也算上去了。 这就让人不解了，后续的事情还没发生，杜先生却早早把费用算上去，多少有些说不过去了。 但杜先生有自己的打算，他说如果对方不赔，他也得让足浴店给自己写一个单子，后续要发炎得赔偿的这种。因为，自己担心后续还会有看病、休息这一类问题。 那么，足浴店是什么看法呢？ 足浴店的经理表示，第一，杜先生这个病，他们不觉得是足浴店按摩导致的，之所以，给他出了医药费，也是为了和气生财。 第二，杜先生要求赔偿5万元误工费，他也报警了，所以，足浴店不打算和杜先生再谈了，但可以配合主管部门调查。 杜先生一看对方给出态度，他表示不排除走法律途径。 有人说，这到底是不是你自己有病？这也能赖足浴店，怎么能说明是足浴店造成的呢？ 你从足浴店出来干嘛去了？没人知道回家里干了什么，也没人证明，500多块钱按个摩不是正常的吗？ 那么，杜先生主张5万元误工费赔偿，是否合理呢？ 《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 首先，杜先生需要提供工资证明，医疗鉴定或者因果关系的证明。 也就是说，杜先生要拿出证据证明他的病和足浴店按摩行为有没有因果关系。 杜先生要证明其囊肿是按摩技师不当操作所致。如果，只凭技师触碰部位和病发部位一致，难以形成充分证据链。 毕竟，他是按摩完，回家后，第二天去了医院后，才找足浴店的，他需要拿出相关证据。 而且，杜先生需要拿出医疗鉴定证明，证明他的病情程度以及需要休息多久等。 不过，杜先生将没有发生的“后续可能发炎”费用，也计算在赔偿范围内，这一要求并不合理，也不会得到支持。 另外，杜先生索赔5万元误工费，他每月工资25000左右，所以，他将2个月工资算进去，这种算法合理吗？ 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。 此事中，杜先生在现场没有提供他的工资证明，所以导致无法核准确核实他的收入状况，但没有工资证明的情况下，主张月薪25000元缺乏依据。 如果，杜先生拿不出工资证明，就要按照“社平工资”来计算，（杭州的社平工资270左右一天）。 有人说，足浴店赔偿了医药费可以了，还要那么高的误工费，就有点说不过去了，你怎么证明就是按摩导致的呢？ 也有人说，足浴店一开始就不该赔，这下换来了得寸进尺了吧。 对此你怎么看呢？ 信源：小强热线 2025-6-12