观察发现: 单位里对领导不卑不亢的下属, 会让领导有一种疑虑感; 因为往往这样的下属表现地轻描淡写; 这就让领导有一种不可控的感觉; 会放大领导的感受; 一方面他需要你持续不断输出工作价值; 另一方面又很难把你归为心腹一类, 这就让其底气多少削弱了一分。
无论是事业单位还是政府机关,领导退二线后,就被“养”起来,而且光明正大。我有个
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观察发现: 单位里对领导不卑不亢的下属, 会让领导有一种疑虑感; 因为往往这样的下属表现地轻描淡写; 这就让领导有一种不可控的感觉; 会放大领导的感受; 一方面他需要你持续不断输出工作价值; 另一方面又很难把你归为心腹一类, 这就让其底气多少削弱了一分。
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