单位里干部年轻化有一个鲜明的对比； 其实很多时候单位里提倡的干部年轻化； 往往是工作几年就迅速提拔； 可真正走上核心领导位置的人其实还是很少的； 而真正高层领导圈子实际上一点也不年轻化； 而中间层事实上就是中年人在顶着； 而被提拔的年轻领导一段时间内其实更多是镶金边的作用； 提拔晋升向着年轻化倾斜， 但是上面却又是一潭死水的样子； 所以很多单位说是干部年轻化； 可是很多年轻干部提拔之后就搁置多年； 下次提拔的时候又不再年轻； 其实所谓年轻也只是一种管理策略而已。
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