观察发现: 单位里闷头假装加班的人; 其实就是给领导传达一个视觉信号他在忙; 至于忙啥不重要; 站在领导角度上也是如此; 他关注点始终是谁坐不住板凳; 而不在是否有意义或者低效; 不管接下来如何成功先在领导那里刷了印象分; 某种程度上讲能力其实一点不重要; 而态度才是最重要的; 这些闷头假装加班的人加的是人情世故。
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