兵马未动粮草先行，火速培养能管好上证上5千点的人才

中国股市不要急于上5千点，甚至4千点，当务之急是培养能管好4、5千点股市的人才和制定完善制度及规则。为什么我会这样说，因为我是经历了两次上证上5千点，然后再经历N次千股跌停之人。

上证上5000点对应的年份分别为2007年及2015年。第一次是从998-6124点的牛市，时间在2007年。当时的许小年教授精确预判上证要破千点，不过引来骂声一片。第二次是1849-5178点的牛市，时间是在2015年，这是肖主席的杠杆牛。

第一次上5千点后下跌，据统计千股跌停板达16次之多。第二次大概达9次。共同特征是上去后都以暴跌收场，然后进入漫漫熊途，千家万户破产，哀鸿遍野。政策的干预作用收效甚微。究其原因，大家都心知肚明。只要这些心知肚明的原因不改变，上5千点难，守5千点更是难上加难。

总之，当下的中国经济是再也经不起折腾了。上证要上5千点而且要稳得起，应该迅速加火速培养管理人才，选德才兼备者去美国、印度学人家精华。