单位空降一90后当局长，不到一个月，他就做了一系列让大家意想不到的改革： 1.
单位空降一90后当局长，不到一个月，他就做了一系列让大家意想不到的改革：
1.取消了签到考勤。要求单位人员只要把自己手中的工作干好就行，他不认考勤的天数，只认工作的效率。结果虽然有人上班时偶尔不按时，但是工作都赶在前面，既放松了大家按时必到紧绷的神经，又提高了工作效率。
2.把业务工作的交给单位副职和各业务股室负责人去干。赋予他们灵活的权利，让他们大胆去干，干出了成绩是大家的，有问题他第一时间协调解决。这样使大家放开了手脚，激发了大家工作的积极性。
3.解决了单位人员正常福利和待遇。他到单位后，从不要求大家周末和节假日加班加点干工作，说大家只要利用好工作时间就已经非常好了。偶尔有加班，他都带头坚守。他还积极争取该有的福利、该有的待遇，他说绝不让大家吃亏和寒心。果然，在他的努力协调下，解决了几位老同志职级并行的待遇，新的年轻人也成为单位的中层。大家有了工作的动力和盼头。
4.对大家作风上要求很严。绝对不能拿老百姓一分一厘，出现吃拿卡要问题严肃处理，绝不护短。单位风气和氛围一时变得很和谐融洽。
5.公私分得很清楚。工作的时候，是上下级关系，只谈工作。生活中是同事、朋友关系，有人有困难，如果找他他都尽全力帮忙。大家对他既尊敬又感激。
这位90后领导短短一个月的改变，一改大家对他空降的偏见，赢得阵阵掌声，也赢得了人心，大家都说来了个好领导。
大家说这样的领导是不是值得拥有？
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