“哪来的底气？”江苏苏州，女子自称联通业务员上门推销电话卡，被拒后，先是用身体抵

“哪来的底气？”江苏苏州，女子自称联通业务员上门推销电话卡，被拒后，先是用身体抵住门不让业主关门，业主强行关门后，又恼羞成怒，辱骂业主有病并猛踹业主家的门。业主懵了，投诉未果直接报了警。联通：“系第三方公司推销人员，已经辞退”。（来源：九派新闻等） 网传视频显示，一名身穿印有5G字样的红马甲女子，上门推销业务，敲开一业主家的门后，向业主介绍，“我们是社区营业厅过来的，给大家开5G网，每家每户！给你们发的”，后疑似递给业主一张5G电话卡。 业主是名女性，闻言连续说了几句“不要”。 女业务员当即质问业主“你为什么不要啊！”后见业主想要关门，连忙用脚抵住门不让业主关。 业主或许是怕了，或许是恼了，一边说着不要，一边推开女业务员强行关上门。 谁料，女业务员恼羞成怒，连骂了业主“丢我的卡、踹我的卡干嘛？” “有病吧！”并恶狠狠的朝业主家的门踹了几脚，骂骂咧咧离开。 据悉，事发后，业主进行了投诉，并将视频发布到网上。 而据业主介绍，女业务员系联通公司的，自己自始至终没有碰到她推销的卡，觉得很可笑。因为投诉了没人理，目前自己已经报警。 该事一时间引起热议，有网友说，一直以为业务员都是被刁难的对象，原来这么牛！真是颠覆了认知！ 也有人说，这是碰见好脾气的业主了，万一遇到个暴脾气的老哥，估计得爬着走。 还有网友表示，这种行为太恶劣了，联通公司必须给业主一个满意的说法！ 目前，据报道称，联通已联系业主并致歉，涉事工作人员系第三方公司推销人员，后续将对这名工作人员予以辞退处理。 那从法律上该如何看待此事呢？ 1、上门推销本身其实就是违法行为！ 我国《民法典》第1032条规定，自然人的隐私权受法律保护。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 这里的隐私不仅包括自然人不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，还包括自然人的私人生活安宁。 上门推销是销售中比较常用的手段，但是如果未经他人同意，进行上门推销，或破坏他人的生活安宁，构成侵权。 而也正是因此，有些地方就明确规定了上门推销必须遵守的规则。拿上海来说，《消费者权益保护条例》第28条就明确规定，经营者以上门方式推销商品的，应当征得被访问消费者的同意。 上门推销时，推销人员应当出示表明经营者授权上门推销的文件和推销人员的身份证件，并以书面方式向消费者告知推销商品的功能、特性、型号、价格、售后服务和经营地址等内容。 经营者上门推销的商品，消费者可以在买受商品之日起七日内退回商品，不需要说明理由，但商品的保质期短于七日的除外。 2、女业务员恼羞成怒的一系列行为，属于寻衅滋事！ 上门推销不仅会引起他人反感，近年来，更是被某些不法、犯罪分子用于实施诈骗等。各地消协曾多次公开提醒市民，警惕上门推销！ 涉事女业务作为销售人员不可能不知道这点，想要成功推销业务，更应该多一些耐心。 在被业主拒绝后，用脚抵门、事后又辱骂、踹踢业主家的门，显然属于没事找事的，寻衅滋事行为。 不仅需要向业主赔礼道歉，还面临治安违法处罚！ 《治安管理处罚法》第26条规定，寻衅滋事的，处5-10日的拘留，可以并处500元以下罚款，情节较重的，处10-15日拘留，可以并处1000元以下罚款。 3、即使是第三方人员，联通公司也不能免责！ 《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 可见涉事业务员属于第三方公司派遣人员，但是在工作中侵害他人合法权益的，联通公司作为用工单位，仍应当承担相应的侵权责任。 4、因而在此，除了提醒广大销售人员，推销时，要多些耐心，尊重客户意愿！ 也提醒广大用人单位，加强第三方人员的管理，毕竟劳动关系可以变，但是穿着本单位的工作服，代表的就是本单位的形象！ 这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！