#一边羞辱式劝退应届生一边给股东真金白银# 这种反差真的让人唏嘘 招聘时画饼，入职后羞辱式打压、变相劝退应届生，压缩新人薪资与成长空间； 转头却拿出利润给股东分红。 想说： 企业追求利润没问题，但不要把压力全部转移到毫无议价权的应届生身上。 应届生本身就在适应职场，不需要额外的言语羞辱和
#一边羞辱式劝退应届生一边给股东真金白银#
这种反差真的让人唏嘘
招聘时画饼，入职后羞辱式打压、变相劝退应届生，压缩新人薪资与成长空间；
转头却拿出利润给股东分红。
想说：
企业追求利润没问题，但不要把压力全部转移到毫无议价权的应届生身上。
应届生本身就在适应职场，不需要额外的言语羞辱和
