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陈行甲已到新东方报到任职,俞敏洪晒合照笑容满面;此前俞敏洪宣布聘请陈行甲,年薪150万
1月20日，新东方创始人俞敏洪在自己个人抖音号，以新东方教育科技集团名义发布了一则通告：“新东方教育科技集团，聘请陈行甲老师，为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。通告还表示，“同时，俞敏洪...
陈行甲正式履新新东方顾问
新浪科技讯2月2日下午消息，新东方创始人俞敏洪在社交平台发文官宣陈行甲正式来新东方报道，并配文“陈行甲老师来新东方报道啦”。此前，俞敏洪发布通告称：新东方教育科技集团，聘请陈行甲老师，为新东方教育、东方甄选、新...
俞敏洪150万年薪请陈行甲,能不能比李亚鹏走得更远?
特别是陈行甲一直从事的是公益事业，而此次陈行甲担任新东方顾问也是为了公益事业。俞敏洪在通告中还表示，加入陈行甲的恒晖公益基金会，并承诺新东方每年向恒晖基金会捐款最少100万元。据澎湃新闻1月20日报道，陈行甲以总顾问...
《金融界》说俞敏洪是股神，投资收益高达120亿。俞敏洪因为押中摩尔线程上市
《金融界》说俞敏洪是股神，投资收益高达120亿。俞敏洪因为押中摩尔线程上市，当日浮盈就高达230倍，投资收益达到120亿。其实，俞敏洪制定的银发经济大战略才是未来新东方的王牌。如今的新东方，文旅与教育双双扎进银发赛道，活脱脱一个“老年俱乐部”，规模堪比各地的老年大学。既有现成的庞大教学团队能开专业课程，又能让老人们聚在一起唠嗑社交，还捎带做着公益。连陈行甲都被请来当文旅总顾问，这一步步布局，精准踩中了人口老龄化加剧、空巢老人增多的时代节奏，不得不说，这步棋走得实在妙。谁都知道，新东方当年从教培赛道转身时多不容易。可俞敏洪总能带着队伍找到新路子，直播带货火的时候，东方甄选异军突起；现在银发经济成风口，他又迅速把资源往这儿倾斜。老话说“识时务者为俊杰”，俞敏洪身上最显眼的，就是这种审时度势的敏锐。老年群体的需求，远不止跳跳广场舞那么简单。他们想学新知识，想出门看世界，更怕孤单。新东方把教育和文旅捏到一块儿，正好戳中了这些痛点。专业课程能满足求知欲，集体活动能驱散孤独感，公益属性又拉近距离，这不比单纯的旅行社或老年大学更贴心？罗永浩偶尔会吐槽俞敏洪，但谁也不能否认，新东方的每次转型都站得住脚。从教培巨头到直播黑马，再到如今瞄准银发市场，俞敏洪就像个经验老道的舵手，总能在风浪里把准方向。他懂得把老本行的优势嫁接到新领域——教学团队是现成的，品牌信任度是积累的，转型自然顺理成章。人口老龄化是绕不开的趋势，银发经济的蛋糕只会越做越大。新东方提前布局，等于抢占了先机。比起那些盲目跟风的企业，他们有教育的底子，有服务的经验，更懂怎么和老年人打交道。这种“贴着需求走”的思路，想不火都难。说到底，俞敏洪的厉害之处，不在于一时的投资收益有多惊人，而在于总能看透趋势、果断出手。摩尔线程的收益是意外之喜，银发战略才是新东方安身立命的长久之计。跟着时代走，贴着人心做，这样的转型，想不成功都难。
《金融界》说俞敏洪是股神，因为押中摩尔线程上市，当日浮盈就高达230倍，投资收益
《金融界》说俞敏洪是股神，因为押中摩尔线程上市，当日浮盈就高达230倍，投资收益达到120亿。其实，俞敏洪制定的银发经济大战略才是未来新东方的王牌。如今的新东方，文旅与教育双双扎进银发赛道，活脱脱一个“老年俱乐部”，规模堪比各地的老年大学。既有现成的庞大教学团队能开专业课程，又能让老人们聚在一起唠嗑社交，还捎带做着公益。连陈行甲都被请来当文旅总顾问，这一步步布局，精准踩中了人口老龄化加剧、空巢老人增多的时代节奏，不得不说，这步棋走得实在妙。谁都知道，新东方当年从教培赛道转身时多不容易。可俞敏洪总能带着队伍找到新路子，直播带货火的时候，东方甄选异军突起；现在银发经济成风口，他又迅速把资源往这儿倾斜。老话说“识时务者为俊杰”，俞敏洪身上最显眼的，就是这种审时度势的敏锐。老年群体的需求，远不止跳跳广场舞那么简单。他们想学新知识，想出门看世界，更怕孤单。新东方把教育和文旅捏到一块儿，正好戳中了这些痛点。专业课程能满足求知欲，集体活动能驱散孤独感，公益属性又拉近距离，这不比单纯的旅行社或老年大学更贴心？罗永浩偶尔会吐槽俞敏洪，但谁也不能否认，新东方的每次转型都站得住脚。从教培巨头到直播黑马，再到如今瞄准银发市场，俞敏洪就像个经验老道的舵手，总能在风浪里把准方向。他懂得把老本行的优势嫁接到新领域——教学团队是现成的，品牌信任度是积累的，转型自然顺理成章。人口老龄化是绕不开的趋势，银发经济的蛋糕只会越做越大。新东方提前布局，等于抢占了先机。比起那些盲目跟风的企业，他们有教育的底子，有服务的经验，更懂怎么和老年人打交道。这种“贴着需求走”的思路，想不火都难。说到底，俞敏洪的厉害之处，不在于一时的投资收益有多惊人，而在于总能看透趋势、果断出手。摩尔线程的收益是意外之喜，银发战略才是新东方安身立命的长久之计。跟着时代走，贴着人心做，这样的转型，想不成功都难。
陈行甲70万年薪最新动态:俞敏洪聘用陈行甲
陈行甲 70 万年薪的事引发的争议，其实完全没有必要。一个人通过工作获得薪酬，这是再正常不过的事。陈行甲作为深圳市恒晖公益基金会的副理事长，获得 730100 元的年薪是很正常的。网络上可以查询到深圳壹基金2024年，是理事也...
![这耳熟能详的二位算是强强联手了吧？[抠鼻]150万年薪+双向绑定，俞敏洪牵](http://image.uczzd.cn/15027894834291646611.jpg?id=0)
终于弄明白了，原来陈行甲的工资，是由这些部分组成的。基本工资：42万元；绩效工
终于弄明白了，原来陈行甲的工资，是由这些部分组成的。基本工资：42万元；绩效工资：21万元；交通补贴：10.01万元。三项合计达73.01万元。上面是他2024年的工资组成，比2023年少了近20万，只是因为没了专项筹款激励。更关键的是，这笔钱来自企业定向捐赠，一分没动公众捐款，还过了民政部门审计，合规得明明白白。现代公益早不是“用爱发电”，陈行甲8年撬动数千万捐赠，救助300多名白血病患儿，还推动特效药进医保，这样的专业贡献配得上合理薪酬。要求公益人清贫度日，本质是对专业价值的漠视，反而会把优秀人才挡在公益门外。他后来主动放弃薪酬的选择，更不是妥协，而是用行动证明公益的核心是成果而非清贫。公益的底线是透明合规，而非从业者穷酸，你觉得该用薪酬多少评判公益人吗？
俞敏洪年薪150万聘请陈行甲,是一把“双刃剑”
在俞敏洪看来，如果大家认为陈行甲从公益基金会支取高薪不合理，那作为企业的新东方愿意为陈行甲作为总顾问的“价值”买单。当然，也会有网友认为，这代表了以俞敏洪为代表的某些企业家群体对于网友观点的“不屑一顾”以及...
新东方以150万元年薪聘请陈行甲为总顾问
上证报中国证券网讯（记者杨翔菲）1月20日上午，新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪在抖音账号表示，新东方教育科技集团聘请陈行甲为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万元。1月18日晚，深圳市恒晖...
70万高薪争议后,俞敏洪宣布聘请陈行甲,年薪150万人民币
1月20日，新东方创始人俞敏洪在自己个人抖音号，以新东方教育科技集团名义发布了一则通告：“新东方教育科技集团，聘请陈行甲老师，为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。通告还表示，新东方教育科技...
俞敏洪宣布聘请陈行甲为新东方教育、东方甄选总顾问，年薪150万元
1月20日，新东方创始人俞敏洪在个人抖音号，以新东方教育科技集团名义发布了一则通告：“新东方教育科技集团，聘请陈行甲老师，为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。”
俞敏洪宣布聘请陈行甲,年薪150万人民币
新东方教育科技集团，聘请陈行甲老师，为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。同时，俞敏洪老师加入陈行甲老师的恒晖公益基金会，一起为中国青少年的健康和成长而努力！新东方教育科技集团每年为恒晖...
纵览快评|与其盯着年薪,不如看看陈行甲做了什么
纵览快评|与其盯着年薪,不如看看陈行甲做了什么 来源:身边24小时 发表时间:2026/01/19 21:39:26 评论员牛可心 近日，知名公益人陈行甲因年薪超70万，陷入舆论漩涡。面对争议，陈行甲发布视频回应称，将交棒给年轻人，完成过渡...
陈行甲发声：“在这里，我做一个决定：我将正式启动交接程序，在完成有序的交棒过渡
陈行甲发声：“在这里，我做一个决定：我将正式启动交接程序，在完成有序的交棒过渡之后，我将不再从恒晖公益基金会领取薪水。”最近陈行甲73万的公益年薪引发热议，不少人拿着这份薪资和娱乐明星、流量名人的出场费对比，发出了这样的灵魂拷问。要知道这个让网友争论不休的陈行甲，可不是普通的公益人，他的人生上半场，是在湖北巴东书写的现实版《人民的名义》。2011年，陈行甲调任巴东县委书记，接手的是个实打实的“烂摊子”。这个集边远山区、贫困地区、三峡库区于一身的县城，50万人里就有17万贫困人口，更要命的是官场腐败成风，工程招投标形同虚设，甚至有干部带薪离职插手工程，把国家扶贫的血汗钱当成“唐僧肉”。上任伊始，就有人给他送20万港币的“见面礼”，还有人递上十几万的名表、金条，都被他当场严词拒绝。他在干部大会上公开宣布“四不”承诺，却依然有人不信邪。为了查处造价4500多万却一冲就垮的“豆腐渣河堤”，他顶住匿名威胁短信和体制内的说情压力，坐镇指挥四个月，一举打掉“中标大王”，连带查处9名局长、3名副县级官员，四年间共查办职务犯罪85人，清理“吃空饷”人员216人，光这一项就为财政每年节省648万。这样的反腐力度，比电视剧里的情节还要惊心动魄。更难得的是，他不仅敢反腐，更会干实事。为了宣传巴东旅游，这位县委书记敢在3000米高空跳伞，还亲自录唱《巴东之恋》MV，成为当年的“网红官员”。这种放下身段为民办事的态度，和现在各地文旅局长“内卷”宣传家乡的初心不谋而合，都是用真心换民心，用实干促发展。2016年，正值晋升机遇的陈行甲毅然“裸辞”，转身投身公益。有人以为他是退而求其次，可他在公益赛道上的付出，丝毫不亚于当年在巴东的深耕。8年间，他行程49万公里，撬动4927万捐赠，填补了河源儿童白血病诊治的空白，疫情期间更是全力协调资源救援湖北。反观当下，舆论场里总有些奇怪的逻辑：明星录个综艺、网红带场货拿上百万无人质疑，可公益人拿70多万年薪就被指“不纯粹”。要知道2021年全国基金会秘书长平均年薪才12.22万，陈行甲的薪资确实是行业均值的好几倍，但这背后是他实打实的专业价值和付出。就像网友说的，凭他的能力去企业拿几百万年薪不难，选择公益本就是一种牺牲。其实这种“道德绑架”古已有之，古代清官往往被要求“安贫乐道”，仿佛官员和公益人就该过苦行僧生活。可历史早就证明，合理的报酬才能让人安心干事。陈行甲把薪酬完全公开，交由理事会制定，接受民政部门核查，这种透明化的操作，比任何口头标榜都更有说服力。现在各地都在强调“重视人才、尊重价值”，网红县长直播带货能拿绩效奖励，企业高管创造效益能获丰厚薪酬，那像陈行甲这样既守底线又有实绩的人，拿到匹配其价值的报酬，凭什么要被质疑？公益不是“用爱发电”，专业的公益更需要吸引顶尖人才，而合理的薪酬正是留住人才的基础。他曾经在巴东守护一方净土，如今在公益领域守护困境群体，无论是从政还是做公益，始终坚守初心、真抓实干。这样的人，一年拿70万，到底是多了还是少了？各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
在公益组织年薪超70万引质疑,陈行甲回应
1月18日晚，深圳市恒晖公益基金会创始人陈行甲公开发布视频，宣布自己将交棒给年轻人。稍早前，陈行甲因2024年年薪超过70万元而受到部分舆论质疑。媒体报道称，深圳市恒晖公益基金会官网公布的2024年年报显示，陈行甲内部职务...
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲
实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。很多人盯着73万这个数字咋舌，觉得公益人就该清贫度日，可人家这工资是基金会理事会依规核定的，还经过第三方专业审计，每一笔明细都明明白白公示在年度报告里。更关键的是这笔钱没占用一分公益捐款，来自专门的企业定向捐赠薪酬资金，2024年这73万仅占基金会总支出的3.1%，远低于《慈善法》10%的管理费用上限。陈行甲可不是普通公益人，曾获评全国优秀县委书记，手握清华硕士学历，放去企业拿几百万年薪都不稀奇，转身做公益凭啥就得靠情怀“用爱发电”。质疑声里总提行业均值，说全国基金会秘书长平均年薪才12万多，可人家8年撬动4927万公益捐赠，跑了49万公里山路，填补了河源儿童白血病诊治的空白。2023年他的年薪还是90万，2024年主动下调了17万，这种主动调整的态度，比那些藏着掖着薪酬的公益组织实在多了，至少敢把账本晒在阳光下。他自己早说过，现代公益是专业活计，要吸引顶尖人才就得给体面报酬，总要求公益人当苦行僧，其实是一种不公平的道德绑架。看看国际上的情况，美国红十字会CEO年薪高达80万美元，英国大型慈善机构负责人年薪超20万英镑，专业公益本就该匹配对等的薪酬。支持他的网友看得透彻，只要钱来得干净、用得透明、干出实打实的实绩，高薪不仅没问题，还能让公益事业走得更稳更远。那些质疑的人可能忘了，陈行甲当初辞去公职放弃铁饭碗，压根不是为了赚大钱，要是图高薪，直接跳槽企业可比做公益轻松太多。民政部门的核实结果已经把话说透了，合规就是合规，不能因为是公益领域，就用双重标准要求从业者饿着肚子干活。公益的核心是解决社会问题，不是比谁更穷、比谁更能熬，陈行甲的项目帮了无数重病孩子，这份实绩配得上这份薪酬，总比某些没动静的公益组织强。以前大家总觉得公益谈钱伤感情，可没有合理报酬，怎么留住专业人才，怎么保证项目持续运转，光靠情怀撑不了太久。现在恒晖基金会的薪酬制度，理事会定标准、第三方审计、全社会监督，这套流程比很多机构都规范，值得整个公益行业参考借鉴。这场争议其实是新旧观念的碰撞，老想法觉得公益就该清贫，新趋势认为公益要走专业化路线，而专业就该有对应的价值回报。别再盯着数字纠结了，多看看那些被帮助的家庭，多查查机构的公开账目，合规、透明、有实绩，这样的公益高薪就该被认可。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
在基金会年薪超70万引质疑,陈行甲最新回应
1月18日晚，深圳市恒晖公益基金会创始人陈行甲公开发布视频，宣布自己将交棒给年轻人。稍早前，陈行甲因2024年年薪超过70万元而受到部分舆论质疑。媒体报道称，深圳市恒晖公益基金会官网公布的2024年年报显示，陈行甲内部职务...