就在昨天，荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅，CEO克里斯托夫·富凯公开宣布公司要裁员1700人，要知道这可是占了全球员工总数4%的规模，没有任何铺垫说砍就砍，果断得让人头皮发麻。要知道它今年压根不是经营困难，反而是赚得盆满钵满，这一反差直接让所有人直呼看不懂。刚晒出的2025年业绩单，全年销售额327亿欧元，净利润近百亿欧元，两项数据全刷历史新高，妥妥的行业顶流成绩。更别说手里的未交付订单，堆到了388亿欧元，比全年营收还高，订单排期直接甩到两年后，客户拿着钱排队等货，这样的好光景，别说裁员，就算扩招都合情合理，可阿斯麦偏要反着来，反手就是一波裁员，这波迷之操作，直接让整个科技圈都在猜，这葫芦里到底卖的什么药。答案一揭晓，所有人瞬间恍然大悟，这哪里是走投无路的裁员，分明是精准到骨子里的“开刀清淤”！阿斯麦的刀，压根没碰一线半分，研发的、生产的、对接客户的核心岗位，一个没动，刀刃完完全全对准了管理层，荷兰本土是重灾区，美国分部也就少量波及，说白了，裁的全是内部的“闲人”，动的全是管理端的“赘肉”。赚得盆满钵满还砍管理层，核心就一个原因，阿斯麦的“大公司病”犯了！这些年借着半导体行业的东风，阿斯麦一路狂飙扩张，管理层级叠了一层又一层，流程绕了一圈又一圈。一线搞光刻技术的工程师，本该埋头钻研核心技术，结果一半的时间耗在跨部门开会、层层审批上，一个研发方案，要报七八层领导，走十几个审批流程，光填表格、做汇报就占了大把精力，真正搞研发的时间被挤得所剩无几。这样的臃肿架构，在技术一日千里的半导体行业，简直就是致命伤，阿斯麦心里门清，再不割掉这些赘肉，迟早要被拖慢脚步，这波裁员，就是下狠手给自己减负。而且阿斯麦这波操作，根本不是单纯的减人，而是边砍边补的精准瘦身！裁掉冗余的管理岗，省下的所有成本，一分不差全砸进了核心研发里，光学系统、光刻软件这些卡脖子的领域，还在持续招兵买马。说白了，就是把钱和人力，从繁琐的管理环节抽出来，全堆到能造硬核技术的地方，让工程师回归研发本质，让公司的拳头更硬，这波操作，看似狠，实则是为了轻装上阵冲高端。阿斯麦敢这么干，更离不开当下半导体行业的大趋势。现在AI算力卷到飞起，全球芯片巨头都在狂冲3纳米、2纳米先进制程，高端的EUV光刻机直接成了香饽饽，单台售价3.5亿欧元，毛利率超70%，赚的钱比中低端的DUV光刻机多了一大截。而阿斯麦手里的高端EUV技术，目前还是全球独一份，市场需求直接爆了，这时候精简内部，就是为了集中所有力气啃高端赛道，把技术护城河挖得更深。当然，这波战略调整的背后，绕不开中国市场的现实压力。中国是阿斯麦最大的单一市场，2025年占了它三成多的营收，可这份业绩，全是中低端DUV光刻机撑起来的。受美国出口管制的限制，阿斯麦的高端EUV光刻机，压根没法正常卖到中国，眼睁睁看着中国先进制程的市场红利吃不到嘴。让它坐不住的是，中国的国产光刻技术越跑越快，28nm成熟制程的DUV光刻机已经规模化量产，良率还超90%，价格只有阿斯麦同类产品的三分之一，直接在中低端市场抢饭碗。阿斯麦心里清楚，中低端市场迟早守不住，不如趁早抽身，把所有资源全砸向中国短期内难突破的高端EUV赛道，保住自己的技术垄断地位。有意思的是，阿斯麦一边往高端冲，一边对中国市场留足了后手。这次全球大裁员，中国区团队毫发无损，不仅没裁人，还在持续加码，扩建维修中心、增加本土化研发人员，在华员工都超2000人了。为啥？因为它舍不得中国市场的红利啊阿斯麦造光刻机的不少核心零部件，供应链都和中国绑在一起，就算中低端光刻机卖得少了，设备的售后、维护、升级，照样能赚稳定的钱。一边跟着美国的节奏卡中国高端光刻的脖子，一边又舍不得放下中国市场的蛋糕，这份矛盾，全写在了它的布局里。说到底，阿斯麦这波业绩巅峰期的裁员，根本不是走下坡路，而是未雨绸缪的战略洗牌。砍冗余管理层，是治内部的大公司病；聚焦高端EUV赛道，是踩准行业的大趋势；对中国市场又防又靠，是躲不开的现实选择。作为光刻机领域的全球龙头，它很清楚，半导体行业的竞争，从来都是核心技术的硬碰硬，只有把所有力气都砸在研发上，才能保住自己的话语权。
