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互联网大厂的员工规模会越来越少。以阿里巴巴为例，2021年底员工总数从259,316人，到了2024年底，已经下降至194,320人，累计净减少约6.5万人，总体缩减幅度达到25%。这是一个非常显著的规模调整。几乎每个季度员工数量都在环比减少，说明这是一个持续的战略性行动，而非一次性调整。阿里的裁员也并非均匀进行。有几个季度力度尤其大。2024年第一季度：环比减少14,369人，单季裁员幅度最大的一次。其次是2022年第二季度减少9,241人。2023年第二季度则减少6,541人。相比之下，2024年第三季度仅减少171人，以及2022年第三季度减少1,797人，是力度最轻的时期。员工减少一般伴随着公司的业务调整，比如裁员规模大时，可能跟阿里巴巴出售银泰百货和高鑫零售有关。这张表不仅是一份人员统计，更是观察阿里巴巴乃至中国互联网巨头在过去一个商业周期中战略转型的“晴雨表”。它清晰地记录了一次深刻的组织瘦身和战略调整，反映出公司应对环境变化、主动求变的决心。同时现在阿里巴巴全力押注AI，而AI时代普通白领和底层程序员的需求将会随着大模型技术的成熟而大量减少，未来互联网大厂员工很难再有增长了。

12月17日，针对接盘银泰百货，雅戈尔方面回应《每日经济新闻》记者，雅戈尔集团（宁波）有限公司一直以来注重时尚领域的投资和发展，旗下上市公司“雅戈尔时尚股份有限公司”更是致力于时尚产业的运营。本次集团与银泰管理层...