威星智能非独立董事杜晨鹏离任,年龄37岁在公司董事和高管中排11/11,薪酬20万元
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬561.45万元，平均薪酬75.28万元，年薪中位数为67.07万元。其中，董事长、总经理（总裁）及非独立董事黄华兵薪酬最高为113.53万元，副总经理（副总裁）、非独立董事及董事会秘书张妍...
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中衡设计总经理助理赵亚萍离任,新任副总经理,年龄39岁在公司董事和高管中排18/18,薪酬70万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1401.70万元，2023年薪酬总额为1436.30万元，2024年薪酬总额为1381.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少19.85万元，降幅1.42%。中衡设计公司股价从2022年末...
中衡设计总经理张谨离任,年龄56岁在公司董事和高管中排6/18,薪酬87万元在董事和高管中排3/14
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1401.70万元，2023年薪酬总额为1436.30万元，2024年薪酬总额为1381.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少19.85万元，降幅1.42%。中衡设计公司股价从2022年末...
华英农业聘任39岁周子钦为非独立董事,副总经理胡奎年薪最高84万,董事会秘书何志峰薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为307.42万元，2023年薪酬总额为400.90万元，2024年薪酬总额为445.74万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加138.32万元，增幅44.99%。华英农业公司股价从2022年末的...
涪陵电力聘任42岁刘会灯为副总经理,副总经理陈磊年薪最高86万,副总经理刘薇薪酬最低为65万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为457.58万元，2023年薪酬总额为562.03万元，2024年薪酬总额为599.44万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加141.86万元，增幅31.00%。涪陵电力公司股价从2022年末的...
两面针聘任47岁俞鹃为职工董事,董事长林钻煌年薪最高43万,职工董事唐鹏薪酬最低为15万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为217.96万元，2023年薪酬总额为193.45万元，2024年薪酬总额为184.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少33.10万元，降幅15.19%。两面针公司股价从2022年末的5....
两面针聘任43岁刘瑰为非独立董事,董事长林钻煌年薪最高43万,职工董事唐鹏薪酬最低为15万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为217.96万元，2023年薪酬总额为193.45万元，2024年薪酬总额为184.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少33.10万元，降幅15.19%。两面针公司股价从2022年末的5....
欢瑞世纪副总经理赵会强新任非独立董事,年龄54岁在公司董事和高管中排1/7,薪酬290万元在董事和高管中排1/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1164.68万元，2023年薪酬总额为1146.08万元，2024年薪酬总额为1003.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少160.76万元，降幅13.80%。欢瑞世纪公司股价从2022年...
梅雁吉祥财务总监刘冬梅新任董事会秘书,年龄52岁在公司董事和高管中排3/11,薪酬64万元在董事和高管中排3/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为236.19万元，2023年薪酬总额为553.98万元，2024年薪酬总额为656.37万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加420.18万元，增幅177.90%。梅雁吉祥公司股价从2022年末...
深圳华强董事长及非独立董事胡新安离任,年龄58岁在公司董事和高管中排3/11,薪酬36万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1145.81万元，2023年薪酬总额为1162.77万元，2024年薪酬总额为1099.96万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少45.85万元，降幅4.00%。深圳华强公司股价从2022年末...
安阳钢铁聘任50岁樊剑峰为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁聘任52岁万长友为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁聘任50岁王新志为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁副经理王刚离任,年龄53岁在公司董事和高管中排5/14,薪酬37万元在董事和高管中排4/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁聘任49岁李爱锋为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁副经理商存亮离任,年龄57岁在公司董事和高管中排1/14,薪酬43万元在董事和高管中排1/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
东富龙聘任37岁张启宇为非独立董事,副总经理郑效友年薪最高99万,董事长郑效东薪酬最低为27万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为869.64万元，2023年薪酬总额为749.23万元，2024年薪酬总额为684.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少184.89万元，降幅21.26%。东富龙公司股价从2022年末的22...
东富龙聘任39岁杜方尧为非独立董事,副总经理郑效友年薪最高99万,董事长郑效东薪酬最低为27万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为869.64万元，2023年薪酬总额为749.23万元，2024年薪酬总额为684.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少184.89万元，降幅21.26%。东富龙公司股价从2022年末的22...
凯龙高科拟回购注销99.72万股限制性股票 薪酬与考核委员会审议通过
2026年2月3日，凯龙高科技股份有限公司（以下简称“凯龙高科”）发布公告称，公司薪酬与考核委员会已于2月2日召开会议，审议通过了关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案，同意对已授予但尚未解除限售的99...
易瑞生物副总经理陈智英离任,年龄58岁在公司董事和高管中排2/9,薪酬54万元
资料显示，陈智英：女，中国国籍，无境外永久居留权，1968年出生，硕士研究生学历，国家科学...2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20240401 20270331 20220729 非独立董事 20240401 20270331 20250915 20270331 20230927
北新建材:投资者质疑高管高薪,董秘回应薪酬核定合规
公司高管薪酬严格遵循监管要求，参考公司所处行业薪酬水平、公司经营规模和经营情况等因素核定，经董事会薪酬与考核委员会和董事会审议通过并披露。公司管理层始终坚持以公司长远发展和股东利益为重，未来将持续提升经营管理质...
北新建材:高管薪酬依规核定,未来将提升经营推动发展
公司高管薪酬严格遵循监管要求，参考公司所处行业薪酬水平、公司经营规模和经营情况等因素核定，经董事会薪酬与考核委员会和董事会审议通过并披露。公司管理层始终坚持以公司长远发展和股东利益为重，未来将持续提升经营管理质...
吴文鹏律师:超龄返岗未重签用工协议,薪酬适用规则劳动与人身损害责任解析
超龄劳动者退休返岗后，用人单位未重新签订用工协议，原劳动合同中薪酬待遇约定是否仍适用，及人身损害责任如何界定，是司法实践中的高频争议。依据相关法律规定及裁判规则，此类纠纷需区分用工关系性质，明确权利义务边界。...
专业绩效薪酬咨询公司:智帮咨询,别混了,你的绩效已“裸奔”
所以，你的工资结构里，“死”的（固定工资）会变少，“活”的（浮动薪酬）会越来越多。这就是“为绩效付薪”。你行，你就拿得多。不行，就得让位。更狠的是，连“福利”都在变。以前发福利，是大锅饭。端午发粽子，中秋发月饼...
本立科技副总经理盛孟均离任,年龄53岁在公司董事和高管中排6/9,薪酬70万元在董事和高管中排3/5
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为500.42万元，2023年薪酬总额为512.47万元，2024年薪酬总额为517.62万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加17.20万元，增幅3.44%。本立科技公司股价从2022年末的20...
薪酬绩效咨询公司:智帮咨询,为什么你的薪酬方案,总在内部吵架
辛辛苦苦，花了半年时间，做了上百张表，搞了一套全新的薪酬方案。刚一公布，怨声载道。老员工说：“我干了十年...比如，同样是“工程师”（同一个 7 级），刚毕业的小白，和干了 5 年的老鸟，能力和经验不一样，薪水肯定不一样。...
谁从AI中获利？大型模型公司怎么获利？一项新研究发现，人工智能公司，特
谁从AI中获利？大型模型公司怎么获利？一项新研究发现，人工智能公司，特别是OpenAI，最终将盈利的观点似乎存在重大漏洞。虽然运行人工智能模型可能会产生足够的收入来支付自己的运营成本，但任何利润都超过了开发下一个大型模型的成本。因此，尽管每种模式都能赚钱，但公司每年都会亏损。那么我们试图回答三个问题：运行人工智能模式的利润有多高？模型在其生命周期内是否盈利？人工智能模型会盈利吗？为了回答第一个问题，研究人员创建了一个他们称之为GPT-5捆绑包的案例研究，该捆绑包包括GPT-5作为旗舰模型期间可用的所有OpenAI产品，包括GPT--5和GPT-5.1、GPT-4o、ChatGPT和API，并估计了捆绑包的运营收入和成本。所有收集到的数字都是基于信息来源，包括OpenAI及其员工的声明，以及媒体机构的报道，由于该捆绑包包括OpenAI的所有模型，因此这是该公司从去年8月到12月在GPT-5生命周期内的总收入：61亿美元。而且，乍一看，61亿美元听起来很健康，直到你将其与运行GPT-5捆绑包的成本并置。这些成本来自四个主要来源，其中第一个是推理计算，成本为32亿美元。该数字基于对OpenAI2025年推理计算总支出的公开估计，并假设GPT-5任期内的计算分配与该期间产生的收入比例成正比。其他成本包括员工薪酬（12亿美元）、销售和营销（22亿美元）以及法律、办公和行政成本：2亿美元。至于计算利润的选项，一种选择是查看毛利润。这只计算了运行模型的直接成本，在这种情况下，这只是32亿美元的推理计算成本。由于收入为61亿美元，这导致了29亿美元的利润，即48%的毛利率，与其他估计一致。这低于其他软件业务，但足以最终建立业务。简而言之，运行人工智能模型在毛利率不错的意义上可能是有利可图的。然而，这并不是全部。但它的盈利能力足以收回开发成本吗？理论上，是的——你只需要继续运行它们，迟早你会获得足够的收入来收回这些成本。但在实践中，模型的寿命可能太短，无法获得足够的收益。最关键的一点是，这些模型生命周期的损失不一定会引起恐慌。人工智能模型今天不需要盈利，只要公司能让投资者相信它们将来会盈利。这是快速增长的科技公司的标准。第二正在使他们的产品多样化，第三个是从其他软件供应商那里获得收入。AI价值重估AI赚钱AI行业分析
天佑德酒总经理及非独立董事万国栋离任,年龄55岁在公司董事和高管中排2/7,薪酬51万元在董事和高管中排2/6
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬281.86万元，平均薪酬46.98万元，年薪中位数为51.23万元。其中，副总经理及非独立董事范文丁薪酬最高为51.97万元，董事长及非独立董事李银会薪酬最低为30.40万元（2024年任期不满1年...
![胖东来员工工资真是行业天花板呀，这也就不难理解为什么胖东来做的好了[祈祷]胖东来](http://image.uczzd.cn/15511468636986147554.jpg?id=0)
西高院总经理及非独立董事张文兵离任,年龄58岁在公司董事和高管中排4/15,薪酬117万元在董事和高管中排1/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为418.01万元，2023年薪酬总额为677.22万元，2024年薪酬总额为778.69万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加360.68万元，增幅86.29%。数据显示，近一年，西高院发生...
富创精密聘任50岁杨喜荣为非独立董事,董事长郑广文年薪最高467万,核心技术人员褚依辉薪酬最低为43万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1216.83万元，2023年薪酬总额为1258.23万元，2024年薪酬总额为1654.59万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加437.76万元，增幅35.98%。富创精密公司股价从2022年...
欧莱新材聘任33岁刘嘉曦为非独立董事,董事长文宏福年薪最高185万,核心技术人员李培林薪酬最低为23万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为447.80万元，2023年薪酬总额为446.63万元，2024年薪酬总额为605.03万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加157.23万元，增幅35.11%。数据显示，近一年，欧莱新材...
广大特材核心技术人员任政离任,年龄46岁在公司董事和高管中排12/17,薪酬41万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为937.97万元，2023年薪酬总额为849.30万元，2024年薪酬总额为1130.52万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加192.55万元，增幅20.53%。广大特材公司股价从2022年末...
深圳燃气副总裁周云福离任,年龄52岁在公司董事和高管中排18/19,薪酬79万元在董事和高管中排7/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为851.50万元，2023年薪酬总额为1134.15万元，2024年薪酬总额为960.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加109.25万元，增幅12.83%。深圳燃气公司股价从2022年末...
三维通信财务负责人张晓闯离任,年龄43岁在公司董事和高管中排4/5,薪酬64万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 董事长 20251231 20281230 总经理 20200103- 代理财务负责人 20260130- 执行公司事务的董事 20251231 20281230 副总经理 20251231 职工代表董事 20251231 20281230 董事会秘书 ...
陕天然气副总经理杨易凡离任,年龄58岁在公司董事和高管中排2/12,薪酬57万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气副总经理高京卫新任董事会秘书,年龄44岁在公司董事和高管中排10/12,薪酬58万元在董事和高管中排4/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气财务总监闫禹衡新任副总经理,年龄54岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬57万元在董事和高管中排6/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气总经理陈东生离任,新任董事长,年龄59岁在公司董事和高管中排1/12,薪酬64万元在董事和高管中排1/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气非独立董事及董事会秘书毕卫离任,年龄58岁在公司董事和高管中排3/12,薪酬57万元在董事和高管中排9/...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
四川成渝执行董事马永菡离任,年龄47岁在公司董事和高管中排10/15,薪酬64万元在董事和高管中排6/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为739.28万元，2023年薪酬总额为687.35万元，2024年薪酬总额为603.79万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少135.49万元，降幅18.33%。四川成渝公司股价从2022年末的...
宁波华翔聘任44岁李娜为副总经理,总经理孙岩年薪最高283万,非独立董事王世平薪酬最低为16万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1207.00万元，2023年薪酬总额为1143.00万元，2024年薪酬总额为1372.64万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加165.64万元，增幅13.72%。宁波华翔公司股价从2022年...
科力远人力资源总监陈丹离任,新任执行总经理,年龄39岁在公司董事和高管中排12/14,薪酬64万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为587.27万元，2023年薪酬总额为865.85万元，2024年薪酬总额为805.61万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加218.34万元，增幅37.18%。科力远公司股价从2022年末的9....
科强股份聘任48岁胡芳为内审部负责人,董事长周明年薪最高50万,设备部经理胡林福薪酬最低为19万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为0.00元，2023年薪酬总额为315.35万元，2024年薪酬总额为277.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加277.31万元。数据显示，近一年，科强股份发生董监高变更4...
瑞丰光电聘任65岁刘明如为非独立董事,副总经理徐周年薪最高140万,非独立董事赵葵薪酬最低为5万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为523.69万元，2023年薪酬总额为425.93万元，2024年薪酬总额为516.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少7.46万元，降幅1.42%。瑞丰光电公司股价从2022年末的4....
申昊科技副总裁李涛离任,年龄61岁在公司董事和高管中排1/11,薪酬16万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 副总裁 20230306 20260128 董事长 20230306 20260127 非独立董事 20230306 20260127 董事长 20260128 20290127 非独立董事 20260128 20290127 副总裁 20260128- 非独立董事 20260128 ...
申昊科技副总裁吴海腾离任,年龄38岁在公司董事和高管中排9/11,薪酬87万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20230306 20260128 20230306 20260127 非独立董事 20230306 20260127 董事长 20260128 20290127 非独立董事 20260128 20290127 副总裁 20260128 非独立董事 20260128 20290127 ...
申昊科技常务副总裁王婉芬离任,年龄50岁在公司董事和高管中排4/11,薪酬43万元
1995年8月至2008年4月，任浙江省火电建设有限公司薪酬主管；2008年5月至2011年7月，任杭州锅炉集团股份有限公司人事主管；2011年8月至2014年9月，任申昊有限人事行政部经理；2014年9月至2023年3月，任本公司副总经理；2022年1...
广东鸿图聘任36岁胡薇为内部审计部门负责人,董事长但昭学年薪最高235万,董事会秘书曾文雯薪酬最低为77万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1166.42万元，2023年薪酬总额为1662.05万元，2024年薪酬总额为1820.45万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加654.03万元，增幅56.07%。广东鸿图公司股价从2022年...
财通证券董事郑联胜离任,年龄55岁在公司董事和高管中排9/20,薪酬50万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1543.24万元，2023年薪酬总额为1603.50万元，2024年薪酬总额为1241.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少301.42万元，降幅19.53%。财通证券公司股价从2022年...
华安证券聘任47岁张骏为董事,总经理赵万利年薪最高88万,董事会秘书储军薪酬最低为46万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1845.17万元，2023年薪酬总额为1783.65万元，2024年薪酬总额为1013.54万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少831.63万元，降幅45.07%。华安证券公司股价从2022年...
黑芝麻非独立董事李建军离任,年龄47岁在公司董事和高管中排10/14,薪酬21万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为874.26万元，2023年薪酬总额为785.32万元，2024年薪酬总额为820.48万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少53.78万元，降幅6.15%。黑芝麻公司股价从2022年末的7.83...
光明地产总裁、普通董事及党委副书记郭强离任,年龄47岁在公司董事和高管中排8/9,薪酬105万元在董事和高管中...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为832.15万元，2023年薪酬总额为584.06万元，2024年薪酬总额为490.46万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少341.69万元，降幅41.06%。光明地产公司股价从2022年末的...
京能电力副总经理、总会计师及董事会秘书李刚离任,年龄43岁在公司董事和高管中排12/14,薪酬109万元在董事和...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为530.89万元，2023年薪酬总额为753.55万元，2024年薪酬总额为769.94万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加239.05万元，增幅45.03%。京能电力公司股价从2022年末的...
申昊科技聘任46岁顾雄飞为非独立董事,副总裁吴海腾年薪最高87万,常务副总裁王婉芬薪酬最低为43万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬439.34万元，平均薪酬61.69万元，年薪中位数为56.24万元。其中，副总裁吴海腾薪酬最高为86.54万元，常务副总裁王婉芬薪酬最低为43.47万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。吴海腾 ...
东土科技高级副总经理李晓东离任,年龄49岁在公司董事和高管中排4/9,薪酬169万元在董事和高管中排2/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为969.02万元，2023年薪酬总额为910.73万元，2024年薪酬总额为883.10万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少85.92万元，降幅8.87%。东土科技公司股价从2022年末的8....
董明珠说：“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万，扣掉45%的税，手里还能剩
董明珠说：“就得让有钱人多交点税。你看我年薪500万，扣掉45%的税，手里还能剩200多万呢，这钱够花了。可普通人一个月挣5000块，日子过得紧巴巴的根本不够用，个税起征点真该调到1万块。”如果把讨论从网上的争吵里抽出来，放到一张最普通的办公桌上，其实更容易看明白：同样是“交个税”，不同收入人群的体感差得非常大。一边是像董明珠这样的高收入管理者，她公开提到过自己的薪酬区间，大概在几百万元一年，按综合所得最高档税率计算，扣完税以后仍然是一个很可观的数字。对这类人来说，个税当然也是一笔不小的支出，但日常生活的基本开销占比很低，交完税仍然有足够的余量去安排储蓄、投资、改善型消费，所以更多是“比例高，但不至于影响生活运转”。另一边是大量城市工薪人群，收入可能在每月五千到一万左右浮动，对他们来说，工资进账户后很快就会被固定支出切走：房租或房贷、通勤、吃饭、社保、公积金、孩子教育、家庭赡养，几乎每一项都很刚性。个税占比也许不算特别高，但因为结余本来就薄，哪怕每月少几百元，到月底的压力差别，就会很明显。也正因为结余有限，很多人对“起征点”这个数字会特别敏感——不是因为不愿意承担公共责任，而是因为它直接影响他们每个月能留下多少缓冲。董明珠作为全国人大代表，多次提出把个税起征点，从5000元提高到10000元，这个建议之所以每次都会引发讨论，核心就在于：起征点长期不动，而生活成本在变化。2018年起征点调整到5000元后，后来确实增加了不少专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等）。这些政策对一部分家庭有效，但并不能覆盖所有人，也不一定完全匹配每个人的真实支出结构。更重要的是，很多开销在现实里是“刚涨不降”的：房租谈不上年年大幅上涨，但在不少城市想换到更通勤友好、居住条件更好的房子，成本很难变低。养娃家庭的教育与托管支出弹性更小；日常消费即使单项涨幅不夸张，叠加起来也会让人明显感觉“同样的钱不经花”。当起征点多年不变时，税负的体感，就可能变重——尤其对收入处在门槛附近的人来说，工资涨幅不大但开销持续上移，就会更容易出现“越忙越紧”的感觉。从企业角度看，这个问题也会反映到用工上，企业给员工涨薪，真实目的往往是为了留人、让员工有获得感、有消费能力。但当工资提高后，社保缴费基数、个税负担同步变化，再叠加物价和生活成本，员工到手增长不如预期，企业付出的成本却是实打实的。管理者自然会觉得“不划算”：公司花了钱，但员工并没有因此更愿意留下。反对提高起征点的人，常提一个点：如果大幅提高门槛，会不会让纳税人数量减少，从而影响财政收入。这个担心不能说完全没道理，但也容易把账算得过于“静态”，现实经济更像循环系统：居民手里多留下的钱，往往会以消费的方式回到市场，企业订单、服务业收入、增值税等也会随之变化。对中低收入群体而言，钱的用途通常更直接——不是拿去做复杂的资产配置，而是补在日常开销上：改善一顿饭、添置家电、给孩子报个课程、周末多一次出行，这类支出看似零碎，却最能带动需求。另一个更容易被忽视的争议点，是“谁在以什么方式交税”，董明珠这类以工资薪金为主的高收入者，税负相对透明，属于“发工资就扣税、很难绕开”的人群。而现实中，确实存在不同收入来源，在税负结构上的差异：工薪所得适用超额累进，资本性所得、分红、某些经营性安排的实际税负和征管方式则更复杂。普通工薪阶层最容易产生的不平衡感，往往不是“我交税你不交税”，而是“我的税扣得清清楚楚，你的收入形式更灵活、税负看起来更轻”，在这种背景下，单纯讨论起征点，会被放大成“公平问题”的讨论。因此，把起征点提高到10000元的提议，表面上是一个数字调整，背后其实指向更现实的诉求：给处在中低收入区间、现金流紧张的人群留出更大余地，减少他们在生活压力下的脆弱感。让税制在“主要盯劳动所得”之外，更多去回应公众对公平的感受——至少不要让“靠工资的人更痛、靠资本的人更轻”的印象持续固化。税收当然需要稳定，也要支撑公共服务，但同样需要兼顾体感和公平，当一个制度让高收入者更多把它当作“正常义务”，却让不少普通上班族，把它当作“每月结余再被挤掉一块”，就说明政策讨论有必要继续往前走。到底怎样调整更合理，起征点、扣除项目、税率结构、对不同收入来源的税负安排，哪些该一起改、怎么分步改，只有让多数人的现金流更有安全垫，消费才更敢发生。
深圳天德钰科技股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司2026年 限制性股票激励计划激励对象名单的 核查意见...
本公司薪酬与考核委员会及全体委员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。深圳天德钰科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年1月16日召开第...
盛景微董事会秘书潘叙离任,年龄55岁在公司董事和高管中排2/7,薪酬66万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 董事长 20240626 20270625 总经理 20201009- 非独立董事 20240626 20270625 核心技术人员 20201009- 副总经理 20240626 20251124 核心技术人员 20201009- 副总经理 20201009- 非独立...
迈信林非独立董事薛晖离任,年龄46岁在公司董事和高管中排8/13,薪酬68万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为363.71万元，2023年薪酬总额为403.60万元，2024年薪酬总额为510.65万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加146.94万元，增幅40.40%。迈信林公司股价从2022年末的17...
华大基因总经理赵立见离任,年龄50岁在公司董事和高管中排4/15,薪酬214万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 非独立董事 20240618 20270617 副总经理 20210616- 非独立董事 20240618 20270617 非独立董事 20240618 20270617 副总经理 20210616- 董事会秘书 20150622- 法务总监 20150622- 副总...
领湃科技聘任39岁刘艳亮为审计法务部负责人,总经理于洪涛年薪最高96万,非独立董事毛祖国薪酬最低为8万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为476.85万元，2023年薪酬总额为390.22万元，2024年薪酬总额为303.20万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少173.65万元，降幅36.42%。领湃科技公司股价从2022年末的...
金埔园林聘任44岁任弼卿为副总经理,董事长王宜森年薪最高80万,副总经理张永辉薪酬最低为23万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为484.96万元，2023年薪酬总额为564.56万元，2024年薪酬总额为478.13万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少6.83万元，降幅1.41%。金埔园林公司股价从2022年末的10....
圣泉集团总裁助理赵欢欢离任,新任副总裁,年龄42岁在公司董事和高管中排10/10,薪酬90万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1951.94万元，2023年薪酬总额为1950.77万元，2024年薪酬总额为2042.64万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加90.70万元，增幅4.65%。圣泉集团公司股价从2022年末...
昊华能源董事郝红霞离任,年龄56岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬166万元在董事和高管中排2/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为972.39万元，2023年薪酬总额为909.73万元，2024年薪酬总额为1192.94万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加220.55万元，增幅22.68%。昊华能源公司股价从2022年末...
广东鸿图聘任39岁赖文敬为董事,董事长但昭学年薪最高235万,董事会秘书曾文雯薪酬最低为77万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1129.25万元，2023年薪酬总额为1629.30万元，2024年薪酬总额为1784.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加655.67万元，增幅58.06%。广东鸿图公司股价从2022年...
广东鸿图总裁宋选鹏新任董事,年龄50岁在公司董事和高管中排8/10,薪酬225万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1129.25万元，2023年薪酬总额为1629.30万元，2024年薪酬总额为1784.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加655.67万元，增幅58.06%。广东鸿图公司股价从2022年...
广东鸿图聘任58岁刘卫东为董事,董事长但昭学年薪最高235万,董事会秘书曾文雯薪酬最低为77万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1129.25万元，2023年薪酬总额为1629.30万元，2024年薪酬总额为1784.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加655.67万元，增幅58.06%。广东鸿图公司股价从2022年...
广东鸿图代理董事长廖坚新任董事,年龄58岁在公司董事和高管中排3/10,薪酬222万元在董事和高管中排2/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1129.25万元，2023年薪酬总额为1629.30万元，2024年薪酬总额为1784.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加655.67万元，增幅58.06%。广东鸿图公司股价从2022年...
四创电子财务总监潘洁离任,年龄38岁在公司董事和高管中排15/15,薪酬46万元在董事和高管中排5/5
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为372.98万元，2023年薪酬总额为358.18万元，2024年薪酬总额为412.56万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加39.58万元，增幅10.61%。四创电子公司股价从2022年末的...
星巴克CEO布莱恩·尼科尔2025财年总薪酬大跌67.7%
观点网讯：1月27日，据媒体报道，星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔2025财年总薪酬为3100万美元，较2024财年的9600万美元大幅减少67.7%。根据公开资料整理，尼科尔2025财年的薪金包括500万美元奖金及近2000万美元股票奖励，无...
奥克股份:投资者建议市值薪酬考核,董秘回应薪酬体系情况
去年建议董事会对董事会包括董秘证券团队实施关联市值的薪酬考核，这也是国际上的通行做法，请问这样的先进经验公司为什么不学呢？董秘回答(奥克股份SZ300082)： 尊敬的投资者，您好！公司秉承科学合理的薪酬管理体系，综合...
景业智能聘任37岁童毅为副总经理,总经理章逸丰年薪最高93万,副总经理金杰峰薪酬最低为64万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为383.78万元，2023年薪酬总额为323.56万元，2024年薪酬总额为432.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加49.08万元，增幅12.79%。景业智能公司股价从2022年末的...
景业智能聘任58岁孔灿方为副总经理,总经理章逸丰年薪最高93万,副总经理金杰峰薪酬最低为64万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为383.78万元，2023年薪酬总额为323.56万元，2024年薪酬总额为432.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加49.08万元，增幅12.79%。景业智能公司股价从2022年末的...
华蓝集团聘任林伟为非独立董事,联席董事长雷翔年薪最高129万,董事会秘书杨广强薪酬最低为47万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为960.82万元，2023年薪酬总额为941.63万元，2024年薪酬总额为825.66万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少135.16万元，降幅14.07%。华蓝集团公司股价从2022年末的...
华蓝集团投资总监杨广强离任,年龄43岁在公司董事和高管中排11/11,薪酬47万元在董事和高管中排6/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为960.82万元，2023年薪酬总额为941.63万元，2024年薪酬总额为825.66万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少135.16万元，降幅14.07%。华蓝集团公司股价从2022年末的...
华蓝集团财务总监李嘉离任,年龄53岁在公司董事和高管中排6/11,薪酬72万元在董事和高管中排5/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为960.82万元，2023年薪酬总额为941.63万元，2024年薪酬总额为825.66万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少135.16万元，降幅14.07%。华蓝集团公司股价从2022年末的...
曙光数创聘任57岁翁启南为董事,总经理何继盛年薪最高100万,财务总监崔鹏洋薪酬最低为51万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为0.00元，2023年薪酬总额为553.79万元，2024年薪酬总额为463.62万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加463.62万元。曙光数创公司股价从2022年末的11.00元，到2024...
电科网安聘任47岁童炜为副总经理,非独立董事魏洪宽年薪最高84万,副总经理刘志惠薪酬最低为56万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为585.29万元，2023年薪酬总额为546.99万元，2024年薪酬总额为374.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少211.18万元，降幅36.08%。电科网安公司股价从2022年末的...
博科测试非独立董事段鲁男离任,年龄50岁在公司董事和高管中排5/8,薪酬177万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 非独立董事 20280306 常务副总经理 20220310 非独立董事 20250307 20280306 20260123 20280306 执行公司事务的董事 代理总经理 职工代表董事 财务负责人 董事会秘书 非独立董事 非独立...
博科测试董事长李景列离任,年龄67岁在公司董事和高管中排2/8,薪酬10万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 非独立董事 20250307 20260123 副董事长 20260123 20280306 常务副总经理 20220310- 非独立董事 20250307 20280306 董事长 20260123 20280306 执行公司事务的董事 20250307 20280306 ...
安正时尚副董事长及非独立董事陈克川离任,年龄59岁在公司董事和高管中排2/7,薪酬412万元在董事和高管中排1/...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为651.97万元，2023年薪酬总额为471.93万元，2024年薪酬总额为873.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加221.14万元，增幅33.92%。安正时尚公司股价从2022年末的...
新大正首席运营官高文田离任,年龄61岁在公司董事和高管中排2/12,薪酬100万元在董事和高管中排3/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1248.39万元，2023年薪酬总额为995.25万元，2024年薪酬总额为802.18万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少446.21万元，降幅35.74%。新大正公司股价从2022年末的...
欧晶科技副总经理梁影离任,年龄41岁在公司董事和高管中排11/14,薪酬24万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 董事长 20241011 20271010 非独立董事 20241011 20271010 总经理 20221109- 副总经理 20181115 20260123 常务副总经理 20241011 20250924 财务总监 20230116 20250924 非独立董事 ...
合锻智能非独立董事刘宝莹新任副董事长,年龄43岁在公司董事和高管中排8/9,薪酬165万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为383.38万元，2023年薪酬总额为311.83万元，2024年薪酬总额为629.14万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加245.76万元，增幅64.10%。合锻智能公司股价从2022年末的...
旷达科技聘任54岁龚旭东为非独立董事,职工代表董事吴凯年薪最高151万,非独立董事汪国兴薪酬最低为20万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为641.59万元，2023年薪酬总额为680.21万元，2024年薪酬总额为725.10万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加83.51万元，增幅13.02%。旷达科技公司股价从2022年末的4...
金盘科技核心技术人员耿潇离任,年龄41岁在公司董事和高管中排21/24,薪酬113万元在董事和高管中排8/20
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1644.05万元，2023年薪酬总额为1871.84万元，2024年薪酬总额为1882.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加238.77万元，增幅14.52%。金盘科技公司股价从2022年...
金盘科技副总经理彭丽芳离任,年龄56岁在公司董事和高管中排5/24,薪酬99万元在董事和高管中排11/20
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1644.05万元，2023年薪酬总额为1871.84万元，2024年薪酬总额为1882.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加238.77万元，增幅14.52%。金盘科技公司股价从2022年...
金盘科技副总经理黄道军离任,年龄51岁在公司董事和高管中排13/24,薪酬114万元在董事和高管中排7/20
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1644.05万元，2023年薪酬总额为1871.84万元，2024年薪酬总额为1882.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加238.77万元，增幅14.52%。金盘科技公司股价从2022年...
金盘科技副总经理陈伟离任,年龄53岁在公司董事和高管中排12/24,薪酬118万元在董事和高管中排5/20
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1644.05万元，2023年薪酬总额为1871.84万元，2024年薪酬总额为1882.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加238.77万元，增幅14.52%。金盘科技公司股价从2022年...
恒盛能源聘任40岁金海为董事会秘书,董事长余国旭年薪最高85万,非独立董事徐洁芬薪酬最低为25万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为289.20万元，2023年薪酬总额为283.30万元，2024年薪酬总额为281.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少7.35万元，降幅2.54%。恒盛能源公司股价从2022年末的7....
安泰集团聘任40岁刘海涛为副总经理,董事长杨锦龙年薪最高32万,财务负责人张安泰薪酬最低为15万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为214.60万元，2023年薪酬总额为183.90万元，2024年薪酬总额为189.58万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少25.02万元，降幅11.66%。安泰集团公司股价从2022年末的2...
安泰集团副总经理范云强离任,年龄53岁在公司董事和高管中排5/11,薪酬21万元在董事和高管中排4/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为214.60万元，2023年薪酬总额为183.90万元，2024年薪酬总额为189.58万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少25.02万元，降幅11.66%。安泰集团公司股价从2022年末的2...
四川美丰聘任51岁王亮为总裁,董事长王勇年薪最高65万,职工董事杨德奎薪酬最低为34万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为533.98万元，2023年薪酬总额为416.59万元，2024年薪酬总额为359.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少174.12万元，降幅32.61%。四川美丰公司股价从2022年末的...
四川美丰总裁王勇离任,年龄57岁在公司董事和高管中排3/9,薪酬65万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为533.98万元，2023年薪酬总额为416.59万元，2024年薪酬总额为359.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少174.12万元，降幅32.61%。四川美丰公司股价从2022年末的...
陕国投A业务总监冯栋离任,年龄54岁在公司董事和高管中排8/20,薪酬173万元在董事和高管中排3/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1663.04万元，2023年薪酬总额为1662.57万元，2024年薪酬总额为1800.50万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加137.46万元，增幅8.27%。陕国投A公司股价从2022年末...