郑强教授，再次发出“王炸”言论，语出惊人！他表示，现在大家都去搞人工智能，但是我们是人口大国，人工智能要是把劳动力给废了，那可能会带来巨大的社会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？振聋发聩！郑强教授的话直接戳中我国最现实的痛点——我国劳动力人口接近8亿，绝大多数人从事的都是低技术门槛的基础岗位，比如工厂流水线、物流分拣、餐厅服务等，而当下人工智能正持续向这些岗位渗透，逐步替代人工。有人或许会质疑机器的影响力，但现在厂房里工人寥寥，一排排机械臂在流水线上不停运转，精准完成零件组装、检测等工序，一气呵成。放在以前，这样一条流水线至少需要几十人蹲守操作，一天工作十几个小时，常年下来大多腰酸背痛；如今仅需两三名工人盯着电脑调整参数，核心工序全由机器完成。物流行业的AI替代趋势更为明显。大型企业的智能仓库中，机器人可自主扛着货架穿梭，遇障碍物自动避让，24小时连轴转。以前仓库分拣全靠人工，分拣工一天弯腰上千次，高强度工作下不少人落下腰伤，效率还有限；如今机器人几分钟就能完成一名工人一天的分拣量，效率是人工的5倍以上。之前多个分拣班组从50余人缩减至8人，剩余人员要么调至辅助岗位，要么被迫离职。这些被替代的分拣工大多年龄在40岁以上，文化水平不高，新岗位所需的电脑操作、设备维护等技能对他们难度极大，不少人离职后只能转向保安、保洁等低收入岗位，收入大幅缩水。服务业的变化肉眼可见，越来越多餐厅引入炒菜机器人。这类机器人无需休息、不用发工资，只需放入切好的食材、设定程序，几分钟就能炒出口味稳定的菜肴。这导致不少餐厅缩减厨师岗位，原本月薪8000多的厨师，被替代后只能辗转小餐馆打零工，收入极不稳定。最令人揪心的是农民工群体，国家统计局数据显示，2025年我国农民工总量达3亿多，绝大多数以体力劳动、基础操作岗位为主。在成都锦江区等地人力资源市场，常能看到大量因工厂智能化改造、岗位被AI替代而失业的农民工，他们因缺乏专业技能，难以找到合适工作，只能选择体力要求低、收入微薄的临时岗位。我国16—59岁劳动年龄人口达8.5亿多，其中大部分人文化水平不高、缺乏专业技能，仅能胜任基础岗位，AI的快速渗透正给这部分群体就业带来巨大冲击。有人说，工业革命也曾替代大量岗位，最终也会创造新岗位，这话没错，但我国劳动力基数极大，部分劳动者素质难以跟上AI发展速度。江苏江阴等地钢厂智能化改造后，原本人工操作的行车改为智能远程控制，不少老员工因不会操作电脑，要么加班学习，要么被迫离职，能坚持适应新岗位的只是少数。当下还存在盲目跟风现象，不少年轻人扎堆报考AI相关专业，忽视基础岗位需求。事实上，教师、医生等需要情感交流、临床判断、人文关怀的岗位，AI只能辅助，无法真正替代。AI可辅助教师备课、医生诊断，却无法替代人类的个性化引导和人文关怀。郑强教授的担忧，并非反对人工智能发展，而是提醒所有人，追捧AI、追求技术进步的同时，不能忽视8亿多劳动力的就业问题。2025年我国人工智能企业已超6000家，核心产业规模突破1.2万亿元，AI对国家发展的推动作用毋庸置疑，但我们不能只看到技术好处，而忽视被替代的普通劳动者。值得欣慰的是，国家已意识到这一问题。2026年1月，工信部联合7个部门出台相关文件，聚焦“人工智能+制造”，明确提出提升劳动者AI素养、培养复合型人才，同时出台措施帮助被替代劳动者提升技能、实现再就业。说到底，AI会不会“废掉”我国劳动力，关键不在于AI本身，而在于我们如何应对。郑强教授的言论，不是阻碍技术进步，而是警醒我们，发展AI必须立足人口大国国情，兼顾技术进步与民生保障，不让技术成为部分人失业的“绊脚石”。
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