工伤保险参保补缴工作机制研讨会顺利召开
7月30日上午,按照工作安排,市人社局党组成员、副局长汪文强组织召开襄阳市工伤保险参保补缴工作机制研讨会。局工伤科、市工伤中心、劳动监察大队、各城区社保办事处相关人员参加会议。会上各单位共同研究了超龄人员参加工伤...
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河南出台工伤保险医疗服务管理暂行办法
近日，省人力资源社会保障厅印发《河南省工伤保险医疗服务管理暂行办法》，对我省工伤保险协议服务机构管理和就医费用结算进行规范完善。《办法》共七章五十三条，分总则、协议机构管理、目录管理、就医管理、结算管理、监督...
员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工
员工开会顶撞女上司被上司丈夫打到脾脏摘除人社局不予认定工伤闹到法院法院:不算工伤伤人者判处有期徒刑三年缓刑三年会议桌旁的“代价”：一场职场冲突的连锁震荡一、会议桌上的“火药桶”2015年深秋的上海，某公司会议室气氛紧绷。32岁的员工陈默攥着会议记录，额角青筋直跳：“这个方案根本不考虑执行难度，一线员工不是机器！”坐在对面的女上司李薇“啪”地合上笔记本：“陈默，你这是公然顶撞！”空气里的火药味，让旁边做记录的实习生紧张得咬笔帽。谁也没想到，这场冲突会招来“外人”。当天晚上，李薇的丈夫赵强——一个做建材生意的暴脾气男人，在公司楼下堵住了陈默。“听说你骂我老婆？”赵强拽着陈默的衣领往墙上撞，拳头雨点般落下时，陈默听见自己的身体发出“咔嚓”声——后来他才知道，脾脏破裂了。二、“工伤”认定的拉锯战躺在病床上的陈默，看着账单上“脾脏摘除术”的费用，心里像塞了团乱麻。他想起公司培训时说“工作时间、工作场所因履行职责受伤算工伤”，便向人社局提交认定申请。人社局调查员的话却给了他当头一棒：“冲突是个人矛盾引发，不是履行工作职责。”陈默盯着窗外的梧桐叶，第一次明白“工伤”两个字背后，藏着这么多弯弯绕绕。李薇倒是“很愧疚”，主动垫付了5万医疗费，可赵强却放话：“他先挑衅的，活该！”但后来，或许是出于愧疚与不安，李薇主动到公安机关投案，并如实供述了相关情况。在调解环节，李薇赔偿了陈某医疗费用等共计人民币25万余元，最终取得了陈默的谅解。陈默不服工伤认定结果，把人社局告上法庭，一审、二审，像被卷进法律的滚筒洗衣机，转得头晕目眩。三、刑法与工伤的“双轨道”2016年7月，惠山法院的判决书送达时，陈默正在练习单手系鞋带——脾脏摘除后，他总使不上劲。“赵强犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年，缓刑三年。”法官宣读时，李薇在旁听席抹眼泪，赵强耷拉着脑袋，像只斗败的公鸡。可工伤认定的二审结果，依旧是“不符合《工伤保险条例》”。法官解释：“工伤强调‘因工作原因’，这场暴力是私人恩怨引发，法律得区分清楚。”陈默捏着判决书，想起自己在医院时，同事们偷偷来看他，说公司最近在裁员，“大家都怕站错队”。四、职场生态的“蝴蝶效应”这场闹剧像颗石子，投进职场的湖面。公司里，员工们再开会时，原本活跃的讨论声小了许多，实习生们甚至不敢直视李薇的眼睛。陈默以前带的徒弟，私下说：“哥，我现在发言前得想三遍，怕一不小心‘得罪人’。”赵强的建材生意也黄了——客户听说他打人，纷纷终止合作。李薇在公司被调去闲职，每天对着电脑屏幕发呆，曾经的“职场女强人”，成了同事眼里的“透明人”。陈默呢？他拿到了25万赔偿，却永远失去了完整的身体。逢阴雨天，手术伤口就隐隐作痛，像在提醒他：有些代价，职场教不会，法律能教会，但身体永远买单。五、法律与人性的“边界”这起案件像面镜子，照出职场冲突的复杂光谱。有人骂赵强“冲动是魔鬼”，有人说陈默“太轴不懂职场生存”，可更深层的，是法律对“工伤”认定的严谨——它必须划出“工作原因”与“私人恩怨”的界限，哪怕这界限，会让受伤者觉得“冰冷”。也有人问：如果职场冲突无法避免，企业该不该建立“情绪缓冲带”？就像陈默的前同事说的：“要是当时有第三方调解，也许拳头就挥不出去。”这起“脾脏摘除案”，终究成了职场安全与法律边界的教学案例，提醒每个打工人：会议桌上的争论，可能在桌外引发意想不到的“代价”，而法律的尺子，冷硬却清醒，丈量着秩序与人性的边界。
月平均工资8460元,福建公布今年工伤保险待遇计发基数
据了解，工伤保险以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发的生活护理费、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金等四项待遇，按照《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》明确的过渡...
工伤保险“及时办”营商环境再升级
“工伤保险这把伞，平时可能感觉不到它的存在，但在职工遇到工伤时，实实在在能为工伤人员遮风挡雨。市城区某企业人事专员蔚蓝的感言，道出了南阳市工伤保险服务的温度与实效。南阳市人力资源和社会保障局以智慧服务为抓手，...
山东济宁:工伤保险“一件事”群众办事“零跑腿”
今年，微山县人社局全力推行“工伤保险一件事”集成改革，以“三减一优”为核心，通过流程再造和信息共享，实现工伤服务的提质增效，解决了群众办事的痛点难点，开创了工伤保险经办服务的新模式。材料精简。申请材料从繁复到极...
没有及时申请工伤认定工伤保险待遇还会有吗?
温州网讯劳动者、用人单位都没有在法定时限内提出工伤认定申请，导致劳动者受伤后，无法获得工伤保险基金赔付。那么，劳动者还能拿回工伤保险赔付吗？近日，洞头区人民法院审理了这起劳动争议案件，认定享受工伤待遇不以行政...
冒用他人身份的劳动者发生工伤后工伤保险待遇的责任承担
江西某公司诉上高县社会保险事业服务中心给付工伤保险金案 冒用他人身份的劳动者发生工伤后工伤保险待遇的责任承担 裁判要旨 用人单位应当依照有关规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。冒用他人身份...
保康县工伤保险为职工撑起“医疗安全伞”
更让他安心的是，所有合规的医疗费用，都通过工伤保险及时报销。这份坚实保障，正是保康县工伤保险为职工撑起的“安全伞”。职工治疗工伤优先选择协议医院：保康县人民医院、保康县中医医院、保康县中坪医院。紧急情况：可先到...
洛阳启动补充工伤保险试点为新就业形态等群体填补“保障盲区”
6月18日，为构建多层次工伤保险保障体系，切实解决新就业形态从业人员等群体的职业伤害保障难题，洛阳市人力资源和社会保障局联合中国人民健康保险股份有限公司洛阳中心支公司，在洛报融媒大厦召开补充工伤保险项目启动仪式及...
大连市超过法定退休年龄劳动者参加工伤保险工作启动
据悉，为进一步完善工伤保险制度，推进职业人群工伤保险全覆盖，我省出台《超过法定退休年龄劳动者等特定从业人员参加工伤保险办法（试行）》，规定超过法定退休年龄且不超过70周岁的劳动者、年满16周岁的职业学校（含技工院校...
苍溪县:织密工伤保险网提升群众安全感
今年以来，苍溪县以四川省劳务专业合作社社员工伤保险“广元试点”为契机，精心构建“大就业、大安全”格局，切实强化政府、群众、雇主三方服务，全面织密工伤保险网，着力提升群众安全感，为省、市试点顺利开展提供“苍溪经验...
“银发族”上班受伤能否享受工伤保险待遇?
本案劳动者虽超过法定退休年龄，但并未享受养老保险待遇，此种情形下，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，仍应按劳动关系处理，劳动者仍有权享受工伤保险待遇，用人单位应及时为劳动者缴纳工伤保险，不得以劳动者超龄为由规避...
“肉眼看”变“数据验”工伤保险风控出新招
“肉眼看”变“数据验”，工伤保险风控出新招 我市在全省率先实现劳动能力鉴定“人、卡、证、像”四统一核验 近日，我市劳动能力鉴定中心试运行“家人社”劳鉴公信服务身份核验模块，实现支付宝、社保卡信息实时交互，标志着我...
外卖小哥遭遇交通事故,工伤保险待遇与民事侵权赔偿能否同时获得?
同时，从工伤保险基金先行支付工伤保险待遇后，社会保险经办机构有权向用人单位追偿，即用人单位是工伤保险责任主体。本案中，闫某被依法认定为工伤，用人单位未按人民法院生效判决履行既判义务，闫某亲属依法经仲裁、诉讼、...
《工伤保险待遇调整办法》正式实施从六月一日起，赔偿标准全面上调！对普通老百
《工伤保险待遇调整办法》正式实施从六月一日起， 赔偿标准全面上调！对普通老百姓来说啊。没有太大的意义， 但对打工者来说确实意义非凡。因为在工厂上班儿打螺丝难免有一些不安全因素。像火灾。意外伤害等等。都有发生， ...
福建省组织开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作
近日，省人社厅、省财政厅、省卫健委转发人社部、财政部、国家卫健委关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知，明确我省分三步走逐步实现全部三级工伤协议医疗机构全覆盖：福州市、厦门市、泉州市、龙岩市，年底前...
先工伤后补缴,能否享受工伤保险待遇?
法院经审理认为，依据《工伤保险条例》第六十二条及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》（人社部发[2016]29号）第三条规定，用人单位补缴工伤保险费后，由工伤保险基金支付的“新发生的费用”有...
社会保险咨询台|工伤康复需要到哪里申请?
答复：用人单位按本单位的工伤保险费率为非全日制从业人员缴纳工伤社保费，纳入用人单位工伤保险浮动费率计算口径。用人单位以非全日制从业人员实际工资总额为基数缴纳工伤保险费，非全日制从业人员实际工资总额高于（低于）我...