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截至2026年1月12日10:18，中证通用航空主题指数(931855)强势上涨6.83%，成分股天银机电上涨20.00%，中科星图上涨17.74%，新劲刚上涨17.19%，铂力特，航天电子等个股跟涨。通用航空ETF基金(561660)上涨6.05%，冲击3连涨。最新价报1.56元。据国际电信联盟（ITU）官网显示，中国向ITU申报了多个卫星星座计划，申报总规模超20万颗。本次卫星频谱轨申报运营主体全面扩容，涉及中国星网、上海垣信等多家公司机构。其中，规模最大的两个星座为无线电创新院CTC-1和CTC-2，卫星规模均为96714颗。由于卫星频谱与轨道资源具有稀缺性，依据“先到先、得”原则分配，且有阶段性投放要求，因此进一步加速了全球太空资源竞争。另一边，美国联邦通信委员会（FCC）当地时间1月9日向SpaceX授予重大授权。根据该授权，SpaceX获准建造、部署并运营额外7500颗第二代星链卫星，使全球卫星总数达到15000颗。东吴证券指出，展望2026年商业航天行业将迎来多重催化，特别是多枚可回收/大载量的商业火箭密集首飞，火箭运力将有望迎来显著提升，从而打通此前卫星通信发展的堵点。我国低轨卫星互联网从2025年下半年已进入批量发射建设阶段，2026年有望迎来更大批量发射，产业发展进一步加速。通用航空ETF基金紧密跟踪中证通用航空主题指数，中证通用航空主题指数选取50只业务涉及航空材料及零部件、通航飞行器制造、通航基础设施、通航运营与保障、通航应用等通用航空相关领域的上市公司证券作为指数样本，反映通用航空主题相关上市公司证券的整体表现。数据显示，截至2025年12月31日，中证通用航空主题指数(931855)前十大权重股分别为航天电子、海格通信、中国卫通、中科星图、北斗星通、华测导航、航天彩虹、雷科防务、华力创通、西部超导，前十大权重股合计占比43.4%。风险提示：基金有风险，投资需谨慎。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。基金管理人提醒投资人基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资人自行负担。基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对本基金业绩表现的保证。投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投

反制！星链多次威胁中国空间站，中国一举申请20万颗卫星锁定太空资源东太平洋上空，中国卫星与美国星链卫星惊险擦肩，最近距离仅200米！这已是星链卫星第三次危险接近中国航天器。早在2021年，星链就两度逼得中国空间站紧急避碰，威胁航天员生命安全，事后美方更是拒不理会中方沟通。截至2025年底，星链在轨卫星超9300颗，霸占全球低轨卫星三分之二份额，一年半内变轨超14万次，轨道轨迹毫无规律可言，太空安全岌岌可危。更过分的是，星链还被暴恐、电诈势力滥用，沦为危害全球安全的工具。面对美国的太空霸权，中国果断亮剑！直接向国际电信联盟提交超20万颗低轨卫星频轨资源申请，创下单次申请数量纪录。要知道，太空频轨资源遵循“先占先得”规则，美国早已垄断优质轨道，中国此举正是按规则锁定未来几十年的发展空间，打破霸权垄断！这背后，是中国商业航天的加速腾飞——民营火箭发射次数飙升，核心技术不断突破，天地一体通信网络正在成型。太空不是美国的后花园，中国凭实力亮剑，捍卫太空安全与发展权！

2030年薪资王者出炉！八大硬核职业颠覆认知，普通人也能抓机遇🔥1、太空资源开发工程师：年薪80万-260万元2、可控核聚变技术专家：年薪75万-230万元3、数字安全架构师（工业互联网方向）：年薪68万-180万元4、乡村振兴产业规划师：年薪55万-130万元5、银发经济运营专家：年薪48万-110万元6、海洋碳汇技术研究员：年薪45万-105万元7、虚拟电厂运维总监：年薪42万-98万元8、智能农业系统工程师：年薪38万-90万元太空资源开发成为薪资天花板，技术突破与国家战略深度绑定催生高薪需求。当前月球氦-3开采、近地小行星资源利用已进入技术验证阶段，国内某航天企业牵头的月球资源勘探项目，成功研发出低重力环境资源采集设备，核心研发团队平均年薪达150万元；政策层面，《2024-2030年太空经济发展规划》明确将太空资源开发纳入战略性新兴产业，未来5年人才缺口预计达20万人，入门级工程师起薪较传统航天领域高出80%。可控核聚变与数字安全构成第二高薪梯队，技术壁垒决定薪资溢价。可控核聚变领域，某科研机构自主研发的全超导托卡马克装置实现100秒稳态运行，核心技术团队享受科研转化分红，年薪普遍超180万元；数字安全赛道聚焦工业互联网防护，某头部安全企业为新能源车企打造的车联网安全系统，成功抵御全球规模最大的黑客攻击，项目负责人年薪达160万元，该领域人才供需比仅1:20，企业为抢夺人才推出“百万安家费+股权激励”套餐。民生与绿色赛道异军突起，政策红利催生高薪岗位。乡村振兴产业规划师成为香饽饽，某规划团队为云南山区设计的“古树茶+文旅”融合项目，带动当地人均年收入增长3万元，团队核心成员年薪达120万元；银发经济领域，某康养企业打造的智能适老化社区，整合健康监测、远程医疗、文化娱乐等服务，运营总监年薪超100万元，随着老龄化加剧，该岗位需求年增速达40%。高薪职业的底层逻辑已发生变化：不再局限于纯技术领域，而是向“技术+民生”“技术+绿色”“技术+国家战略”复合方向延伸。这些职业的共性是契合“双碳”目标、人口结构变化、国家安全等核心需求，政策支持力度大、市场空间广阔，且技术门槛高、人才培养周期长，短期内难以形成供给过剩。对普通人而言，把握高薪机遇的关键的是提前布局：关注国家战略性新兴产业规划，选择技术迭代快、人才缺口大的赛道，通过学历提升、技能认证等方式积累核心竞争力。未来十年，跟着政策走、贴着民生需求干，就能在职业赛道中抢占薪资高地。2030职业趋势高薪职业推荐太空经济可控核聚变乡村振兴数字安全职场干货产业升级你觉得哪个职业最容易实现平民逆袭？如果想转行，你会优先考虑哪个赛道？评论区交流～

12月16日11时17分，我国在太原卫星发射中心成功将资源三号04星发射升空。随后，卫星进入预定...矢志追求高水平科技自立自强，为服务国家重大战略、保障国家地理信息安全、促进社会经济发展和民生改善贡献至关重要的“太空力量”。...

明确的国际合作机制是避免太空资源争夺的关键，要是缺失这样的机制，说不定还会引发新的矛盾，这可不是大家想看到的。我一直觉得，人类探索能源的本质是求稳而非求快。很多人盯着氦-3的巨大潜力，却容易忽略太空开发的每一步，...

3月28日，一则震撼性的消息从大洋彼岸传来—美国为了抢占更多的太空资源，同时巩固其在全球的影响力，正式宣布启动一项雄心勃勃的计划：研发太空航空母舰。这一决策不仅标志着人类对太空的探索进入了一个全新的阶段，也预示着...