签订劳动合同要看清签约主体
针对毕业生最易踩中的“坑”，结合劳动合同法进行解答。虚构招聘和“付费内推”是毕业生求职过程中的两大高频骗局。周星星律师在直播中指出：“劳动合同法第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押证件，不得要求担保或...
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视点丨公司欠缴社保,多年后员工以被迫解除劳动合同索赔未获支持,解除权的时效边界在哪?
但依据《劳动合同法》第37条，确认双方劳动合同解除。审法院指出，公司未依法缴纳社保的违法行为于2014年12月终止，张先生应在工资发放异常时知晓权益受损，但其近八年未主张解除权，属怠于行权，解除权已消灭。因此，劳动合同...
遇到劳动合同纠纷如何处理?对于大部分律师来说，劳动合同纠纷在现实中并不鲜见。
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，双方是各自享有权利、承担义务。对劳动者而言，如用人单位能依法签订书面合同、提供合适岗位、按时足额支付工资、缴纳社保、严格控制加班，在当前经济...
关于劳务派遣，我一直有两点没有想明白。首先，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工
首先，《劳动合同法》明确规定，劳务派遣工与正式员工要同工同酬，那么用人单位使用劳务派遣工和正式工的成本是一样的，甚至还要分一部分给劳务派遣公司，那为何部分国企派遣工连续工作10年以上仍无法转正？是为了养活劳务派遣...
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一...（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
违法买断工龄恢复劳动关系大仵粮管所所长刘自涛违法解除劳动合同事件始末：劳动者权
根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位仅在劳动者严重违纪、失职或存在法定过错情形下，方可单方解除劳动合同，且需提前通知并支付经济补偿。而刘自涛的操作明显违背法定程序，既未出具书面解除证明，也未履行补偿义务...
深圳市真是走到了前列，对工资支付日期明确规定，比劳动合同法严格。劳动合同法规定
深圳市真是走到了前列，对工资支付日期明确规定，比劳动合同法严格。劳动合同法规定工资支付本能晚于支付周期一个月，很多公司就贴着底线约定，月底发上个月工资，劳动者俗称压一个月的工资。对于劳动者极不友好。网络上流传的...
全国人大代表、上海高院院长贾宇:建议修订劳动合同法,建议加强灵活就业人员保障
贾宇表示，目前，我国《劳动合同法》主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，大量灵活就业人员面临劳动合同签订率低、社会保险参与率低、劳动关系认定困难等问题。因此，修订《劳动合同法》以加强灵活就业人员...
上海高院院长贾宇:应尽快修订《劳动合同法》加强灵活就业人员保障
目前，我国《劳动合同法》主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，大量灵活就业人员面临劳动合同签订率低、社会保险参与率低、劳动关系认定困难等问题。近日，京东、美团等多个电商平台相继宣布为旗下全职骑手...
劳动合同法#劳动合同法实施条例#
《劳动合同法》第16条第2款明确规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。也就是说，劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份，单位没把生效的《劳动合同》文本给员工，不合法...