辅警若成功转正成为「事业编」，算不算人民警察？

「大家好，我是大路，专注分享辅警岗位的实用信息。」

最近某短视频平台上有个热帖：某市辅警王建军因协助破获重大案件，被特批转为事业单位干部。评论区却炸开了锅：「转来转去不还是合同工？事业单位和公务员能一样吗？」

01 编制背后的""玻璃天花板""

要弄明白辅警转编的门道，得先理清三类人员的区别：

「行政编警察（公务员）」

通过国考/省考进入持人民警察证，具备完整执法权薪资由中央+地方财政保障晋升通道直达局长岗位以某副省级城市为例，月薪可达1.2-1.8万

「事业编警务人员」

参加地市事业单位招考多数仅有辅助执法权限工资由地方财政单独拨付职称评定天花板在副高级某省会城市2023年招聘显示，月薪集中在6-8千

「合同制辅警」

与劳务公司或公安机关直接签约无独立执法资格薪酬参照当地最低工资标准上浮30%某东部地级市数据显示，五险缴纳率不足60%

去年某地曝出的""同工不同酬""事件最能说明问题：两名同期入职的交通事故处理员，行政编的年终奖是事业编的3倍，而辅警只能拿到象征性的慰问金。

02 转编路上的三重门

王建军式的""逆袭""并非孤例。据公安部2023年工作报告，全国已有21个省份试点辅警转编机制，但想要跨越这道门槛需要闯过：

「门槛一：服务年限」

浙江要求连续在岗5年以上广东部分地区设定8年""考察期""西北某省份甚至存在""十年等一编""的现象

「门槛二：立功授奖」

重大专项行动记功（如抗疫、抗洪）地市级以上表彰专业技术资格认证（如痕检师、法医助理）

「门槛三：文化水平」

江苏将大专学历作为硬指标山东试点""学历提升计划""，与开放大学合作办学今年起，多地要求掌握基础信息化办案技能

但转编成功真的等于""上岸""吗？去年转岗的辅警小陈告诉我：「现在每天要处理三倍于从前的文书工作，还要参加各种继续教育，35岁的我居然开始学Python...」

大路掏心窝

看着王建军们的故事，我想起《平凡的世界》里的那句话：「生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗。」

对于在岗的辅警朋友，有三条实用建议：

抓住各地推行的""辅警学院""深造机会主动参与专案组积累实战经验定期关注人社局的特殊人才引进计划

最后送大家一句话：编制是铁打的营盘，本事才是流动的兵。咱们平头百姓求的，不就是个旱涝保收的踏实日子吗？