四川农业大学创就业孵化中心团队在大学城社区及成都心言社会工作服务中心的支持与指导下，成功举办“职引未来·赋能发展”微创投系列就业服务活动。该系列活动为辖区内居民和待就业大学生系统提供了从职场认知、技能提升到岗位对接的一站式服务。

一 从“需求清单”到“服务菜单”

在活动筹备阶段，四川农业大学创就业孵化中心团队通过问卷调研、入户访谈等形式，对辖区待业居民的就业意向、技能短板、求职困惑进行了系统摸排。调研发现，求职者群体普遍存在“信息不对称、技能不匹配、信心不足”三大痛点。为此，四川农业大学创就业孵化中心团队将宽泛的“就业帮扶”转化为两张清晰的“服务菜单”。

“菜单一”：求职迷茫群体

推出“职等你来，创见未来”职业规划专场，侧重“软技能”提升与行业认知。

“菜单二”：有明确求职意向群体

推出“专场招聘会”，直接链接企业岗位，促成“硬对接”。

二“认知提升”与“岗位对接”共振

基于前期调研，两场形式各异、目标一致的就业服务活动同步展开，实现了对求职者“知”与“行”的双重赋能。

活动一：职业规划专场

旨在破解求职者的“认知关”与“信心关”

内容解读：

特邀职业规划导师，围绕数字经济、工程建设、医疗健康等五大热门领域的行业趋势、简历撰写、面试策略及新兴职业进行深度解读。

形式创新：

除了主题宣讲，现场特设”咨询区”与“模拟面试区”，让30余名参与者能在“安全”的环境下进行实战演练，获得个性化指导，有效提升了职场认知与求职自信心。

活动二:招聘活动

旨在破解求职者的“岗位关”与“匹配关”

岗位多元：

针对前期调研中居民关注度高的行业领域，邀请了包括神龙同城科技、中国能源建设集团浙江火电、中国安能三局、成都中医药大学附属医院、四川宏达集团等在内的5家重点企业，提供涵盖数据标注、高级技工、项目管理、医疗卫生、国际贸易等多个优质岗位。

服务精细：

现场不仅是一个招聘集市，更是一个“就业服务驿站”。设有“政策咨询区”、“技能培训登记区”、“简历优化指导区”，提供从政策解读到简历修改的全程陪伴式服务。通过“岗位速配”等互动环节，初步达成就业意向10余人。

三 可持续的社区就业服务生态

两场活动虽形式不同，但内核一致，共同验证了“团队引领、社会协同、公众参与”的就业服务模式的有效性。

“联动式”资源整合

四川农业大学创就业孵化中心团队发挥了枢纽作用，成功链接了高校智库、重点企业等多方资源，形成了服务合力。

“滴灌式”就业服务

改变过去“大水漫灌”的粗放模式，通过前期调研将服务对象分类，大幅提升服务效率与居民满意度。

“闭环式”跟踪管理

活动并未随着现场结束而终止，四川农业大学创就业孵化中心团队已建立参与者信息库，将对初步达成意向的居民进行跟踪。

从Youth box阶梯教室的思想碰撞，到新尚广场的直面机遇，四川农业大学创就业孵化中心团队通过一次次温暖的微创投服务，为居民群众带来了“家门口”的获得感与幸福感。