图：百度集团副总裁袁佛玉

撰文│飞鸽

近日，百度智能云事业群组（ACG）为加强前线市场力量，进行新一轮组织调整和干部轮岗：集团副总裁，原业务中台负责人袁佛玉轮岗至前线，负责泛科技、金融、能源等赛道；政务、交通、汽车等赛道仍由石清华负责。

百度自2011年起就开启干部轮岗制度，先后通过引入OKR绩效管理制度、调整To B组织架构、倡导干部年轻化等方式，每两三年都会组织干部轮岗，不断适应变化的市场。

袁佛玉毕业于清华大学电气工程和自动化专业，获本科及硕士学位。曾先后就职于宝洁、东风标致、网易，负责市场营销、战略研究、公众沟通、商务合作、用户增长等方面的工作。

2018年7月，袁佛玉作为集团副总裁加盟百度，负责集团公司和各事业部的公共关系及市场营销工作。在出席2022中国品牌论坛期间，袁佛玉称百度正在探索如何打造一个战略性科技品牌。

2023年4月，袁佛玉转岗至百度智能云事业群组，先后负责生态和渠道建设工作以及云业务运营、战略、销售、产品管理等方面的工作。

在今年3月份举行的博鳌亚洲论坛2025年年会女性圆桌会议上，袁佛玉应邀出席并演讲。据新浪财经报道，袁佛玉称，女性管理者在追求成功、追求成就的同时也很重视感受，会更加关心打造一种积极地让大家有成就感更快乐的工作氛围，这样更加具有创造力，也更具备内生的可持续增长动力，也会更容易避免出现员工极端事件。袁佛玉还称，百度非常重视这一点。2024年百度创收的职能部门里面有54%的管理者是女性，男女薪酬差距已经缩小到0.6%。袁佛玉认为，在未来的企业管理中，女性领导力是一种必不可少的竞争要素。（完）