不知道你们有没有听说过这样一句话，小功不赏就不能激励部下立大功，小怨不加以疏导就会造成大的祸患，所谓的御下之道就是让跟随你的人心甘情愿的替你卖命，不知为何总是有人想着压榨自己的属下，既要马儿跑又要马儿不吃草，人都不是傻子，一次可以二次可以，时间长了就会离心离德，想要再提起战斗力就难上加难，心不是一天凉的，

当你不能够做到体贴别人，就不要想着别人会为你排忧解难，当你陷入困境之时更多的结果是人纷纷离去，到时候落得个孤家寡人悲凉收场，到那时想想自己的所作所为，就算是后悔也已经晚了，事情发生的快速变化在你无法预判的时候就已经不可控了，讲究信义二字比什么都不讲要强，

有了信誉别人才会相信就算是打白条别人也会认，会为了一个信字而加班加点，共同度过难关，当你拥有了一定的规模就要开始论功行赏，不能什么都不做，有功的必须奖励，这样才会换来忠心，也才能在遇到困难时重新凝聚成一股绳，把一定的力量无限放大，发挥超乎想象的威力，这个投资值了。