2026年春节假期尚未到来，浙江温州一家企业的放假通知却已刷爆朋友圈——35天超长假期+5000元带薪奖励，直接刷新了网友对"别人家公司"的认知！

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35天长假怎么休？

1月10日，温州市浩运五金有限公司发布通知：2月1日至3月8日放假35天，3月8日正式复工。这一时长不仅远超2026年春节法定9天假期，甚至比部分高校寒假还长。更令人心动的是，公司承诺：

- 5000元福利奖励：员工按时离岗、按时返岗即可领取，3月底统一发放；

- 弹性返岗：家有学龄儿童的员工，可在孩子开学后2天内返岗，仍享全额奖励；

- 推荐奖金：老员工介绍新人入职满3个月，奖励1000元/人。

"这简直是成年人的寒假！"网友纷纷感叹。有员工算了一笔账：5000元奖励相当于普通员工半月工资，若成功推荐新人，还能额外增收，"这波操作太良心！"

老板发声：员工安心，企业才能走远

"我们办厂十余年，每年春节都如此安排。"负责人张先生坦言，公司外地员工占比高，许多人一年仅能回乡一次，"再忙也要让他们陪陪家人"。

面对"损失订单"的质疑，张先生透露：为保障假期，公司已主动放弃部分客户，并提前结清供应商款项，承诺"永不拖欠员工和合作方一分钱"。这一决定让员工和合作伙伴直呼"暖心"："终于不用在年关被催款追着跑！"

社会热议：这才是"双向奔赴"的典范

消息一出，#温州最牛放假通知#登上热搜。网友评论：

- "羡慕到流泪！这才是打工人该有的待遇！"

- "把员工当家人，企业才有未来！"

- "建议全国推广，拯救打工人的春节焦虑症！"

专家指出，随着新一代劳动者对工作生活平衡的重视，企业"人性化留人"已成趋势。浙江大学管理学院教授李华分析："这种'幸福感驱动'的管理模式，不仅能降低员工流失率，还能提升团队凝聚力，长远看反而是双赢。"

延伸阅读：春节假期变迁史

从"全年无休"到"带薪休假"，中国春节假期不断升级：

- 2023年：国务院鼓励除夕放假，形成"超级黄金周"；

- 2024年：互联网企业掀起"提前放假潮"，携程、腾讯等提供18-49天长假；

- 2026年：制造业企业加入"长假阵营"，温州浩运五金成首个"35天假期"标杆。

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结语

当多数企业还在为"抢订单"压缩假期时，温州这家企业用35天长假和真金白银的奖励，诠释了"以人为本"的深层价值。正如网友所言："春节不是假期，是刻在骨子里的乡愁。能安心团圆的企业，才是真正的'家'。"

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