在公司工作了几年，你有没有一种这样的感觉，认为在公司无论如何加班加点工作也拼不过有些有关系的富二代、官二代。于是，你在这家公司找不到归属感，以至于开始自暴自弃，认为自己是一个废物，然后开始恶性循环，一切倒霉事都发生在你头上？其实，这是因为你的个人发展遇到阻碍，也就是职业上升的天花板在那里卡着你，无论你承不承认。也许，考虑了这五件事，你可以迅速找到自己存在于这家公司的价值与意义，给你的人生带来不一样的效果。
学习职场数学
当在公司个人发展遇到阻碍，不能将所有的原因都归咎于自己的愚蠢与能力不行，这样是对于自己所处的环境没有进行认真分析。当然，也不能将所有的原因都归咎于公司，这样对公司来说也不公平。其实，我们可以考虑4个数字来分析问题，带来自身走过迷茫期。
首先，我们要计算一下自己职业生涯的长度，那便是退休年龄减去你目前的年龄。你会发现，我靠，我还有这么多年工作，这才哪到哪？其次，我们要知道精通一项技能所需要的时间，比如说通过注册会计师考试，聪明的人一年可以通过六门，智力正常的人必须得付出至少三年的代价。通过了考试是一回事，那么精通管理会计学学以致用又得多久？再者，我们要知道在你40岁以后，你赚到的钱占你一生个人财富的百分之多少？其实，大部分人都认为40岁以后便是在公司混日子，事情不是这样发生，据科学研究，大部分人一生财富顶点是60岁左右，所以任何时候努力都不晚。再者，我们要考虑个人有多少社交网络好友。这些好友是在以后的生活中能确实帮助你的人，而不是什么狐朋狗友。
2.盘点职场清单
盘点职场清单，便是要梳理你最有用的技能、最有用的关系以及经验。
作为年轻人来说，最主要的是要梳理自己最有用的技能，技能对于普通人来说便是证书，尤其是有含金量的证书、学位等等，若是发现自身一无是处，也不要着急瞎干蛮干，静下心来思考目前急需的证书，从最简单的证书考起，这样容易考过，也易于给自己树立信心，也有一番成就感。
对于中年人来说，思考一下个人发展过程中有哪些重要的关系与经验。去年有一位中兴中年员工跳楼，不得不让我们深思，我们在四十岁若是被单位辞退，又有什么技能或者说经验关系可以谋生？其实，关系是最不靠谱的，所以中年人要知道自己在处理哪一方面问题很有经验，比如说解决问题的能力，曾经在职业生涯让哪项产品起死回生，并且让公司大赚一笔？比如说，公司在发展过程中遇到了公关危机，是不是靠着自己的智慧解决，处理这方面问题很有经验等等。
作为老年人来说，那便是做好职业生涯的下一站，思考自己有多少技能、经验、关系在退休以后还可以发挥作用？我们每个人从事的职业并不是医生，并不是越老越吃香，这些更应该在退休前思考。
3.进行100小时测试，并完成一份个人时间档案
我们每个人一周大约有100个小时是清醒的，所以要大概统计一下个人100小时的时间，做出一项饼状图，完成一份个人时间档案。如果统计出来以后，便要进行分析，如果你持续刷抖音3个小时，那么时间无疑被你白白浪费了，完全可以利用这三个小时来看20页书，进行瑜伽练习，跑步运动20分钟等等。当然，也不是说整天工作学习，那样会将整个人逼疯，还是需要抽出一点时间社交、健身。对于通勤时间较长的朋友，可以考虑在路途中听几页电子书，练习英语听力，或者说给客户或者朋友、家里人打电话，联络感情等等。
4.运用职场路径向导
如果你的价值观是正确的，那么你成功的概率便很大。所以说，一个人成功取决于他的脑中有多少正确的概念，用哲学的话语来说就是意识对行为具有指导作用。错误的概念以及价值观会让你误入歧途，正确的价值观以及概念会让你取得成功。所以，刘备告诫自己的儿子“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，还是要树立正确的价值观以及概念。那么，对于职业生涯遇到瓶颈的我们来说，正确的职业概念便是要时刻回到三个问题：1、你的职业理想是什么。2、你目前手上有什么职场燃料。3、你需要什么职场燃料才能实现这个终极目标。除此之外，我们还要有一种职场概念，快速成长才能获得长远成功。那么，如何快速成长？便是要进入一些大公司，比如说能力强的人可以考虑华为、腾讯、阿里巴巴等这些著名企业；若是能力一般的人可以先选择一家小公司解决温饱问题，然后通过提升自己的学历或者说考取含金量证书，跳槽到这些有前途的公司。
5、时刻更新我们自己的职业生涯
我们可以用《远见》中的几个问题来警醒自己：1、我如何避免被机器替代？2、我能在哪里以什么方式找到工作？3、未来我将如何分配时间？4、我会将自己的积蓄花光吗？5、工作如何能让我幸福？现在社会竞争激烈，厂妹很容易被机器替代，下场很悲惨。除了厂妹以为，那便是银行柜员，这份工作在未来十年很容易被智能机具替代。
其实，社会发展很快，每个人都应该有一种危机意识，美国政府竟然可以关门，这一件事也在警醒我们，即使作为公务员，也是一种不稳定的职业。当你身处四十岁左右，上有老下有小，像中兴员工一样被单位辞退，你难道要学中兴员工跳楼维权吗？这不仅是愚蠢而且是幼稚的一种行为，既是对家庭的不负责任，也是对社会的不负责任。现在这段时间曝出某公司不养懒人，这是一个信号，其他公司会不会这样做？如果真这样做了，那么我们的储蓄有多少？我们如何分配自己的时间？我们会在以后的生活中幸福吗？我们会在这次打击中爬起来吗？没事可以问问自己这些问题，绝不是杞人忧天，而是真正可以发生的事情。
若是我们真正思考了上面的五件事，那么在以后的生活中，也不会担心个人发展受到阻碍。