在厂里待久的老员工，都会劝新人“流水线别谈感情”，不是冷漠，是见过太多因感情耽误挣钱、闹到撕破脸的事。流水线的核心是“效率和稳定”，而感情最容易打破这份平衡，这3个真相只有亲历过才明白！

1. 感情会拖慢效率，耽误挣钱还挨批

流水线拼的是手速和节奏，每个人的岗位都环环相扣。一旦和工友走得太近，很容易分心：比如帮对方捡掉在地上的零件、替对方多干半小时，自己的工位就会堆货，整条线的节奏都可能被打乱。轻则被主管骂，重则扣绩效；要是和异性谈对象，上班聊私事、互相等待，效率更低，原本能靠加班多挣的钱，全因感情耽误了。老员工都知道，流水线要的是“专注干活”，不是“人情往来”。

2. 利益面前，感情不堪一击

工厂里的加班名额、轻松岗位、调休机会，都是实打实的利益。今天和你称兄道弟的工友，明天可能因为抢加班吵得面红耳赤；和你处对象的同事，也可能因为你多拿了绩效奖心生不满。流水线的感情大多建立在“一起干活”的基础上，没有利益绑定，一旦涉及自身得失，很容易反目成仇。老员工见多了“昨天并肩干活，今天互相拆台”的事，自然不敢轻易投入感情。

3. 关系破裂后，处境太尴尬

流水线就那么大，抬头不见低头见。不管是朋友闹掰，还是情侣分手，每天都要被迫见面，干活时难免分心，甚至互相挤兑。更麻烦的是，有的人为了避开对方，只能主动申请调岗，甚至辞职换厂——原本稳定的工作，因为一段感情彻底打乱，得不偿失。老员工都懂，打工是来挣钱的，不是来搞情绪内耗的。

总结：流水线要“分寸感”，不是“冷漠”

老员工劝你别谈感情，不是让你孤立自己，而是要保持分寸：和工友互相帮忙可以，但别过度投入；处对象没问题，但别影响工作。流水线的核心是“踏实挣钱”，把感情和工作分开，才能既稳定干下去，又不惹不必要的麻烦。