一份全新的官方公告，在1月悄然发布。

2026年，安徽计划选调700名应届及服务基层的优秀青年。这不是一次普通的招聘，而是一份条件清晰、指向明确的“成长契约”。

这份契约的核心条款是：

招录对象：应届毕业生，或已在安徽基层服务满两年的人员。

硬性标准：中共党员身份 + 一学年以上学生干部经历（应届生）+ 年龄达标（本科25岁、硕士28岁、博士32岁内）。

明确排除：定向、委培、专升本等不在受理范围。

履行的路径也已划定：

1月19日至25日报名，3月14日参加与省考同步的笔试（行测+申论A卷）。成功通过者，将在4月中下旬迎来面试。最终，笔试占60%、面试占40%的成绩，将决定谁能拿到最终“入场券”。

而契约最重要的承诺是未来：

录用后，无论来自哪类院校，都需先到乡村进行为期两年的实践锻炼。这700个名额，不仅是工作岗位，更是深入乡土中国、开启公共服务的起点。

这是一次公开选拔，更是一场双向奔赴。它寻找的，是既有理想又符合条件的700颗种子，期待他们在江淮大地的土壤中扎根生长。

附:选调高校范围名单

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