2026年刚开年，南京就扔出“王炸”政策——最新发布的“南京人才政策2.0”明确提出：每年汇聚不少于30万名青年人才！从真金白银的补贴到住房保障，从落户放宽到创业扶持，南京这次拼了！

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一、政策核心：30万青年人才目标，覆盖全链条

南京此次政策以“紫金山英才计划”为核心，围绕顶尖人才、领军人才、骨干人才、青年人才四大梯队发力，目标直指“十百千万”人才队伍：

- 顶尖人才：每年引进10名左右，综合资助最高1亿元，特别优秀者“一人一策”。

- 青年人才：每年吸引超30万名，新就业高校毕业生可领生活补贴（学士1万、硕士3万、博士10万），租房补贴首次覆盖大专生（每月500元）。

- 创业支持：大学生创业最高给50万项目资助+50万担保贷款，团队项目资助最高300万。

二、住房保障：房票+免费住，让人才“住无忧”

南京深知“安居”才能“乐业”，推出两大重磅福利：

1. 青年人才房票：大专、本科、硕士、博士分别可领3万、6万、10万、15万购房补贴，可叠加租房补贴使用。

2. 免费过渡住宿：求职入职的毕业生最长可住30天，覆盖37家“宁青驿站”，服务超1.6万人次。

三、落户门槛再降：技能人才也能“秒落户”

南京进一步放宽落户限制，三级及以上技能人才可直接落户：

- 高级工（三级）：35岁以下+连续缴社保3个月即可落户。

- 技师（二级）：45岁以下可直接落户，家属可随迁。

- 顶尖技能人才：无年龄限制，配偶、未婚子女可一起落户。

四、产业+生态双驱动，打造“人才友好型城市”

南京不仅“给钱给房”，更瞄准产业升级和人才生态：

- 科创平台：布局“紫金山创新带”“滨江创新带”，建设人工智能、6G等未来产业高地。

- 创业服务：上线“一站式”人才服务平台，整合住房、融资、路演等八大核心服务。

- 城市温度：组织人才夜市、相亲交友、体育赛事，解决归属感难题。

五、挑战与未来：从“抢人”到“留人”

尽管政策力度空前，南京仍需面对挑战：

- 人口增量压力：2024年常住人口仅增3万，与杭州（14.6万）、合肥（14.9万）差距明显。

- 产业转化短板：需提升科技成果本地转化率，避免“高校强、产业弱”困局。

但南京的底气在于“科教第三城”的资源：13所“双一流”高校、超百万在校大学生、国家级创新中心集群。若能将政策红利转化为产业动能，南京有望在长三角“抢人大战”中杀出重围。

结语

从“给补贴”到“给舞台”，从“住有所居”到“成就梦想”，南京正以“真金白银”和“真情实意”向全球青年抛出橄榄枝。这场“人才争夺战”的背后，是城市对未来的豪赌，更是年轻人改写命运的机遇。2026年，你会选择“落户南京”吗？