摩挲着页边起毛的仲裁调解书，四川荣县62岁的廖先生（文中以下称老廖）指尖裹着层硬茧——那是近20年握焊枪磨出的印记。从军营露天焊台到地方车间生产线，他把半辈子耗在呛人的焊烟里，如今却卡在了社保认定的“模糊账”上：15年地方有毒工种仅被认5年，部队5年特殊岗位经历未计入年限，本应55岁享有的特殊工种退休待遇，成了他悬了7年的心病。
（图片由廖先生提供）
从军营寒夜到地方车间：15年“临时岗”的焊枪生涯
老廖的特殊工种经历，始于1979年的参军路。那年他从川中某地乡村入伍，被分到北方某军区野战部队，岗位是修理工，具体要干的是焊工——长期接触焊烟、金属粉尘，属法定有毒有害工种。
“那年北方驻地的冬天零下二十多度，露天焊修装备时，面罩结着白霜，焊枪的热度刚能暖住手尖，铁屑溅在棉服上就是一个小洞。”老廖记得，那时候防护只有薄手套和帆布面罩，下班时鼻孔里能抠出黑灰，“部队说这是‘特殊岗位’，离队时给了百余元医疗补助，档案里明明白白写着‘焊工’”。1984年离队后，他带着这份“技术履历”回了川内。
1986年，经熟人介绍，老廖入职川南某地运输企业下属的劳动服务单位，工种还是焊工。“车间里没有排烟设备，焊烟裹着金属味飘在半空，每天下班咳出的痰都带着灰，同事们常互相拍背顺气。”他说，那时候每月能领5块钱“有毒岗位补贴”，大伙都自嘲是“健康安慰金”。
这份旁人眼里的“临时岗”，老廖一干就是15年：不仅跟着车队跑过长途抢修，还在改制前的加班季里连轴转了半个月焊零件。1990年代中期，单位通知他能把农村户口转成城镇户口时，他特意买了包烟分给车间伙计，“这是把我当自家人了”——揣着迁移证走了二十里路去派出所，证件边角都被手汗浸软了。直到2000年企业改制，他才抱着半箱工具离开了车间。
2002年，他和几位同事因劳动关系争议申请仲裁，最终拿到的《劳动争议仲裁调解书》（[2002]某仲案字第X号）里，明确写着“其与该劳动服务单位存在1986至2000年的劳动关系”，还裁定企业支付了生活补助——这份文书，成了他后来证明工龄的唯一“硬凭证”。
（图片由廖先生提供）
社保认定“缩水”：20年特殊工种，为何只算5年？
让老廖犯难的，是社保年限的“打折”认定。
2018年他首次咨询退休事宜时，社保经办人员告诉他：地方15年的“临时岗”经历，仅能认定5年缴费年限，“临时工不算正式工龄”；而部队5年的焊工经历，因“无地方社保衔接记录”，未计入特殊工种年限。
“我跑了三次经办点：第一次说‘临时岗工龄不认’，第二次让找原单位开证明，可单位改制后早散了，连看门的都找不到；第三次只收到‘材料不齐，回去等通知’的口头话。”老廖说，他把仲裁调解书、离队证、当年的工资条都递了上去，可始终没等到明确答复。
按照社保规定，有毒有害工种累计满8年即可55岁退休，但老廖的认定记录里，特殊工种年限仅“5年”——既够不上提前退休的门槛，15年的实际工龄也没完全算进社保缴费年限。
如今，他在西南某城市的建材市场打零工：每天搬卸管材，弯腰时腰间盘的旧伤会抽着疼，手腕的焊枪疤痕一遇阴雨天就发痒。上个月搬货时没抓稳摔了一箱管材，还被扣了三天工钱，“现在干不动重活了，就盼着能按特殊工种退下来，有口安稳饭吃”。
老廖的口述：“那焊烟里的日子，不该是笔‘糊涂账’”
采访时，老廖挽起袖口——手腕处一道浅白色疤痕，是1992年焊货车车架时，铁屑溅进皮肤留下的印记。“那时候没当回事，拿纱布裹了裹接着干，现在阴雨天就发痒，使不上劲。”
“最憋屈的是，部队焊的是战备装备，地方焊的是运输设备，都是一样呛人的焊烟，一样磨人的活儿——咋到了社保这儿，15年就剩5年了？”他把仲裁调解书铺在出租屋的木板桌上，纸页上的折痕已经深得抹不平，“这上面明明白白写了我干了15年，咋就不算数呢？”
说到现在的生活，他揉了揉发闷的胸口：“有时候咳得睡不着，总想起车间里那股焊烟味——那是我半辈子的活儿，咋就成了‘糊涂账’呢？”
媒体呼吁：别让“临时岗”的特殊工种，成了退休权益的“漏网之鱼”
老廖的困境，并非个例。早年企业改制背景下，不少“临时工”“合同工”的特殊工种经历，常因“身份模糊”“材料缺失”卡在认定环节——他们的付出浸在车间的粉尘、焊烟里，却难在退休时得到公允核算。
在此，我们呼吁：
其一，正视历史劳动关系的“特殊性”——像老廖这样，有仲裁文书佐证15年实际在岗的“临时岗”从业者，不应因“身份标签”折损工龄，建议相关部门结合原始凭证，重新核查其工作年限；
其二，打通返乡人员特殊岗位的权益衔接——部队期间的有毒有害工种经历，是明确的岗位付出，应纳入地方特殊工种退休的年限统计范畴，避免“军营贡献”在社保认定中“断层”；
其三，畅通历史遗留问题的申诉通道——针对企业改制后的凭证缺失问题，可建立“档案核查+证人佐证+历史文书互证”的灵活机制，不让一线劳动者的半生付出，卡在“材料门槛”上。
那些浸在焊烟里的岁月，是老廖这代劳动者的“勋章”——不该在社保认定的环节，成了一笔说不清的“模糊账”。盼这份“焊枪里的付出”，能被公允计量，让老辈劳动者的晚年，多一份安稳。
