受了工伤, 你知道有哪些需要赔偿的吗?

"当凌晨 3 点，送完最后一单的外卖小哥，发生了交通事故，摔断腿只能自费治疗？

当工厂老师傅被机器压伤手指，老板甩 2000 块就让卷铺盖走人？

这些用生命换钱的打工人，他们根本不知道自己错过了多少应得的赔偿！

今天我就把工伤,到底有哪些需要赔偿的，把那些老板不会说、律师没空讲的赔偿门道掰碎了喂给你，看完直接不迷茫！"

一、工伤认定 3 大核心条件

在工作时间或场所内因工作受伤的

职业病确诊的（需专业机构鉴定）

上下班途中非主责交通事故的（需交警认定）

二、工伤必须赔偿的 7 大项目（含计算公式）

医疗费兜底（含康复器具）

停工留薪工资（原工资 × 治疗月数）

伤残补助金（27 个月工资 × 伤残等级系数）

就业补助金（解除合同时发放）

护理费（统筹地区平均工资 × 护理期）

丧葬补助金（6 个月社平工资）

工亡补助金（上年度全国城镇居民可支配收入 × 20 倍）

三、90% 人不知道的 3 个隐形赔偿

转院交通食宿补贴

伤残津贴（1-4 级按月发）

辅助器具更换费（假肢等定期更换）

四、维权避坑指南

30 日内必须单位申报（超期可自报）

保存医疗发票原件（复印件无效）

微信记录可作为证据（保存工作群通知）

劳动能力鉴定时效（伤情稳定后立即申请）

五、常见拒赔话术破解

“没签合同不赔”→ 工资条 + 工牌可证明劳动关系

“试用期不参保”→ 单位需承担全部费用

“你也有责任”→ 除非故意犯罪 / 醉酒，否则全赔

工伤赔偿从来不是资本家的施舍，而是劳动者流血流汗的保障。

请记住这三点：

①30 天申报期就是救命倒计时

②工资条、排班表、医疗记录都是你的护身符

③伤残等级鉴定就是打开钱袋子的金钥匙。

千万别被 “走流程”“正在协商” 的拖延话术唬住，法律白纸黑字写的赔偿，少一分都是对你生命的亵渎。

收藏转发这篇文章，关键时刻能救命 —— 维权不是找麻烦，而是对自己和家人负责。

从今天起，做个懂法的硬气打工人！

总之，面对这些困境，咱们得学会保护自己，别让那些该死的规定和话术蒙蔽了双眼。

毕竟，自己的权益自己争取，才是最靠谱的事。