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张水华因为跑马拉松和工作起冲突被医院处分的事儿，本来都快没人提了。

前几天白岩松在《新闻周刊》上突然聊起这事儿，不光力挺张水华，还出了好几个主意，说什么转岗工会、成立跑团带大家跑步，甚至说要从“医院的护士”变成“人民的护士”。

这话一出来，网上立马吵翻了天。

这事儿得先捋捋来龙去脉，张水华是医院护士，平时喜欢跑马拉松，训练时间和工作排班撞了车，医院按规矩给了处分。

跑步是好事，谁还没个爱好呢？但问题是，你不能因为自己的爱好，让同事替你多干活吧？要是大家都这么干，医院排班不乱套了？

白岩松那天在节目里说得挺热闹，核心意思就三点。

第一，让医院院长把张水华调到工会，这样工作轻松点，能专心跑步。

第二，让她成立个跑团，先带医院同事跑，再带福州人跑，最后带动全国人跑。

第三，直接给她升了个级，说要从“医院的护士”变成“人民的护士”，听起来格局一下子打开了。

本来想这建议挺“高明”，既解决了工作冲突，又升华了社会价值。

但后来发现，医院的人好像不这么看。

有护士在网上吐槽，“工会是那么好进的？我们科工会主席天天忙得脚不沾地，哪有空当‘跑步教练’？”

先说说转岗工会这事儿，很多人觉得工会就是发发福利、组织个活动，清闲得很。

其实真不是这样。

我一在医院工会上班的朋友说，他们日常要管员工社保、公积金核对，医护人员加班补贴有没有到位，护士被患者投诉了要去协调，逢年过节发米发油得统计人数、搬物资，忙起来比临床科室还琐碎。

要是把张水华调到工会，她原来的护士岗位得有人顶吧？医院编制都是固定的，多出来一个人谁发工资？再说了，工会工作也需要专业能力，不是会跑步就能干的。

总不能让她去工会天天组织跑步吧？那其他员工的权益谁来管？

白岩松可能觉得这是个“双赢”的办法，既保住了张水华的爱好，又发挥了她的“特长”。

但现实是，医院不是游乐场，每个岗位都有具体职责，随便调岗只会打破现有的工作平衡。

这种“想当然”的建议，有点像站着说话不腰疼。

再说说“成立跑团带动全民跑步”，白岩松觉得，张水华跑步厉害，能当榜样。

可问题是，医护人员有时间跑步吗？我表妹是三甲医院护士，她说她们科基本是三班倒，白班从早上8点忙到晚上8点，夜班从晚上8点到第二天早上8点，下了班只想躺着，饭都懒得做，哪还有力气系统训练马拉松？

张水华能坚持训练，要么是她身体素质特别好，要么就是牺牲了休息时间。

但这种情况能复制吗？让她带动同事跑，同事们怕是会说，“先帮我把明天的夜班替了再说吧。”

至于带动福州人、全国人，那就更玄乎了。

现在跑步的人本来就不少，谁需要一个护士来“带动”？

最让人觉得奇怪的是“人民的护士”这个说法，护士的本职是照顾病人，打针、发药、观察病情，这些才是她们的价值所在。

要是把精力都放在跑步、带跑团上，那病人谁来管？难道病人去医院看病，还要先听护士讲跑步技巧？

其实这事儿的核心，就是职业和爱好怎么平衡。

张水华喜欢跑步没问题，但不能影响工作。

医院处分她，不是不让她跑，是让她处理好工作和爱好的关系。

比如可以和同事商量换班，今天你帮我顶个班，下次我帮你值个夜班，人情往来嘛，大家互相体谅。

但白岩松的建议，相当于把个人爱好上升到了“公共价值”的高度。

好像不带动全民跑步，张水华的跑步就没意义了。

这种“拔高”其实挺可怕的，把一个普通护士架到了道德高台上，让她下不来。

公共人物评论事情，还是得接地气一点。

白岩松作为媒体人，说话有影响力，更应该多了解基层的实际情况。

比如去医院看看护士的排班表，问问工会到底干些啥，再提建议也不迟。

不然随口一说，看似关心，实则可能给当事人添了更多麻烦。

张水华现在估计也挺懵的，本来就是个工作和爱好的小冲突，被这么一评论，反而成了焦点。

她可能只想安安静静跑个步，顺便做好护士的本职工作。

至于“人民的护士”这种头衔，怕是她自己都觉得烫手。

职业没有高低贵贱，护士做好护理工作，就是对“人民”最大的负责。

跑步是爱好，能坚持当然值得鼓励，但别把爱好和职业硬绑在一起。

白岩松的建议，本意可能是好的，但脱离了现实，就成了纸上谈兵。

最后想说，不管是护士还是其他职业，把本职工作做好，再去发展爱好，这才是最靠谱的。

公共人物评论时，多一点对现实的敬畏，少一点想当然的“理想主义”，可能会更好。

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