春节将至，当千家万户沉浸在迎接新春的忙碌与喜悦中时，桓台县妇幼保健院的医护人员们迎来了一份特殊的“安心礼”。2月5日，“育博堂”职工子女寒假托管班正式开班，59名“医二代”将在这里开启为期12天的寒假托管生活。

这是桓台县妇幼保健院自2023年7月创办托管服务以来的第六期，标志着这项聚焦职工“急难愁盼”的暖心工程已步入常态化、精品化轨道。

送上“定心丸”，解决一线医护后顾之忧

“临床工作忙起来没日没夜，最怕的就是孩子放假。”产一科主任金彩芹是“育博堂”的“老客户”，今年已是第3次把9岁的儿子周皓轩送来。“以前要么把孩子锁在家里，要么带到科室旁听，孩子无聊，我们也揪心。现在好了，医院给咱解决了最大的后顾之忧。”金彩芹的话，道出了众多一线医护人员的心声。

采购科职工刘英杰的儿子张书赫今年7岁，刚上一年级，是首次参加“育博堂”。“我们两口子都上班，老人又不在身边，寒假带孩子真是老大难。听说医院开班，第一时间就报了名，孩子有专业老师看护，还能和小伙伴一起学习玩耍，我们上班心里特别踏实。”

桓台县妇幼保健院始终将职工的关切放在首位，“育博堂”的持续举办，正是秉持“医者仁心，延伸关爱”理念的生动实践。副院长、工会主席于敬春表示，开办托管班的核心初衷，就是精准破解职工，特别是临床、医技等关键岗位职工的假期“带娃难”痛点，让他们能毫无牵挂地坚守岗位，守护群众健康。

打造“成长营”，医育结合润物无声

“我们不仅仅是‘看孩子’，更要‘育孩子’。”于敬春介绍，托管服务已从最初的基础看护，逐步升级为“安全为基础、兴趣为导向、健康为根本”的特色成长体验营。

师资上“双结合”：今年，托管班特别引入“专业教师+榜样学长”的双导师模式，除了邀请在职骨干教师负责主要课程，还发动本院职工子女中优秀的大学生志愿者参与辅导。正在内蒙古农业大学读大二的翟文晴就是其中一员：“我从小在医院家属院长大，对这里充满感情。能用所学回来帮弟弟妹妹们，陪伴他们成长，感觉特别有意义。”这种“医二代”反哺的模式，让托管班充满了温情与传承。

课程上“跨界融”：充分融合医院自身资源优势，课程设计突出“医育结合”与“身心共育”。在常规的作业辅导、阅读、艺术、体育之外，精心设计了中医启蒙小课堂（认识中药香囊、体验穴位按摩）、心理绘画体验、儿童急救情景模拟、体能挑战营等特色内容，让孩子们在潜移默化中感受医学的奥秘与温度，提升健康素养与综合能力。

管理上“严细实”：安全是底线，托管班实行严格的分级看护、健康日报、出入登记制度，活动区域全程监护，餐饮午休精心安排，确保每个孩子都在安全、有序、健康的环境中度过每一天。

涵养“家文化”，凝心聚力促发展

从首期试水到如今第六期开班，“育博堂”三年累计服务职工子女400余人次，已从一个便利职工的创新举措，成长为桓台县妇幼保健院关爱职工、服务家庭、凝聚人心的一张“温暖名片”，深刻融入了医院文化建设。

“职工的心暖了，队伍的凝聚力就更强了。”院长周克水感慨，托管班看似解决的是孩子照看问题，实则传递的是组织对职工家庭的深切关怀。“它消除了职工的关键烦恼，增强了员工的归属感与幸福感，最终转化为更稳定、更专注的服务患者的力量。2025年，医院荣膺全国卫生健康系统先进集体、全国三八红旗集体，就是这种力量最生动的体现。”

“下一步，将继续倾听职工心声，不断优化‘育博堂’托管班的内容与管理，在‘医育结合’特色道路上深耕细作，努力将其办得更有特色、更具影响力、更可持续，让这份来自‘娘家’的温暖，持续护航职工‘小家’幸福，助力医院‘大家’更高质量发展。”周克水表示。