到了2025年，美国职场的关键词是就一个字：裁

美国一年失业超百万？AI成为前五大裁员缘由之一

一年内，企业累计裁掉超109.9万人，AI成为前五大裁员缘由之一，很多美国白领首次明白，技术并非助力你工作，而是重新去决定谁还会被雇佣。

而差不多在同一个时间，中国职场的模样却全然不同。

协同办公，、智能写作、语音助手、自动总结，推进速度飞快却悄然无声，既没有大规模裁员的通告，也难见AI替代我这类公众讨论。

问题是：中国白领真的安全了吗？又或者，仅仅是故事的讲述方式有所不同。

美国一年失业超百万？AI成为前五大裁员缘由之一

对照一：工具落地更快，但裁员叙事更克制。

先说一个容易被忽略的事实：中国企业在AI协作工具方面的推进速度，和美国相比没有慢。撰方案、做PPT、跑数据、整理会议纪，这些以前由白领开展的中段劳动，正在迅速地被工具化。

不同的是，美国的叙事是：“岗位被AI替代，所以裁员。”而中国的叙事更常见的是：“效率提升，所以组织优化。”听起来温和得多，但核心变化其实一样。一个人，要承担相当于过去1.3至1.5个人的工作量。岗位不一定会消失，但是冗余正在被有计划地剔除掉。

美国白领的焦虑是外放的，在rantiwork这个地方，你能看到很多，直白的愤怒、难以言喻还有身份瓦解的情况。中国白领的焦虑，更内收。表现为三种常见状态：不敢请假，怕“可替代性”被发现、默默学工具，却说不清为什么更累、表面看起来挺稳定，心里却一直在反复思索“我还能撑几年。

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不是不恐慌，而是恐慌没有出口。在稳定还被视作一种价值的环境里，讲自己不安全，本身就显得不太得体。

这里必须承认一个关键差异：美国的劳动力市场高度灵活，裁员几乎是“即时反应”。而失业保障与再培训，极其有限。中国的结构更复杂一些，内部转岗、项目调整，常被用作缓冲。政策补贴、再就业项目，延迟冲击、家庭网络，承担了相当一部分风险。这使得结果呈现出不同的样子，但这并不意味着压力不存在。它只是被分散、被延后、被吸收进个人生活。

美国一年失业超百万？AI成为前五大裁员缘由之一

真正值得警惕的，是一种“错位感”。如果AI持续吞噬中段白领工作，而新增岗位又更偏高端或更偏灵活，那传统的「读书，进公司慢慢升级」途径，会被压得扁扁的。

美国2025年的教训在于，当技术让岗位消失的速率，比社会提供保障的速率还要快。稳定就会突然失效。中国未必会复制同样的剧烈场面，但体面工作的稀释，或许乃是一个比较漫长、比较沉静的过程。

也许真正的问题不是：“中国会不会像美国那样裁员？”而是，当AI成为默认协作者，体面的生活，还能不能只靠一份工作来定义。这个问题，美国在2025年已经被迫面对，中国的白领们，或许正更不慌不忙地，迈向同一个转折点。

声明：本文内容90%以上基于自己原创，少量素材借助A/辅助，但是所有内容都经过自己严格审核和复核。图片素材全部都是来源真实素材或者AI原创。文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导，望读者知悉。