2025 年 4 月，西北大学的师生们发现，新上任了一位女副校长范代娣，竟然手握 440 亿的资产，妥妥的百亿富婆。 这个数字相当于：

1、3.5 个西安大唐不夜城年收入（2024 年数据 125 亿）。

2、北大学 15 年科研经费总和（年均约 30 亿）。

3、把全国 985 高校校长的工资发 100 年（按年薪 50 万计算）。

（数据来源：巨子生物 2024 年报、教育部直属高校预算报告）

从实验室到资本市场，这个教授家族的操作堪称魔幻：

1998 年：范代娣夫妻在西北大学实验室研发胶原蛋白。

2022 年：巨子生物港股上市，市值超京东健康。

2025 年：家族控制两家上市公司，总市值 880 亿。

网友辣评："原来搞科研真能成首富，我导师还在为 5 万经费盖章跑断腿！"

范代娣的三把 "金钥匙"：

1. 实验室即金矿

她研发的 "类人胶原蛋白" 技术，让巨子生物毛利率高达 87%（比茅台还高 6 个百分点）。学生时代的研究成果，如今每年带来 23 亿元的营收。

2. 夫妻店变商业帝国

丈夫严建亚一边带博士生，一边执掌军工企业三角防务。这家给某型号运输机，提供零件的公司，客户包括了中国航空工业集团（世界 500 强第 143 位）。

3. 高校资源深度绑定

巨子生物 34% 研发人员来自西北大学，公司总部与校园仅一墙之隔。学生调侃："上课在教室，实习在隔壁，毕业直接入职。"

29 岁千金掌门的 "打工奇遇"

家族千金严钰博的成长轨迹，让普通人破防：

教育配置：多伦多大学双学位 + UCLA 硕士，留学花费超 600 万。

职场晋升：25 岁空降巨子生物，两年考取 CFA/CPA 等 4 张证书。

薪资玄机：2024 年年薪 36 万，但家族三年分红 13 亿港元。

更耐人寻味的是，这位董秘的 LinkedIn 显示：

参与公司所有重大融资决策

却自称 "普通打工人"。

座驾是二手特斯拉 Model 3。

网友算账："她家一天分红 119 万，她打工一年才挣 36 万，这剧本谁信？"

教授经商该不该骂上热搜？

1、支持派

@创投老炮儿："高校成果转化就该重奖，不然谁愿搞科研？"

@西大学子："范校长给实验室装了百万级设备，比某些抠门教授强！"

2、反对派

@财经打假："三角防务拿过 2.6 亿政府补贴，这是拿国家资源养私企？"

@教育观察："教授都去炒股了，谁来讲课？西北大学师资评估连降三年！"

3、中立派

@法学生李雷："关键看是否合规 —— 若科研经费没进个人腰包，赚钱无可厚非"

（西北大学 2024 年师资排名下滑数据来源：软科中国大学排行榜）

其实，范代娣家族不是孤例：

清华大学：副校长施一公创办的诺诚健华，市值超 200 亿。

上海交大：院士团队持股的联影医疗，科创板市值破千亿。

武汉大学：教授李红良被举报学术造假，却坐拥 5 家生物公司

2024 年高校教授创业公司达 2473 家

但成果转化收益分配给发明人的仅占 28%

（数据来源：《中国高校科技成果转化年度报告》）

当我们在争论教授该不该富时，更该思考：

科研成果转化的钱进了谁的口袋？

手握公司的教授还能专心带学生吗？

普通教师与 "学术商人" 的差距为何越来越大？

你的老师也在偷偷创业吗？

看看这些藏在校园里的财富密码：

导师开的公司：让学生免费干活算 "实习"

实验室专利：学生研发的成果变成老板的股份

校企合作班：学费 8 万 / 年

这些现象让人不禁思考，高校的科研成果转化机制是否需要进一步完善，以确保科研成果真正惠及社会，而不是仅仅成为少数人的财富密码。