政策维度
2025 年要求
2026 年要求
变化影响
年龄限制
18-35 周岁（应届硕博 / 受表彰者 40 周岁）
18-38 周岁（应届硕博 43 周岁）
放宽年龄限制，扩大报考人群范围
基层工作经历
计算截止 2025 年 1 月 19 日
计算截止 2026 年 1 月 30 日
延后截止日期，更多人可满足基层经历要求
定向招录类别
3 类（服务基层、5 年退役士兵等）
4 类（新增本科以上退役军士）
军人优待政策加强，定向岗位选择增多
不得报考情形
常规限制
明确 "报名后成为试用期公务员取消资格"
政策表述更严谨，避免资格争议
1.2 报考程序时间调整报名时间：2025 年 1 月 19-23 日 → 2026 年 1 月 30 日 - 2 月 3 日（延后 10 天）笔试时间：2025 年 3 月 15-16 日 → 2026 年 3 月 14-15 日（提前 1 天）准考证打印：2025 年 3 月 10-16 日 → 2026 年 3 月 9-15 日（同步调整）核心影响：备考周期略有缩短，需提前规划复习进度
1.3 考试内容重大调整取消专业技能测试：2025 年公安机关人才紧缺职位需考，2026 年全面取消，简化考试流程总成绩计算统一：2025 年特警职位单独计算（笔试 25%+ 专业测试 50%+ 面试 25%），2026 年所有职位统一为笔试 50%+ 面试 50%，更公平合理人民警察招录计划：从 40 个名额缩减至 29 个，竞争加剧二、地级市岗位数量对比分析2.1 整体规模变化2025 年：职位总数 6511 个，招考计划 7841 人2026 年：职位总数 5268 个，招考计划 6007 人变化幅度：职位数减少 1243 个（-19.1%），招考计划减少 1834 人（-23.4%），整体招录规模收缩明显
2.2 各城市岗位分布排名（2026 年）排名
城市
职位数量
2025 年职位数
变化率
招考计划
竞争激烈程度（2025 年）
1
沈阳
820 个
1021 个
-19.7%
970 人
非常激烈（51.4:1）
2
朝阳
481 个
427 个
+12.7%
610 人
激烈（34.1:1）
3
铁岭
468 个
570 个
-17.9%
506 人
中等（28.3:1）
4
锦州
449 个
492 个
-8.7%
528 人
激烈（32.4:1）
5
大连
407 个
595 个
-31.6%
460 人
非常激烈（44.1:1）
6
葫芦岛
339 个
407 个
-16.7%
362 人
中等（29.9:1）
7
抚顺
320 个
369 个
-13.3%
382 人
中等（27.7:1）
2.3 城市分类特征分析2.3.1 核心城市（沈阳、大连）沈阳：职位数仍居首位，但减少 19.7%，作为省会城市吸引力强，2025 年平均竞争比 51.4:1，2026 年预计突破 60:1大连：职位数减少 31.6%（减少最多的核心城市），竞争比 44.1:1，报考需具备较强实力2.3.2 增长型城市（朝阳）唯一增长城市：职位数增长 12.7%，招考计划增长 8.5%，是 2026 年最大亮点竞争情况：2025 年竞争比 34.1:1，虽较激烈但因职位增长，2026 年竞争压力可能缓解，报考性价比最高2.3.3 稳定型城市（营口、抚顺、锦州）营口：职位减少最少（-2.3%），招考计划减少 6.3%，最稳定，竞争比 28.1:1，适合求稳考生抚顺：招考计划减少最少（-5.9%），职位稳定性好，竞争温和锦州：职位减少 8.7%，整体相对稳定，竞争比 32.4:12.3.4 收缩型城市（鞍山、本溪、辽阳）鞍山：职位减少 48.5%，招考计划减少 52.5%，减少幅度最大，风险高本溪：职位减少 36.2%，招考计划减少 40.9%，竞争比 22.7:1（相对温和）辽阳：职位减少 30.6%，招考计划减少 33.6%，需谨慎选择
三、系统类别与部门层级分析3.1 系统类别岗位变化系统类别
2026 年职位数
2025 年职位数
变化率
关键特点
政府机关
3135 个
3424 个
-8.4%
仍为主体，减少幅度小，选择多
公安系统
473 个
949 个
-50.2%
大幅减少，竞争将异常激烈
法院系统
411 个
504 个
-18.5%
适度减少，相对稳定
监狱戒毒系统
267 个
195 个
+36.9%
唯一增长系统，需求增加
监察机关
106 个
0 个
新增
2026 年新增，竞争可能较小
3.2 部门层级岗位分布省直机关：唯一增长层级（+22.5%），327 个职位，发展空间大但门槛高街道机关：基本稳定（-1.5%），713 个职位，工作地点好，适合追求城市生活考生区直机关：减少最多（-29.5%），1078 个职位，竞争将最激烈乡镇机关：减少 24.8%，593 个职位，有 5 年服务期限制，需考虑职业规划四、报考策略建议4.1 城市选择优先级第一梯队（优先推荐）：朝阳：唯一增长城市，政策倾斜，竞争相对可控营口：最稳定，减少幅度小，报考风险低抚顺：招考计划稳定，竞争温和第二梯队（谨慎选择）：沈阳、大连：城市吸引力强但竞争极激烈，适合实力雄厚考生铁岭、葫芦岛：职位数量较多，竞争中等，选择空间大第三梯队（风险较高）：鞍山、本溪、辽阳：职位大幅减少，可能出现 "千人争一岗"4.2 系统类别选择建议优先选择：监狱戒毒系统（+36.9%）、政府机关（基数大）、监察机关（新增）谨慎选择：公安系统（-50.2%）、党群机关（-46.9%）、参公事业（-42.2%）4.3 报考时间策略建议在2 月 2-3 日（报名中后期） 提交申请，可观察各职位报名人数避免最后 1 小时报名，防止网络拥堵导致报名失败重点关注招考计划数多的职位，录取概率更高五、风险提示与总结竞争加剧风险：整体职位减少 19.1%，预计 2026 年平均竞争比从 28:1 升至 35:1 以上政策变化风险：取消专业技能测试，需调整备考重点，加强笔试和面试准备地域选择风险：部分城市职位大幅减少，需避开 "热门 + 收缩" 双重风险城市核心总结：2026 年辽宁省考呈现 "规模收缩、政策优化、竞争加剧" 特点，建议考生结合自身条件，优先选择朝阳、营口等稳定或增长城市，合理规划备考，提高报考成功率