在商业的世界里，企业的善举与对员工的态度常常成为公众关注的焦点。鹿角咖啡就陷入了这样一个充满争议的旋涡之中。这家企业把员工的加班费省下来转而捐款1000万去做慈善，在推广方面更是不惜砸下金山银山，然而对于那些为企业辛苦付出的打工人却丝毫没有展现出应有的善待。

这一切的起因是鹿角咖啡的一线员工们“揭竿起义”纷纷大吐苦水，他们长期遭受着企业的压迫。在鹿角咖啡的门店里，存在着一套不合理的工时制度。员工每天需要工作12个小时，但打卡记录却只有9个小时，那多出来的3个小时就这么被无情地克扣了。而且这3个小时表面上被定义为休息时间，可实际上员工根本无法休息而是被迫加班。这已经成了所有门店默认的规矩，就像一种无形的枷锁，牢牢地套在员工的身上。

为了追求所谓的极致人效，企业给店员们施加了巨大的工作压力。店员们必须在几十秒内制作出一杯饮品，在高峰期的时候，他们连上厕所、喝水都得一路小跑。出去吃饭更是如同打仗一般，要以800米冲刺的速度来回，只为了能在短时间内急速消化，然后迅速回到工作岗位。在这里，女员工被当作男员工使用，男员工则被当作叉车使用，甚至连叉车都贴上了禁止使用的标识，这意味着员工们要承担更多的体力劳动。

在最忙碌的时候，半小时内要做出四五十杯饮品，而往往只有一个员工连轴转地忙活。这个员工不仅要负责点单，还要进行打包，同时还要制作饮料。他们需要同时面对线下的顾客和外卖订单，工作的繁杂程度可想而知。然而，如此高强度的工作，员工们却得不到应有的回报。加班费是没有的，一旦迟到却要被无情地扣钱。长时间地工作，员工们的手因为频繁接触水和消毒剂，被泡到开裂，钻心地疼。地面也被要求拖得反光，这背后是员工们无数次弯腰、用力的付出。

鹿角咖啡在慈善方面出手阔绰，一下子就能捐款1000万，可对于员工每小时15块钱的加工费却吝啬至极，怎么都掏不出来。当顾客无理取闹时，员工不能有任何反抗，只要敢犟嘴就会被投诉罚钱。企业似乎只在乎如何快速解决问题，而不在乎是谁创造了这些问题。他们更关心的是顾客的满意度和企业的形象，却忽略了员工的权益和感受。

员工们的工作环境不仅压力巨大，而且缺乏必要的保护措施。一天下来，他们频繁接触消毒剂，双手被泡得惨不忍睹。有员工申请手套却遭到了层层拒绝，理由竟然是手套成本太高。企业为了节省这微不足道的成本，却让员工承受着身体上的痛苦和伤害。这不禁让人质疑，企业在追求利润和慈善形象的同时，是否已经忘记了员工才是企业最宝贵的财富。鹿角咖啡这种对待员工的方式，不仅伤害了员工的感情也可能会对企业的长远发展产生负面影响。毕竟一个不尊重员工不善待员工的企业，很难赢得员工的忠诚和全力付出，也难以在市场上树立起良好的口碑。