“和合伙人创业，对方口头承诺出资几十万，还在合伙协议里签了字，可到了约定时间却一再拖延，要么说资金周转困难，要么干脆避而不谈，甚至想退伙脱身。”

碍于合伙情谊，不少人要么无限期容忍，要么盲目争执，最终不仅拿不到出资款，还拖垮企业运营。遇到合伙人赖账并非无解今天就教你精准施压，倒逼对方履行出资义务，守住创业根基。

一、出资承诺≠口头人情，具有约束力

合伙人的出资承诺，无论是书面约定还是口头承诺，只要形成合意并关联合伙事务，就具备约束力，并非“可履行可不履行”的人情往来。赖账行为不仅违背合伙信任，还会损害企业及其他合伙人的合法权益，需承担对应责任。

提示：切勿因“合伙情谊”忽视出资义务的严肃性，口头承诺需及时固化为书面凭证，书面协议要明确核心条款，避免对方以“无强制约束”为由推脱责任。

二、事前固化，用书面协议锁定出资义务

这是规避出资赖账的基础招式，核心是把模糊的出资约定转化为明确的书面条款，从源头堵住赖账漏洞，为后续追责提供依据。

提示：合伙协议中需明确出资金额、出资时间、出资形式（现金、实物、股权等）、逾期出资的违约责任及补救措施，避免使用“尽快”“适当时候”等模糊表述。同时要求合伙人签字确认，必要时补充书面补充协议，确保出资义务可追溯、可追责。

三、事中催缴，留痕施压倒逼履行

若合伙人出现出资拖延迹象，需及时启动催缴程序，通过合规留痕方式明确诉求、施加压力，避免拖延成赖账，同时留存维权证据。

提示：催缴需采用书面形式（函件、邮件等可留痕渠道），明确告知逾期天数、未出资金额、后续后果及整改期限，避免仅口头催缴。每次催缴后留存沟通记录与回执，形成闭环证据链，为后续追责铺垫。

四、事后追责，精准发力维护权益

若合伙人明确赖账、拒绝履行出资义务，需果断采取合规追责手段，避免无限期妥协，最大限度降低企业损失。

提示：可依据合伙协议主张违约责任，要求对方支付逾期违约金；同时可限制其合伙权利（分红权、决策权等），倒逼其履行义务；若对方因赖账导致企业损失，可主张赔偿损失。全程遵循合法流程，避免违规手段反被追责。

五、补充要点：特殊情形的应对技巧

针对出资形式特殊、多人合伙等复杂场景，需灵活调整策略，避免因情形特殊导致追责失利。

提示：若出资形式为实物、股权，需提前明确价值评估标准与交付时间，避免对方以“价值争议”“无法交付”为由赖账；多人合伙时，可联合其他守约合伙人共同催缴、追责，强化施压力度，同时明确内部责任划分，避免内耗。

合伙创业的核心是信任与履约，合伙人出资赖账不仅破坏信任，还会危及企业存续。事前固化约定、事中留痕催缴、事后精准追责，掌握以上技巧帮你有效应对出资赖账问题。切勿因情谊妥协，必要时果断拿起合法武器维护权益。若正面临合伙人出资赖账困境，对协议梳理、追责路径存疑，建议及时咨询专业律师，制定个性化方案，倒逼对方履行出资义务，守护创业成果。