近期，排管中心主任赖亚文的一番言论引发了广泛关注与争议。她表示为中国教练员和从业者感到汗颜，缘由是中国男排外教海宁指出，看到有的中国主教练在比赛中全程坐在教练席，还拿着手机发信息。海宁认为，若真心热爱排球并选择投身此事业，就应不断更新知识、提升自我，以免被时代淘汰。

赖亚文借外教之口来揭示这一问题，着实引人深思。如此显而易见的现象，难道她自己未能察觉？还是因身居高位，对此类情况已然 “视而不见”？这种做法无疑是将矛盾的矛头指向了外教，自己则置身事外，落得个 “老好人” 的角色。这不仅未能从根本上解决问题，反而可能进一步激化矛盾，不利于中国排球教练团队内部的团结与发展。

事实上，这并非中国排协首次出现此类备受争议的操作。在敲定中国女排新任主教练人选前夕，排协曾将巴黎奥运会成绩不理想的责任，归咎于所谓的 “饭圈文化”。这一说法实在令人啼笑皆非，饭圈文化虽在一定程度上存在，但将国家队成绩不佳的主要责任完全推给它，显然是不合理的。一支国家队的成绩受多种因素影响，包括训练体系、战术安排、球员状态等，单纯指责饭圈文化，是在逃避自身管理与决策上可能存在的问题。

排协一方面对某些现象表示不满，另一方面自身的行为却充满矛盾。排协一方面似乎对某些文化嗤之以鼻，另一方面却在运用舆论手段等方面轻车熟路，这样的做法令人难以接受。一边强调要抵制不良文化对排球发展的干扰，另一边却不能正视自身在管理、决策等方面可能存在的问题，自相矛盾的行为无疑寒了众多排球从业者和球迷的心。

这种双标的做法，严重损害了其在公众心目中的公信力。中国排球事业的发展，需要的是切实有效的改革举措、公正合理的管理方式以及直面问题的勇气与担当。排协应深刻反思自身行为，摒弃这种自相矛盾的做法，真正为中国排球的长远发展谋出路，而不是通过不当方式转移矛盾焦点。希望排协能够真正从自身找问题，少一些甩锅和不当操作，多一些责任担当，切切实实推动中国排球事业的进步，而不是在一次次争议中，消耗大家对中国排球的热情与信任。