2025春风行动圆满结束，无锡这次吸引了多少人才？

想象一下今年二月的一个早晨，你站在无锡市体育中心，大型招聘会正如火如荼地进行。

四周是人头攒动的求职者，每个人手中都捧着厚厚的简历。

你能嗅到空气中弥漫的紧张和期待，这样的场景在2025年的无锡并不陌生。

这场招聘会只是无锡市2025年“春风行动”系列招聘活动的一部分，从一月中旬持续至三月中旬，它以各种形式，让无锡市的招聘市场火力全开。

线下招聘热潮涌动，精准对接人才需求

在春暖花开的二月，无锡城市里掀起一波招聘热潮。

2月8日，体育中心的“春暖花开 留在无锡”大型双选会是今年春风行动中的重点活动。

当天，321家企业带来了8000多个优质岗位，吸引了超过7276名求职者，大伙儿手里拿着一叠简历，期待着能够找到一份合适的工作。

简历投递区排起了长队，17710份简历在当天就投出去了。

招聘会不仅是在规模上让人震撼，更在专业性和精准度上让人称道。

无锡人才服务中心针对高校毕业生、妇女、退役军人等不同的人群，特别定制了多场专场招聘会，满足了不同求职者的独特需求。

例如，3月7日的“三八架金桥 春风送岗位”专场招聘会不仅提供了女性专属岗位，还首次设立了“妈妈岗”，让不少宝妈们感受到了职场的温暖。

3月23日的AI+跨境电商产业专场招聘会，更是吸引了39家跨境电商头部企业和生态合作单位，提供了200多个优质岗位，给就业市场带来了新鲜的活力。

直播带岗，创新模式拓宽引才渠道

线下招聘如火如荼，线上招聘也不甘落后。

今年无锡市人才服务中心推出了一个名为“无锡云聘”的直播平台，构建起了一个“1+10+N”的云端招聘矩阵。

简单来说，就是以一家直播平台为核心，10个平台同步发布，20多个官方公众号协同传播。

这个矩阵不仅覆盖了无锡市，还辐射到了整个江苏乃至长三角地区。

今年2月8日的“双选会”就是采用了这一创新模式，“无锡云聘”搭配“就在江苏”平台，形成了一个强大的线上招聘阵容。

实时直播在多个平台上同步进行，一路直播，一路吸引着成百上千的求职者驻足观看。

数据显示，当日的直播观看总人次达到了55万，这种创新的招聘模式不仅提高了企业与求职者的对接效率，更让招聘信息得到了最大化的传播。

在整个春风行动期间，“无锡云聘”举办了64场线上直播招聘，推荐了4.5万个就业岗位，总观看人次达到了420万。

不仅如此，平台还打破时间的局限，从正月初八到整个活动结束，每个工作日甚至周末都有直播安排。

这样的高频次招聘极大地方便了那些白天忙于学习或工作、无暇参加招聘会的求职者。

灵活就业新生态，零工市场体系升级

现在就业市场上，越来越多的人选择灵活就业。

为了迎合这种趋势，无锡市积极构建省级规范化零工市场体系，推动零工市场的发展。

目前，无锡已经在多个区建成了符合省级规范化标准的综合性零工市场，这些零工市场不仅为求职者提供了一个就业平台，也为企业解决了阶段性用工难题。

在今年2月8日的“双选会”上，无锡市首次设立了“零工专区”。

铺设在招聘会场显著位置，这片专区吸引了大量的高校毕业生前来咨询岗位信息。

专区里不仅提供了传统的零工岗位，还涵盖了平面设计、技术支持等多个新兴领域的工作，为那些想要通过零工途径积累经验的年轻人提供了广阔的平台。

数据显示，今年春风行动期间，无锡市各级人社部门共举办了186场线上线下零工专场招聘活动，服务企业1855家次，服务人数达到了30740个次。

这一系列专场活动不仅帮助了大量零工求职者找到了心仪的工作，也为企业解决了用工难题，形成了求职者与企业的双赢局面。

看完这些，可能你会发现，招聘真的不是一件简单的事情。

无锡市通过多种招聘形式，把招聘做到了线上线下相结合，以最大化满足不同求职者的需求。

在这个过程中，我们看到了市政部门的用心，也看到了这座城市吸引人才的决心。

或许，你或你的朋友就曾经在某个招聘会中找到了一份工作，这一份用心和决心，从来都不是冷冰冰的数据可以完全展示的。

招聘市场的热度不会随着春风行动的结束而冷却，无锡市的人才吸引工作仍在继续，以更加完善的服务网络，更高效的资源配置，为求职者与用人单位搭建更为优质的对接平台。

这不仅仅是一场招聘会的结束，更是无锡这座城市对未来充满信心、持续发展的开始。

每一个来到这里求职、扎根的人，都在为这座城贡献属于自己的一份力，同时也在这座城找到属于自己的温暖和归属。

无锡，与人才共成长。