如果要让牛马们选出职场中最讨厌的角色，那肯定不是老板，甚至老板连亚军都拿不到。排在他前面的是谁？——关系户。那排在关系户前面的又是谁？——觉得自己行了的关系户。

钱多事少的关系户

大家都知道南宋开禧北伐的首席战犯是韩侂胄，这个韩侂胄就是典型的关系户。他能进入南宋公司，并不是因为科举，而是通过恩荫。他的祖上是北宋名臣韩琦，韩琦曾经和范仲淹联手抵御西夏，死后神宗为他御撰“两朝顾命定策元勋”之碑，追赠尚书令，谥号“忠献”，并准其配享英宗庙庭。除此之外，韩侂胄的母亲是宋高宗吴皇后的妹妹。妻子又是吴皇后的侄女。概括起来就是，韩侂胄的关系是真的硬啊！

韩侂胄

作为一个铁关系户，韩侂胄原本可以在南宋公司在“宫廷禁卫管理”（大致等于总经理秘书）的岗位上一直混着，拿拿工资，干着闲差，不失为人间美事。然而，韩侂胄并不喜欢“关系户”这个词，要知道公司里朱熹和叶适这些名牌大学学生明里暗里都看不起他。于是韩侂胄同志立志要在朝堂上闯出一片天地。

最强关系户的野心

1194年，韩侂胄同志的机会来了。当时，南宋公司总经理宋光宗因与前总经理宋孝宗不和且患有精神疾病，无法理政。韩侂胄果断站队赵扩，与宗室赵汝愚等人合谋，在太皇太后吴氏（他的姨妈）的支持下，逼迫光宗退位，拥立其子赵扩为帝，即宋宁宗。

宋宁宗上任后，赵汝愚出任宰相，也就是集团CEO，而韩侂胄却没有得到高官，因为赵汝愚认为韩侂胄是外戚，不应获得更高的权利，避免重蹈外戚干扰公司事务的覆辙。而朱熹也在赵汝愚身边一直蛐蛐，让后者将韩侂胄升级加薪调到偏远的分公司做高官，不过赵汝愚觉得韩侂胄事少工资高离家近，不会对自己有什么威胁。

改变韩侂胄和南宋命运的绍熙内禅

不过，韩侂胄一听说自己要离开集团，顿时大怒。他利用自己是宋宁宗秘书这层关系，疯狂在宋宁宗面前吹耳边风，先后将朱熹和赵汝愚赶出集团。这就是历史上的“庆元党禁”。

有雄心没能力的典型

清理完朱熹和赵汝愚后，韩侂胄的职场已经没有对手了，他正式接管CEO一职，开始管理公司。而他的人生目标就是北伐——收回之前被金国有限公司夺走的北方业务。这是多少南宋公司员工的梦想啊！

韩侂胄先是提拔了一些坚定收回业务的老员工，例如辛弃疾和陆游，又为公司前高管、毕生致力于收回业务的业务骨干岳飞平反，并把秦桧从优秀员工墙上撤下。在厉仲祥发来金国公司内部动荡的电子邮件后，韩侂胄认为，北伐的条件成熟了！

但是，韩侂胄千算万算都没算到几件大事，第一，现在的南宋公司业务部门已经没有岳飞这样的骨干；第二，因为准备的太过匆忙，导致业务员提着包稀里糊涂就去了北方城市，根本没有拓展思路。第三，行政部也是匆匆上阵，机酒食这些报销还没有同频，导致业务员怨声载道；第四，史弥远这些员工一直反对盲目扩大业务范畴，甚至暗中破坏北伐项目，四川分公司业务总监甚至直接转投金国公司，自己开了一个金国管理的大鼠分公司；第五，金国虽然乱了，但是业务部门能力还在，仆散揆、完颜匡都是吊打南宋公司业务部的业务精英。这些方方面面的因素，哪是一个总经理秘书能考虑得到的？

支持北伐的辛弃疾和陆游已经老到无力再战了

毫无疑问，开禧北伐最终以惨败收场。作为项目总负责人，韩侂胄被“带头”开除。在职场上，关系户并不少见，他们中的一些人很明白自己的位置，在亲戚的光环下干着一份轻松的工作，不干扰公司的运作、不破坏公司的关系即可。但也总有一些人，例如韩侂胄一般，把这层关系当作资本，笼络自己的关系网，然后试图在自己不属于的业务板块做一些事，最终惹怒老板，被逐出公司。不可否认，他的初心确实是想为公司出一份力，但任何的努力的前提都是方向一定要正确。