AI重构就业的时代浪潮已扑面而来，硅谷企业大规模裁员、AI智能体规模化普及，中等技能岗位萎缩、新就业形态涌现，一系列变化让就业市场的转型挑战愈发凸显。在2026年全国两会上，科大讯飞董事长刘庆峰再一次聚焦AI与社会发展的联结，带着深耕四年的思考，提交了应对AI时代就业变革的相关建议，从根源上回应普通人如何适应技术变革的时代问题。他在建议中细数了当下的现实痛点，技术影响快、就业极化风险升、人才供需错配、新就业形态制度滞后、部门协同不足，每一个都直击转型关键。为此，他从供给、需求、制度三端搭建立体化应对体系，一边重塑人才培养体系，让劳动者练就驾驭AI的能力，一边托底转型期就业，完善培训与社保支持；一边为"超级个体"扫清制度障碍，挖掘新就业增量，一边建立监测预警与跨部门协同机制，让政策落地更有合力。从教育到就业，从能力到保障，这份建议打通全链条，只为让普通人接住AI时代的机会，让技术红利普惠每一个人。

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