找工作，是少数几件越顺应人性，越吃亏的事。

你怕露怯，所以反复修改简历；怕被拒，所以只敢投稳妥的岗位；厌恶不确定性，所以非要等准备好

没人天生匹配岗位，所有人都是先进去，再长出来的

你刷到的大厂精英、斜杠青年，不过是把狼狈藏得深些罢了

招聘需求写得天花乱坠，什么五年经验、精通算法、战略思维。听着像招神仙，实则招的是能撑住场面的凡人

你若等自己打磨成玉才肯出山，山头早被人占完了

求职，本就是一场对本能的背叛

人习惯做什么？藏拙，合群，别出头

可求职偏要你做相反的事

怕被拒，却要主动递简历；怕露怯，却要在面试中谈解决方案；怕白干，却得在没回音时继续投

它逼你站出来，说：看我，评我，拒我。

所以找工作从来不是一件让人愉快的事。没人喜欢把自己送上去被评判，只是生活不给退路

但没办法，职场从不等人准备好，所以找工作需要一些技巧

世界本无神坛，皆是草台班子

别被职位描述吓住。那些写得像圣旨一样的JD，从来不是门槛，而是公司对理想员工的幻想

没人天生匹配岗位，所有人都是先进去，再长出来的

多少人坐上那个工位时，连工具都还没用利索；又有多少人，是靠讲清一个逻辑，就拿到了入场券

我第一次找工作时，简历里写的技能，一半是边面试边学的。这不是运气，是规则。

公司在招专家，其实他们也在赌：赌谁能快速上手，谁能在混乱中理出头绪

世界本就是草台班子，多数岗位都是边干边补，里边的员工不一定比你强

所谓必备技能，有时候不过是上周刚有人百度完的操作步骤。所以，别等自己符合才敢投

你不进去，永远不知道里面有多业余

所谓匹配，都是进去之后的事

别被招聘需求吓住，混进去不是投机，而是清醒的选择

用你能拿出来的最好状态，换一个实战的机会。然后在里面，慢慢把缺口一针一线缝上。

求职不是道德考试，是价值交换，做人可以老实，做事不能太老实

朋友聊天，贵在坦荡；职场交锋，贵在呈现

你若老实交代我不太会、没做过，等于亲手递刀给HR：请划掉我

包装简历，不是编造，是把模糊的潜力，译成对方听得懂的语言

你说不出优势，世界就默认你没有价值

所以投递要有胆。大胆向上投，低处人挤人，高处风正清，反正失败零成本

未试而退，是自断筋脉；纵败犹进，尚存一线生机

公司雇佣你，不是因为你现在全能，而是相信你未来能解决问题

这份信任，你要用结果兑现，而不是用坦白消耗

混进去，只是序章，只是入场券

进去之后，得用十倍努力补上一开始的不足

信任不是别人给的，是你自己挣来

公司雇你，不是因你全能，是信你能解决他们的问题

这份信用，你须用结果还

再高的楼，也是人盖的；再难的岗，也是人干的

老实人总说等我准备好。聪明人只做边干边配

未战先怯，十次九输；哪怕失败，试过才算

毕竟，就连刘邦，打天下前也不过是个管十里治安的小吏

找工作，先混进去，再慢慢配得上那个位置

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