北京时间1月8日，张水华宣布正式辞职第6天。关于张水华彻底脱下护士装之前，与医院的调休矛盾问题依然是大家关注的热点。不少质疑的声音都是站在预设立场上，认为这种矛盾的出现和激化都是张水华的错。迄今福建医科大学第一附属医院并未对张水华辞职发表公开回应，只是《南华早报》两天前报道，该医院证实张水华是自愿离职。至于部分网友建议医院晒出该科室排班表，相信这家医院是绝对不会同意的。

暴露医院管理水平问题

很多人还搞不懂，护士值班表为何与张水华参赛跑马越来越发生时间上的冲突。根源还是管理问题，科室能提前半年甚至一年排出值班表，基本上就不存在这方面问题，但是不知道这家医院能不能做到。

很多网友调侃，马拉松比赛就正好在你张水华休息日举办？如果值班表能提前半年，甚至哪怕三个月公布，张水华都可以根据值班表划定可支配时间，去选自己可以参加的赛事。如果稍有出入，只需偶尔与同事调休少量天数就行。

德国的医院，基本上是当年年底就把第二年全年的值班表排好，护士可以根据自身的情况给排班护士长提要求，护士长就可以提前合理安排，把事情分配得更合理。为什么说中国的跑者很难参加六大满贯马拉松赛事？这些赛事报名时间都必须提前半年到一年，这些赛事即便你中签，你知道你半年或一年后有时间去跑吗？

张水华调休跑马的道德争议

身为牛马，皆有不同。张水华调休的争议点最核心的就是，很多网友认为作为护士就没资格去做非常消耗时间和精力的跑马。这里牵扯出的问题是，国内的基层打工者，不论是打零工还是此前张水华这种有编制的，大家的周末是完全属于你自己的吗？

张水华1月2日前，是她们科室的一份子，但她因为跑马越来越站到了这个小集体的对立面。按规定一年是有52个周末+21天假期。但作为非常内卷的国内打工者，这些假期你都必须处于待工作状态，排到你了轮到你了，你就得加班。很少有一线打工者，经常性地要求自己供职的单位，我必须要哪几天休息。

在欧美非常注重个人权利的体系里，工作者的假日是真正法定的雷打不动的。但在国内是领导让你休息你才能休息，否则你就是所供职的单位及部门的一份子，每个小团体要高效、正常的运转，是容不下异类的。

哈马转折点，犯上+彻底撕破脸

张水华调休话题的争议，核心还是个体有没有权利挑战体制挑战规则。去年8月底张水华哈尔滨马拉松赛后，那席话，引起巨大争议。我们来看一看张水华当时的原话——

“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休……希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛，我真的很难受……”

大家都说张水华情商低，她也是34岁的成年人了，工作10多年了，肯定也是逼急了而且没有更好的解决问题的方法，才在那个时候当众发泄了一把。而在那之前，她因为调休的问题，很可能与同事和领导的矛盾已经激化到火山临近喷发的状态。

既公开指责了领导的不是，又抱怨了同事的不配合。这彻底犯了国内职场的大忌。我们可以以旁观者的身份，评说这家医院管理水平低下、领导眼光短浅，但谁知道他们自己怎么看这个问题的？不用猜，肯定跟大部分网友的观点和态度一样，就是你张水华错了，你要走就走，少在这里继续添麻烦。至于部分网友希望医院方公布排班表，更是痴心妄想。医院怎么可能主动提供证据，主动给公众认错？