2026国考笔试落幕，金管局各岗位的“难度体验卡”却截然不同！

财经岗在“难与易”之间找到了平衡点，预期分数线将稳妥地落在24年与25年之间；

财会、法律、计算机岗考题难度与去年相当，但汹涌的报考人潮可能悄悄推高门槛；

而最出人意料的当属综合岗，考试方向的“华丽转身”与难度飙升，让分数线大概率呈现“冷静”态势。

本期，我们来看国家金融监督管理总局的历年数据，用真实的历年数据，透视各岗位分数线的波动逻辑，为你的进面预期提供第一手参考！

历年进面分数线

招录规模扩大，竞争压力稀释，分数线趋于稳定区间。

今年总局财经岗由去年的2个岗位（10人）扩招至4个岗位（37人），增幅显著。回顾历年数据：

2024年最低进面分：70.05

2025年最低进面分：62.55

对于财经岗而言，在 “难度居中” 和 “竞争结构优化”的双重作用下，今年的最低进面分数线，极大概率将稳稳落在2024年高点与2025年低点之间。

对于总局的财经岗同样如此，在从10人扩招至37人的背景下，预计分数线将在62.55至70.05的区间内理性回落。考生可以65分左右作为重要的心理参考基准。

总局财会岗去年首次招录，竞争比仅 1:4（进面分51.55），堪称“价值洼地”。今年热度势必攀升，但作为新兴方向，竞争环境仍相对友好，是专业对口考生的机遇窗口。

总局上次招录法律岗是23年，招录2人，最低进面分数线为66.625

2025年计算机岗招录8人，合格人数为256人，竞争比1:32，最低进面分数线57.225；24年招录5人，合格128人，报录比为1:26，最低进面分数线为55.225

历年招录稳定，竞争比在1:20-1:30之间，进面分在55-58分区间窄幅波动。今年预计将延续这一“稳”字当头 的态势。

附历年各岗位进面分数线给大家参考，总局及各省的历年进面名单、录取院校统计等完整版信息扫码添加老师免费领取~

从全流程的设计上来看，笔试的成绩公布近几年都在1月7~15日左右公布，也就意味着，考生在笔试考完后，有近40~45天的时间来进行笔试复盘、其他考试考试或面试准备的，因此需要考生静下心来对照往年进面分数，思考下一步的备考计划和安排。

来看看今年3月上海市财经岗面试真题：

1.自我介绍，包括学习经历，工作经历，兴趣爱好，报考岗位优劣势?

2.习近平总书记在青年联合会上的讲话“士不可以不弘毅，任重而道远”，请结合实际谈谈对这句话的理解?

3.你是金融监管部门负责消费者权益保护工作的工作人员，那么有一个来访的群众，因为自身的诉求得不到满足就在门口大吵大闹，引得一系列群众围观，还有人拍照，你会怎么处理?

4.在对外开放的情况下，在加快对外经济高质量发展的情况下，如何保证金融系统的稳定性?

5.海南灾害频发，怎么看待保险法规的作用/谈谈巨灾保险对发生自然灾害时的保障作用。

6.Discuss your views on college students using microloans for daily consumption.

面试人员比例：省局4:1进面，市局约为3:1

面试题型题量：面试考3道结构化+2道专业题+1道英语题

考官一般为5-9位考官，较为常见的是5位考官，其中设1名主考官，一般设置结构化考官2人、专业考官2人、英语考官1人；

主要工作人员包括计时员、记分员、监督员、引导员等2~3人。

考官读题时，一般由主考官念引导语并提问结构化的题目，专业考官提问专业题目，英语考官提问英语题目，在答题时读1题答1题，可以询问考官自己题目中不清楚的地方(但是不建议)。

1.坚持“政治标准”与“岗位能力”双向考核

在命题上，紧密结合当前政治要求，侧重考查考生使用马克思主义理论、党的创新理论来思考、辨析是非，端正立场的基本态度和能力。坚持德才兼备，重点围绕工作实际考查政务思维、履职能力。以近五年考试命题来看，常规结构化分别考查了勤勉与抗挫、奋斗、全局与细节、规矩与创新等，专业题目分别考查了消费者权益保护、特色金融之路、改革开放等话题。

2.突出“标准”与“灵活”的重点结合

在专业科目设置上，金管局命题越来越趋向于标准话题认知规范化正确化、答题内容灵活化创新化，不再从命题上追求过度的新颖化。如2024年考查“中国特色金融之路”这一常识化金融主题时，评分时重点要求考生能根据中国特色金融之路的“一个首要任务”“两个维护”“三个着力”“四个系统方法”“五篇大文章”“八个坚持”来深刻理解当下深化金融改革的背景，同时，还需要考生结合自身认识能精准破题“我理解下的金融创新之路应该如何走实走远”,进而实现反模板化。

3.注重“新政策”和“新现象”的有机配合

2024年考查了“网络诈骗增多，从监管者的角度谈一谈怎么保护消费者权益”、2022年考查了“针对互联网金融产品乱象做风险提示，你会提示哪些内容”。两者看似命题十分接近，但结合当年的具体金融问题和监管要求，就会发现2024年基于了金融改革后消费者权益统一由金管局统筹管理及相关金融消费者权益保护的文件，2022年则是基于“信用卡提额骗局”“停息挂账陷阱”“信用卡代还”等问题及银保监会分布的风险提示政策。

从整体评分结果来看，奉行“德”在前，“才”在后的原则，通俗地说：

1.结构化定区间。结构化的答题一般决定考生是在80分以上的区间还是70分的，还是60分的。

2.专业课区高分。面试高分段的学员基本是专业课的表现有亮点，在结构化的表现定在80分的区间上的时候，专业课的优秀才能出现90分以上的高分。

3.胜在综合，模块的互相干扰。在两个考生悬殊较小的情况下，英语的表现会有明显的加减分倾向，一般而言，90分以上的学员，是三个模块都比较完美的。虽然在评分考官上，每个模块的考官是独立打分的，但是因为考官在现场会听到考生其他模块的答题情况，在打分上会更偏向于综合表现更强的考生。所以考生不用过分纠结于某一句话的对错，某一个题的好坏，整体的表现是关键。

面试定成败，赢在起跑线！

分数线是入场券，而面试，才是决定你最终能否“上岸”的主战场。金管局面试独具特色：

✅高淘汰率：副省级岗位按 1:4 进面，其他岗位按 1:3，角逐异常激烈。

✅综合考查：25-30分钟内完成6道题，涵盖结构化、专业题与英语，全面挑战你的综合素质、专业深度和临场反应。

✅笔面同等重要：笔试、面试成绩各占50%，面试完全可能扭转乾坤！