全年累计招引各类人才、产业工人3万人(次)，其中大学生及硕博人才超1万人，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。2025年，掇刀区就业工作交出亮眼“成绩单”，一组组沉甸甸的数据，既彰显了就业形势的稳健向好，更镌刻着万千劳动者的幸福轨迹。

这份亮眼答卷的背后，是掇刀区人社局始终锚定高质量发展目标，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，以数智赋能就业、广拓渠道招聘、精准施策帮扶、创业带动增收、政策保障兜底为五大抓手，构建起全面覆盖、精准高效的就业工作新格局。

就业，一头连着千家万户的柴米油盐，一头系着经济社会的发展脉动。中国式现代化的民生温度，不仅写在经济增长的亮眼数据里，更写在一个个具体鲜活的就业故事里。掇刀区人社部门用实打实的举措，让“有活干、有钱赚、有奔头”成为掇刀区最动人的民生图景。

数智赋能  激活就业活力“新引擎”

为破解企业招工难、求职者就业难的供需对接困境，区人社局以全省“公共就业服务能力提升”示范项目为契机，全面升级打造“掇刀数化就业”一站式服务平台，构建“线上枢纽+多元服务”的数智就业服务矩阵。

平台全面整合辖区887家注册企业招聘信息与劳动者求职需求，引入智能人岗匹配技术，累计为4670名求职者主动匹配岗位，为125家企业智能推荐人才1231次，实现了供需两端的高效对接。

补贴办理实现“提质增速”。依托该平台集成灵活就业社保补贴、首次来鄂补贴等5项补贴业务线上申报，全年线上审核各类补贴5487人次。同时，在全省首创灵活就业“一件事”打包办模式，真正做到“一网通办、一次办结”，让就业服务跑出“加速度”。

线上招聘形式持续丰富。建立企业用工动态监测机制，通过周报、月报常态化对接企业，依托“掇刀就业”公众号等平台发布岗位信息、就业政策1189篇，推送岗位12万余个，覆盖416个社群及112个居民服务群；借助“掇刀就业”视频号、抖音号开展直播带岗105期，创新推出“就业推荐官”“入企探岗”等特色板块，推介岗位4.23万个，吸引43万人次观看，让“云招聘”成为供需对接重要桥梁。

广拓渠道  织密招聘对接“服务网”

区人社局坚持“走出去”与“引进来”相结合，构建全方位、多层次招工引才网络。一方面，积极开展各类招聘活动。全年举办“才聚掇刀·智汇高新”“接您回家·返乡季”“大篷车下乡”“网络招聘会”等线上线下招聘活动203场，成功助企招工3.03万人。针对重点企业急难需求快速响应，6月底接到亿纬动力2个月内急招1300人的需求后，通过市区联动，采取全域推送“招”、实习就业“招”、固定点位“招”、流动摊位“招”、乡镇巡回“招”等措施，8月底前圆满完成招工任务，保障企业生产经营。

另一方面，该局加强校企合作，推动辖区亿纬动力、长城汽车、航特装备等11家企业与荆门职业学院、荆门技师学院、荆楚理工学院共建校企合作“订单班”12个。创新采用“在校学习+企业实训”的培养模式，构建“企业下单、院校接单、人社督单”的人才培养闭环，全年为企业定向培养人才591名。

同时，深化跨区域劳务协作，新建云南昭通、宁夏银川市劳务基地8家，巩固与已签约的34家劳务协作基地对接联系，创造出两天向长城汽车输送59名正式员工的高效协作案例。组织企业赴恩施州建始县、贵州毕节市等地开展劳务协作招聘会2场，提供岗位1757个，有效缓解辖区重点企业用工紧缺问题。

基层就业服务网络持续织密。按照“15分钟就业服务圈”标准，建成10家零工驿站、64家零工微站和3家“就享家”就业服务站，开展“送岗进社区”活动90场，成功推荐4822人次实现就近上岗，让就业服务触手可及。

创业带动  培育就业增长“新动能”

创业是就业的源头活水。区人社局聚焦创业赋能，通过政策支持、创业培训、资源链接等全链条服务，助力乡贤能人、大学生等群体返乡入乡创业，带动“家门口”就业热潮。

“从退伍入企上班，到创业开超市，再到如今的5家连锁，回到家乡创业，既陪伴了家人，还带动了周边的人就业，特别有成就感，也特别感谢政府的支持。”掇刀区返乡创业青年杰出代表陈家杭的心声，正是我区大力扶持返乡入乡创业的生动写照。

陈家杭退役后返回家乡，以果敢的魄力，从自家居住的小区起步，5年来按一年一店的速度，开办以“家杭”命名的连锁超市，带动了周边近百人实现就业，成为我区返乡创业青年推动“百千万工程”落地见效的典型代表。在创业路上，区人社部门通过主动上门送服务、送政策，累计为其发放个人创业担保贷款、小微企业创业担保贷款200多万元，以精准“供氧输血”实现政企双向奔赴。

这样的创业故事在掇刀区大地不断涌现。在陈家杭等创业者的成功背后，是我区全方位、全链条的创业扶持体系在保驾护航。2025年，区人社局以提升创业服务能力为抓手，通过搭建活动平台“上门”宣传，与创业者面对面交流靠前服务，实现就创业服务理念由“人找政策”向“政策找人”的转变。全年为402名创业人员及59家小微企业落实创业担保贷款3.07万元，发放一次性创业补贴3人1.5万元，用真金白银激励创业热情。

在创业扶持体系中，创业培训与项目扶持同样也是重要的一环。2025年，全区开展SYB、网络（直播）创业培训2期，培训学员42名。指导鼎炜达科技、绿洲智能等6个项目参与2025年第五届“宜荆荆恩”大学生创新创业大赛，其中鸿图仪器“冰雹冲击试验机”项目荣获全市“最美创业项目”奖。依托现有的13家双创平台，鼓励大学生创新创业，重点扶持湖北鼎炜达信息科技有限公司等3个大学生创业项目，为大学生创业提供了广阔平台。

精准施策  筑牢重点群体“就业堤”

高校毕业生和就业困难群体是就业工作的重点对象。我区人社局针对不同群体特点，精准施策、分类帮扶，筑牢就业保障防线。

聚焦高校毕业生，区人社局着力推动就业服务“前伸后延”。新建高校联络站8家，通过提前与高校对接联系，建立“企业岗位需求清单”和“院校专业目录清单”精准匹配，开展招才引智高校行、高校学子掇刀行等“小而精”活动43场（次），全年成功引回大学生10945人。针对离校未就业高校毕业生和登记失业青年，重点实施“1131”就业服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），全年完成离校未就业高校毕业生实名登记546人，落实就业去向519人，就业帮扶率达95.05%。

如果说高校毕业生是就业市场的“生力军”，那么就业困难群体就是需要重点呵护的“特殊群体”。对于培训未就业人员、农村脱贫监测户人员、城镇就业困难人员等其他就业困难群体，区人社局则推行“一人一策”精准帮扶机制，健全分层分类帮扶体系，深化“1311”服务。为培训未就业人员提供“职业指导+政策宣传+岗位推荐”一条龙服务；针对性开发公益性岗位123个，落实岗位补贴45.35万元；为42名脱贫劳动力兑现外出务工交通补助1.48万元，为168人发放一次性吸纳就业补助26.2万元，为420名脱贫监测户人员办理税收优惠证明。

同时，依托“掇刀数化就业”平台为重点群体定制帮扶计划，2025年累计为2763人提供帮扶服务9166次，形成“精准识别——分类帮扶——跟踪问效”的服务闭环，以全流程帮扶打通就业“最后一公里”，让每一位有就业意愿的困难群众都能找到安身立命的岗位。

政策保障  织牢民生就业“安全网”

就业工作的成效，既离不开政策的精准发力，更离不开服务体系的坚实支撑。掇刀区始终把服务保障作为留住人才的关键，完善“引育用留”全链条机制，全方位打造优质人才发展服务生态。

在提升政策兑现效率方面，简化补贴审批流程，优化审核机制，实现一次性扩岗补助、稳岗返还等政策“免审即享”，首次来鄂一次性就业补助、灵活就业社保补贴等高频补贴业务“快审快发”。2025年累计发放一次性扩岗补助731人95.85万元，发放稳岗返还补贴1858人803.46万元，首次来鄂一次性就业补助251人25.1万元，灵活就业社保补贴2309人272.11万元，切实增强群众政策获得感。

人才配套服务持续优化。推动就业报到、档案托管、政策咨询等业务“一窗通办”，全年接收和转递流动人员档案2419份。大力推进“荆英卡”申报服务，通过企业群、公众号等渠道广泛宣传申报指南，强化一对一指导服务，全年新增“荆英卡”申报434人，让人才在掇刀就业安心、发展顺心。

聚才成势启新程，奋楫扬帆再出发。目前，掇刀区人社局正组织专班奔赴于西藏山南市、云南保山市等地开展招工引才调研，为新一年招才引智工作谋篇布局、筑牢根基。2026年是“十五五”规划开局之年，区人社局将持续深化就业服务改革，聚焦主导产业需求精准引才，优化人才服务保障体系，以更优举措、更实作风打造近悦远来的人才高地，让更多人才扎根掇刀、建设掇刀。（通讯员  李雪蓉）